离职面谈提纲

离职面谈提纲

1、 从**时间入职至今，已经**时间了，很遗憾收到你的离职流程，按照规定，我们需要做一个例行的离职面谈，主要想了解一下，在公司工作这么长时间了，为什么想要离职呢？

2、 你离开公司后有什么打算？是否已经有合适的工作机会？如果有，这很正常，我希望能坦诚沟通，之前出现过：总裁从其他渠道了解到这方面信息的情况，导致流程停滞，员工也无法再回到公司了。什么类型的公司？什么职务？薪资情况？

3、 针对性的了解离职原因及具体情况。

4、 公司08年成立至今，发展较快，13年底能在上市，对公司综合实力也是一个肯定，但在公司发展的过程中还有很多地方需要不断完善，甚至彻底改变，你决定离开公司，一定是在某些方面受到了委屈或者和公司的价值观有所不同，我想了解一下，在你看来，公司有哪些地方可以改变？或者未来能够做的更好？（针对性的沟通解释）非常感谢你对我的信任，那么坦率的跟我交流这些意见。

5、 在公司的这段时间，你的工作压力大吗？主要来自于哪些方面？（是否需要经常加班、工作任务是否难以完成、工作时间是否紧促、人际关系方面是否有不利影响）。很遗憾听到这些让你感到不愉快的事情，但是我想，人生中的每一段经历，好也罢，坏也罢，都会让我们成长并有所收获。

6、 你觉得你在公司最大的收获是在什么方面？

7、 在公司的这段时间里，哪位同事给你留下了比较深刻的印象？有什么具体事例吗？（在某些情况下，可给予人际压力，如某某反映了你什么方面的问题、对你有什么评价）

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8、 如果公司在招的岗位中，有适合你周围亲戚朋友的，你是否愿意推荐他们加入公司？如果愿意，谢谢你的支持！如果不愿意，为什么呢？

9、 你还有没有其他方面想再和我沟通一下的？

10、 今天的面谈就到这里，我会尽快处理你的离职流程，未来保持联系，也欢迎你重回公司！

PS可适时表达：面对生活中的拖延、职场政治、工作压力，辞职是一步到位的壮举，想一步到位却意味着回归原点！

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