设计晋升机制
来源：华佗健康网
平面设计师岗位划分
实习设计师（应届毕业生，无工作经验）
工作内容及要求：
1、熟悉公司环境，尽快融入工作状态，记下公司电话、QQ、邮箱等。 2、负责优秀案例、技术及资源的整理；
3、尽快熟悉平面设计软件、请教设计软件使用技巧 4、晋升实习设计师需要3个月，其薪资标准1200/月
设计师助理（有一定的工作经验，不能独立完成设计）
工作内容及要求：
1、熟悉设计软件（PS\\AI\\CDR等设计软件） 2、参与项目设计工作，提出自己的想法
3、能够独立完成小的设计工作（名片、胸卡、单页等） 4、晋升B级设计师需要9个月，其薪资标准1500/月
B级设计师（有一定工作经验、能够独立完成简单的设计工作）
工作内容及要求：
1、精通设计软件（PS\\AI\\CDR等设计软件） 2、参与项目设计工作，并能完成一套项目提案
3、能够独立完成日常平面设计工作（单页、画册、封面、书籍）
4、晋升A级设计师需要考核其工作内容（独立完成5个提案/年、日常平面设计工作中标率70%以上，经公司商讨后方可晋升A级设计师），其薪资标准1800/月
A级设计师（工作经验丰富、能够独立完成项目提案设计工作）
工作内容及要求：
1、公司主创设计师
2、2、独立完成项目提案设计工作 3、配合项目经理制定工作进度。
4、视觉敏锐、观点新颖、创意大胆、换面有冲击力，具有创新精神及团队协作精神；
5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 6、薪资标准3000/月
→美术指导→设计总监
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