小议文明单位创建活动的对策与建议

邢亚明

摘要：文明单位创建以独有的动力推动着企业科学、健康发展；但存在着文明单位创建活动不能与时俱进地开展的问题，笔者分析了原因，提出了具体对策，对完善文明单位创建工作有建设性的意义。关键词：系统性；群众性；先进性

一、文明单位创建凝心聚力，促进企业发展

文明单位建设是以开展群众性精神文明创建活动为基本特征，社会主义物质文明和精神文明有机协调发展的先进单位。①在开展文明单位创建过程中，河北电建一公司始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强对文明单位创建活动的组织领导，把文明单位创建活动与管理提升等重点工作有机结合，以发展质量体现创建成果。

落实“一带一路”战略，该公司与河北经贸大学就合作开拓中东欧市场，签署校企战略合作协议；力促中国电建集团公司与河北省签署《战略合作框架协议》，与正定新区签署《正定新区基础设施建设战略合作协议》；在“海外优先”战略指引下，该公司成功中标白俄罗斯别列佐夫燃机电站项目、40万吨纸浆厂项目、白俄戈梅利燃机改造项目、巴基斯坦50兆瓦风电项目等工程；高标准完成定州电厂、黄骅电厂“绿色发电”项目建设，烟尘、二氧化硫等指标均优于设计值，让超低排放变成了现实。

该公司履行社会责任，促进社会和谐，支持公益事业，近20年来坚持参与“希望工程”，帮助失学的孩子完成学业；勇于担当社会责任，该公司志愿者郑广荣、陈松青与白血病患者干细胞配型成功，毅然捐献了造血干细胞，挽救了患者生命。与此同时，该公司文明单位创建活动取得了丰硕成果，先后荣获河北省文明单位、河北省“劳动竞赛先进单位”、全国“安康杯”竞赛优胜企业、河北省厂务公开民主管理示范单位等荣誉。

二、文明单位创建活动在企业发展中面临新课题

河北电建一公司不断地健全文明单位创建机制，通过文明单位创建为企业中心工作服务，把追求经济效益、精品工程当作企业发展追求的最大目标。在这个过程中，容易形成重视企业中心工作，轻视文明单位创建的局面，尤其是随着企业改革发展，对员工工作和生活中关照不够，员工的利益诉求渠道不够，导致文明单位创建活动不能与时俱进。笔者经过分析，认为文明单位创建工作中存在以下不足。

一是思想认识存在偏差。对文明单位创建的意义、作用、内容认识不到位，认为文明单位创建是“软指标”，是“配角”、“陪衬”，在布置工作、落实措施、制定上存在“一手硬一手软”现象；个别单位认为创建工作是一劳永逸的事，导致创建工作动力不足、活力不够。

二是文明单位创建活动逐渐弱化。电建企业以市场为生命线，以施工生产为重，现场施工任务重，工期紧，标准高，职工们的工作节奏越来越快，留给文明单位创建工作的空间越来越小，些基层单位片面认为，只要多组织职工开展几次职工篮球比赛、歌咏比赛，或者职工聚餐等，就等于创建工作任务完成。导致了基层单位在创建工作中忙于应付，把主要精力用在应付检查上，创建工作效果不明显。

三是文明单位创建工作没有系统地进行部署和规划，表现在考核评价体系的不足。各级对文明单位偏重于精神鼓励，物质奖励较少，甚至取消了文明单位、文明职工的奖励，与单位的实绩、个人进步联系也不密切，客观上造成了“荣誉不实惠”，导致文明单位创建的吸引力不足。

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现代国企研究 2016. 10（下）

三、对文明单位创建活动的建议和对策

文明单位创建工作，是一项长期性的动态工程，应在强化考核评价体系上下功夫；作为一项群众性、综合性的创建活动，要在体现群众性上下功夫；作为一项对单位整体工作水平的全面检验和评价，要在体现先进性、惠民性上下功夫。

首先健全完善考评机制，增强创建工作的系统性。首先要健全齐抓共建、运转协调的领导和工作机制。进一步强化统一领导，党政部门各负其责，群团组织密切配合，广大干部群众积极参与的文明单位创建领导和工作机制。建立文明创建奖惩机制，把精神文明建设实绩纳入干部选拔任用和工作绩效考核，对在精神文明建设工作中做出贡献的单位和个人，及时给予精神和物质奖励。

其次是突出社会影响力，体现创建工作的先进性。要把加强干部、群众的思想道德教育和提高整体素质作为创建的一项重要内容，着力加强党的各项方针的教育，理想信念教育，弘扬和培育民族精神，引导干部群众树立正确的世界观、人生观和价值观；要加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，大力推进公民思想道德建设和社会主义核心价值体系建设，把和谐创建的理念贯穿于文明单位创建活动的全过程。

第三增突出惠民特色，增强创建工作群众性。首先要突出为职工办实事。把能不能解决职工关心的热点、难点问题和生产生活中的实际困难，作为衡量创建工作的重要依据，真正使职工在参与中受到教育、得到实惠、不断提高。要从广大职工最不满意的地方着手，不断寻求各项便民利民措施，不断找到新的切入点，取得新突破，切实解决工作中的难点热点问题。

第四，要利用新媒体做好文明单位创建工作。要适应互联网和新兴媒体的发展态势，把网络作为文明单位建设的重要阵地，增强网络意识和网络思维，积极倡导网络道德和网络文明。善于在讲好网上故事，微信故事，增强文明单位创建的感染力。

精神创建工作责任重大、使命光荣，“上面千条线，下面一根针”，作为基层单位，我们要善于在新的形势下，运用广大干部职工喜闻乐见的形式，做好文明单位创建工作，为促进企业改革发展而努力奋斗。

参考文献

[1]《河北政工》2016年第三期，[2]《争创文明单位，打造服务品牌》

（作者单位：河北省电力建设第一工程公司）