德与才的演讲稿精选范文

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德与才的演讲稿：“一把手”论坛讲稿

今天**一创双优活动办组织举办“如何当好一把手”论坛为我们大家提供了一个相互学习、借鉴的良好机会借此机会我也简要谈一谈自身的认识和想法主要是向大家学习有不当之处请批评古语讲“千军易得一将难求”作为一支部队一个组织没有领导人才的控制、驾驭之意必然是一盘散沙缺乏战斗力俗话说蛇无头不行讲的也是此理同样一个单位的“一把手”的综合素质高低工作能力如何就直接关系到一个单位的工作成效怎样随着社会经济的发展时代对一个单位的“一把手”要求越来越高“一把手”的作用越来越突出我认为当好“一把手”要具备下列几个方面：

一要勤政廉政南宋胡太初《尽已篇》有言；“莅官之要曰廉曰勤”说的是勤政与廉政是为官从政的第一要求不勤政无以从事不廉政容易坏事从政者如果不勤必然给党内腐败带来可乘之机廉政建设抓得如何强化得如何直接对勤政建设有着重大的支配作用和影响作用廉政是勤政的前提勤政是廉政的目标或结果勤政的本质内容是领导干部必须在其位谋其政尽职尽责发奋努力充分利用手中权力的力量积极地创造性地工作现在在领导干部中有一种错觉有的人认为掌权用权讲廉政就行了不勤政无关大局要深知勤政与廉政二者

是一致的、不可分割的作为“一把手”能力再强工作再勤奋如果在廉政上出了问题就丧失了根本；反之再廉政但庸庸碌碌、无所作为必然会贻误党和人民的事业“功在勤政威在律己”党员干部以事业为上就必须辩证地看待勤政与廉政的关系俗话说“一分耕耘一分收获”、“有苦才有甜”只有主动去吃大苦的人主动去耐大劳的人才能自愿地去廉政；只有以事业为乐以工作为乐的人才能感受到事业成功带来的喜悦自觉地去勤政“识时务保勤廉为官硬硬朗朗顾大局守规矩做人堂堂正正”要牢记“一分权力、十分责任”的道理少想

待遇、多想贡献把心思放在工作上始终坚持“党的事业至上、人民利益至上”在为党尽责、为民服务中实现自己的人生价值真正把干事业、创政绩和实现自我价值统一起来

二要行端表正注重内在的修养又强调外在的规范即所谓的行端表正行端是指德性端正良好表正是说外表庄重行端表正就是要求我们内外兼修表里如一行端是自身修养、学习、锤炼以及对真理的执着作为一名党员干部特别是作为单位“一把手”行端不仅仅是自己一个人的私事更重要的是我们要意识到自己身上的外在影响和社会责任于是我们也要做到表正

古语言“富贵不能淫贫贱不能移威武不能屈”是内在的修养和思想境界的要求“粉身碎骨浑不怕要留清白在人间”是对高尚和气节的呼喊凡此种种不用累述数千年以来中国人对自身的要求严格而高尚子路是孔子最为优秀的学生之一

深得孔子真传他不但谙熟儒家思想精髓而且性格坦率勇武过人他“行端表正”理解最为深刻甚至到了迂腐僵化程度公元前480年卫国发生政变子路战死战斗中他认为“君子死而冠不免”因而被杀他的死不但壮烈更用自己的忠诚和热血全是了儒家是怎样看待一个人的外在形象的

“威而不猛”“不怒自威”“威仪棣棣”等等都是古人对君子外在的要求在时代不断发展的当今在中国不断回归传统的现在我们更应该注重外在的庄重只有行端表正才能够做一个堂堂正正的中国人作为单位“一把手”更是如此只有行端表正不讲正气才可能团结广大的人民群众才可能赢得群众的拥护和支持进而才能干好工作、干好事业试想一个单位的“一把手”品行不端正整天吃喝玩乐贪图安逸享受像这样自私自利以权谋私大捞一把的人是当不好“一把手”的

