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安全管理要创新

安全部是人类社会永久不变的主题， 但这其实不意味着安全管理的理念、模式、制度、文化等方面一直千篇一律。安全第一其实不不过一句响亮的口号， 还决定了安全管理一定重要跟社会发展的步伐，走在各项管理工作的最前沿。 只有安全管理工作与时俱进，不停创新，才能除去更多的事故隐患， 最大限度地减少事故发生，更好地保障人身安全、财富安全。促使社会和睦。

宣传手段创新。一提到安全宣传，更多的人想到的是挂横幅、

看录像、黑板报展评等等， 这些宣传手段由来已久， 是最基本的。其实，跟着社会的发展，安全宣传手段能够不停创新。此刻手机

已经特别普及，安全管理人员能够在一些特准时间 (如安全月、11.9)，给员工发送一条精心编制的安全宣传信息， 所需成本极少，宣传面却很广，并且能达到很温馨，很有效的宣传成效。关于一

些电脑、网络普及的单位，还能够采纳发送电子邮件、 QQ 信息

等手段对员工进行安全教育。 相同，公司向员工搜集安全合理化 建议除了采纳搁置建议箱的形式外， 也能够采纳电子邮件搜集的 形式，青年员工更能接受。 一些单位的安全宣传口号老是安全第 一，预防为主、安全责任重于泰山这几句，假如能够增添一些如 爱妻爱子爱家庭，出了事故等于零、见了违章严责备，道是无情 却有情等此类更切近员工生活的安全口号，或许联合公司实质， 提出一些安全宣传口号，一定会惹起更多员工的关注。

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管理制度创新。社会在行进，公司在发展，安全管理工作常常

会遇到一些新问题， 这些新问题假如得不到实时解决， 就会影响员工的工作情绪， 影响公司的发展。 怎样更好地解决这些新问题，这就要求公司安全管理制度一定不停创新。在安全管理工作中，

要进一步解放思想， 勇于改变过去那种不适应市场经济和现代企

业制度要求的安全管理的缺点，对一些陈腐的、老套的、不适应

公司发展的安全管理制度要实时改正、 作废；对发现的无章可循

的新问题要实时拟订新的管理制度， 使解决问题有法可依公司的

安全管理制度应当是动向的，不停创新的，而不是千篇一律的。比方，从前公司食堂的食品管理制度可能不过偏向于保证洁净卫生、预防食品中毒等方面，而此刻员工对吃得健康愈来愈重视，食品管理制度就应当在保证洁净卫生、预防食品中毒的基础上，

上涨到合理搭配饮食， 保证吃得健康的高度， 减少员工患高血脂、脂肪肝等疾病的比率。 安全管理制度创新要突出科学发展和以人为本的理念， 以保障员工安全和促使公司发展为目的。 宽泛听取民众建议， 创建一个人人参加安全管理的优秀气氛， 从而创建出一个安全管理连续向上的工作环境。

科学技术创新。安全工作是一项充足表现科学性的工作，在安

全工作中，科技含量越高，安全掌握性就越大。公司要发展一定

先要安全，安全除了严格管理更须科技创新。对公司来讲，要不

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断加大对安全生产技术改造的硬件投入， 采纳开发研制、 改造和合作等多种形式，不停加大设备、设备的改造与更新力度，裁减安全隐患大、生产效率低的设备和工艺，鼎力引进新设备、新工

艺，全力推动自动化技术，改良工作环境，降低员工劳动强度，

努力给员工创建一个轻松、安全、稳固的工作环境。同时要增强

对安全科技人材和安全管理人员的培训， 提升他们的研发和管理

水平。特别是针对一些新设备、新工艺、新特种岗位，安全管理

人员一定要先懂得安全操作规程。 对员工来讲， 要踊跃参加到企

业的安全科技创新工作中去， 实时发现本岗位和周边的不安全因

素。提出安全整顿合理化建议。

安全管理工作不可以一劳久逸，一定不停创新，在创新中发展、丰富和完美，保证公司安全营运，员工安全工作。