按照文件要求做好全科和助理全科医生转岗(岗位)培训结业考核考务工作

考核考务工作 为了按照文件要求做好全科和助理全科医生转岗培训结业考核考务工作，可以采取以下步骤：

1. 准备考核文件：根据文件要求，制定全科医生转岗培训结业考核的相关文件，包括考核大纲、考核标准、考核内容等。

2. 组织考务：成立一个专门的考务组，负责考核的组织、协调和监督工作。考务组应包括考核主管、考核人员、监考人员等，确保考务工作的顺利进行。

3. 制定考核计划：根据培训的内容和时间安排，制定转岗培训结业考核的时间表和具体安排。考核计划应充分考虑参与人员的时间和实际情况，合理安排考核的时间和地点。

4. 确定考核方式和内容：根据文件要求，确定考核方式，可以包括笔试、临床操作技能考核、口头答辩等。同时，制定相应的考核内容，确保考核的全面、公正和客观。

5. 进行考务指导培训：在考试前，对考核人员和监考人员进行培训，使其了解考核的流程、要求和程序，并掌握相关的监考技巧和考务操作规范。

6. 组织考核过程：根据考核计划，组织全科和助理全科医生转岗考试，确保考生按时参加考试，考试过程中进行监考和管理。

7. 阅卷和评分：对考试完成后的试卷进行阅卷和评分工作，确保评分的准确和公正。可以邀请专家组成评分小组，对试卷进行评分和讨论，以确保评分的科学性和客观性。

8. 成绩和结业证书核发：根据考核结果，统计并核算考生的成绩，拟定合格线并进行公示。对合格的考生颁发结业证书，对不合格的考生进行补考或重新培训。

9. 归档和备案：将考核相关的文件和资料进行归档，并按照相关要求进行备案。同时，记录考核过程中的问题和经验教训，为今后的工作改进提供参考。

以上是按照文件要求做好全科和助理全科医生转岗培训结业考核考务工作的步骤，通过以上的工作流程，可以确保考核的规范性和有效性，为医生转岗的培训提供科学的依据和保障。