《公务员录用体检通用标准(试行)》

公务员录用体检通用标准(试行)。

一、总则。

公务员是国家机关、事业单位、国有企业等单位招录的人员，其招录资格条件包括身体条件。为了保障公务员身体素质的健康和适应工作需要，制定本标准。

二、体检范围。

公务员录用体检包括一般体格检查、生理功能检查、精神状态检查和专科检查。一般体格检查包括身高、体重、血压、心肺听诊、腹部触诊等。生理功能检查包括视力、听力、肺功能、肝功能、肾功能等。精神状态检查包括心理测试、精神病学评估等。专科检查根据具体岗位需要进行相应的检查。

三、体检标准。

1. 一般体格检查标准。

（1）身高，男性不低于165厘米，女性不低于160厘米。

（2）体重，体重指数在18.5~23.9之间。

（3）血压，收缩压90~140毫米汞柱，舒张压60~90毫米汞柱。

（4）心肺听诊，无明显异常。

（5）腹部触诊，无明显肿大、压痛等情况。

2. 生理功能检查标准。

（1）视力，裸眼视力不低于5.0。

（2）听力，对声音频率在500Hz、1000Hz、2000Hz、3000Hz的纯音听力均不低于25分贝。

（3）肺功能，吸气量和呼气量正常。

（4）肝功能，血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素均在正常范围内。

（5）肾功能，血清肌酐、尿素氮、尿酸、尿常规均在正常范围内。

3. 精神状态检查标准。

（1）心理测试，无明显心理障碍。

（2）精神病学评估，无精神疾病。

4. 专科检查标准。

根据具体岗位需要进行相应的专科检查，如眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科等。

四、体检结果处理。

体检结果分为合格、不合格和待定三种情况。合格者可继续参加招录程序，不合格者不得录用。待定者需在规定时间内进行复检，经复检合格者可继续参加招录程序。

五、附则。

本标准由国家卫生健康委员会负责解释。本标准自发布之日起施行。

六、结束语。

公务员录用体检是保障公务员队伍素质的重要环节，本标准的制定旨在确保公务员身体健康、适应工作需要，为国家机关、事业单位、国有企业等单位选拔优秀人才提供有力保障。希望各相关单位和个人严格遵守本标准，共同维护公务员队伍的健康和稳定。