三要懂业务、有思路俗话说“有思路才会有出路”一个单位的“一把手”在工作中一定要思路清晰多谋善断绝对不能以其昏昏使人昭昭“一把手”是方向是舵手如果“一把手”整天昏昏然总想让下属让群众思路清晰地干好工作也是不可能的俗话说“火车跑得快全靠车头带”这个“一把手”是车头如果“一把手”懒于思索不懂业务老是病殃殃的萎迷不振就不可能把自己的队伍带好就不可能把所在单位的工作干好如果一个单位的“一把手”没有工作思路不懂得业务知识没有工作能力就岂谈统揽全局反过来如果“一把手”工作思路清晰业务熟练身强力壮精力充沛敢于负

全责真抓实干就能统揽全局就没有干不好工作的

四要率先垂范一代伟人毛泽东一贯倡导清正廉洁的优良作风并且率先垂范、身体力行他大公无私重义轻财拒礼不受有关故事至今仍被传为佳话新中国成立后人民群众出于对伟大领袖的爱戴曾给毛泽东送过一些礼物但是毛泽东总是谢绝或者上缴或折价付款从不据为己有古人云：“以铜为鉴可正衣冠以古为鉴可知兴衰,以人为鉴可以明得失”在当下纯洁党性廉洁从政洁身自好毛泽东的“受礼观”无疑是各级领导的镜子

“一把手”作为该单位或者部门的核心和灵魂必须带头忠诚于党的事业带头敬业奉献吃苦在前享受在后严于律己率先垂范俗话说“干部干部先干一步”“喊破嗓子不如干出样子”要求群众和同志们不做的“一把手”及领导成员必须首先不做要求下属和同志们做到的“一把手”和领导班子成员首先做到做好有些单位的“一把手”只会严格要求下属和群众从来不严格要求自己这样的“一把手”得不到群众的信赖和支持难以管理好自己身后的兵与下属和同志们没有共同语言又怎能在下属和同志们面前起到表率作用这样的“一把手”岂能有革命事业的责任心岂能有为人民服务的同情感又岂能敬业奉献这样的“一把手”岂能吃苦在前、享受在后率先垂范

五要敢于担当温家宝总理曾告诫领导干部要“事不避难敢于担当奋勇向前”那么什么才是“敢于担当”呢古人曾

有“先天下之忧而忧后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀也曾有“天下兴亡匹夫有责”的赤胆报国的誓言可见敢于担当就是一种境界一种责任对于领导干部应该做的事要有勇气、顶着压力去做

一个单位“一把手”的言行直接影响着该单位的整体发展和兴衰成败因此作为单位的“一把手”要敢于担当要在难题面前敢闯敢试、敢为人先当前园区正处于发展的关键时期挑战错综复杂干部的精神状态比以往任何时候都重要作为局办“一把手”一定要对上对下负历史责任在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前要敢于作为、敢于承担责任；在不正之风面前要敢唱黑脸、不怕得罪人事实上对不正之风的放任不管就是对公道正派同志的伤害；怕得罪不守规矩的少数人就会得罪遵规守纪的多数人公道自在人心一身正气、敢抓敢管的干部绝大多数群众还是拥护的有些干部平时敢抓敢管可能一时会丢掉一些票数但最终会赢得大多数票

六要善于用人太宗十分注重人才的选拔严格遵循德才兼备的原则太宗认为只有选用大批具有真才实学的人才能达到天下大治因此他求贤若渴曾先后5次颁布求贤诏令并增加科举考试的科目扩大应试的范围和人数以便使更多的人才显露出来由于唐太宗重视人才贞观年间涌现出了大量的优秀人才可谓是“人才济济文武兼备”正是这些栋梁之才用他们的聪明才智为“贞观之治”的形成做出了巨大的贡献他独具慧眼看到了个人力量的不足充分认识到君王如石、良臣如.