浅谈如何搞好党员干部的思想教育

囊蠹　文０王盈张红梅（山东华聚能源股份有限公司山东济宁）　摘要：本文介绍了在时代发展、社会　育，笔者认为，要从以下几个方面着手。　进步的情况下，对党员干部加强思想教　创新形式。丰富内容，提高思想　育，遏制腐败的几点看法。　教育效果　关键词：党员干部；思想教育；腐败；　思想教育是培养和提高人的意识及认　防火墙　识能力的前提。在加强领导干部思想教育　近年来，一个个反腐大案浮出水面，　中，必须坚持教育与大力开展坚定共产主　个个贪官纷纷落马，一次又一次为我们　义远大理想和中国特色社会主义共同理想　敲响反腐倡廉的警钟，昭示反腐败工作的　相结合，树立马克思主义的世界观、人生　严峻形势。我们不禁要问，规范权力运行　观、价值观、权力观、地位观、利益观和　的各项制度在不断完善，可为什么腐败案　社会主义荣辱观，增强党员干部抵制和反　件仍然层出不穷，腐败官员仍然前赴后　腐的自觉性、主动性。并以集中教育和日　继，我们的制度为什么就不能管住那些黑　常性教育相联系的方式，根据深入学习科　手，为什么就不能遏止腐败。为什么？当　学发展观活动的内容要求，贴近实际，贴　然值得我们思考。制度对官员来说只是一　近生活，贴近群众，积极探索新的教育方　种外在的约束，而道德、信仰、操守才是　式，建立教育长效机制，在平时工作和日　内在的规范。再好的制度，如果你整天想　常生活中，采用各种方式对领导干部多提　着如何突破它的约束，它也难以抵挡你的　醒，多打招呼，多敲警钟，尤其是发现苗　强钻硬磨，给腐败留下漏洞。所以，要遏　头性问题时，组织上要及时指出，督促其　制腐败光靠完善制度是不够的，关键是如　改正，傲到防范在先，以此巩固和提高集　何加强党员干部的思想教育，提升党员干　中教育的效果。如果没有日常性的教育和　部的思想境界，依靠内在的规范预防腐败　经常性的提醒，暂时性的集中教育效果难　行为的发生。如何搞好党员干部的思想教　以得到巩固，往往一时震憾之后，不久就　一　一眉圈　浅ｉ炎如何搞好党员干部的思想敦青　烟消云散。因此，应该用不同的教育方式，　加强领导干部思想信念和廉洁从政教育，　以提高领导干部廉洁从业的能力。　二　加强学习。注重修养，提升干部　思想境界　凡立志成大业者无不注重道德修养，　“不患无位而患德之不修”，“不患位之不　尊而患德不崇”。但“种树者必培其根，种　德者必养其心”。高尚的道德情操从来不　是与生俱来的，也不是即时想要就有的，　它是靠后天长期修养逐步形成的，所谓　“修　，就是不断用高标准要求自己，磨炼　自己，所谓“养”，就是不断总结积累，涵　养心性，完善人格。特别是要加强党性修　养和从政道德修养，增强法制观念和纪律　意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。学　习就是修养的根基，把学习当作安身立命　的第一需要，真正做到“活到老，学到老”，　真正实现“博学之，审问之，慎思之，明　辫之，笃行之　。通过学习，掌握足够的理　论知识和科学文化知识，使自身的身心修　养、政治见解和思想境界得到（下转２　４页）　浅谈芷业文化与思想政治工作的关系　文０张红梅王盈（山东华聚能源股份有限公司山东济宁）　摘要：在现代企业管理中，妥善把握企　业文化与思想政治工作的关系，在加强思　想政治工作中探索企业文化建设的新路子，　实现思想政治工作与企业文化的相互促进，　是所有企业管理者都必须着力解决的问题。　关键词：妥善处理；企业文化；思想政　治工作　企业文化建设不仅是谋求企业生存发　展，提升企业管理水平的需要，还是拓宽　企业思想政冶工作领域和渠道，展示思想　政治工作新作为的需要。　正确认识企业文化与思想政治工　作的内在含义　企业文化是一个企业在长期生产经营　中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理　理论，它以企业价值观为核心，以企业最高　日标、企业精神等为主要内容，能够激发和　凝聚企业员工归属感，积极性和创造性，是　企业的灵魂和精神支柱。思想政治工作是　我们党和国家的优良传统和政冶优势，是　做好各项工作的法宝，是经济工作和其他　切工作的生命线。二者之间的关系如同　两个相交的圆，既有互相渗透影响的相同　部分，也有本质不同独特互补的不同之处。　二、正确区分企业文化与思想政治工　作的异同点　（一）企业思想政治工作与企业文化　的相同点　１、工作Ｅｌ标相同。企业文化的直接目　的是不断提升企业管理水平，增强企业核　心竞争力，提高经济效益。思想政治工作　的根本目的是引导职工树立正确的理想信　念和价值观，培育社会主义“四有”新人，　最终达到提高企业经济效益的目的　２、工作对象相同。企业文化和企业思　一、一想政治工作研究的对象都是人，企业文化　强调以人为本，思想政治工作强调员工的　主人翁地位，对象都是企业的全体员工。　３、工作方向一致。企业文化和思想政　治工作都是为经济基础服务的。无论是企　业文化还是思想政治工作都必须坚持党的　领导，坚持社会主义方向。　４、工作内容相似。一是在经营行为方　向，建立和坚持行为准则、企业道德，维　护企业信誉，树立良好形象，遵守法律法　规，履行合同。二是在价值观方面，注重　企业经济效益与企业社会责任感的统一，　注重正确处理国家、集体、个人三者利益。　三是在企业精神方面，强调增强企业的凝　聚力、向心力，激励员工为企业的生存和　发展保持旺盛的劳动热情。　（二）企业文化与企业思想政治工作　的不同点　１．内容不同。企业文化的基本内容是　根据企业内外条件培养企业精神、确定企　业目标、树立企业形象等，具有鲜明的企　业个性特征。思想政治工作的基本内容是　对党员干部和全体员工进行系统的路线政　策、形势任务教育等方面的教育。　２、主导力量不同。企业文化的优劣及　建设水平的高低，在很大程度上取决于企　业主要领导人的素质。而思想政治工作是　党对企业领导的重要途径和方法，体现着　党的执政能力和党建水平。　三．正确把握企业文化与企业思想政　治工作的辩证关系　（一）企业文化建设的基础是思想政　治工作　企业文化强调以人为本，全面提高人　的素质，这与我们党长期坚持的思想政治　工作的目标是一致的。企业文化作为一种　企业管理新的理论，其本质是一种经济文　化，即通过企业文化建设来加强企业的内　部管理，提高员工素质，创造企业最佳效　益，促进其发展。　（二）思想政治工作是企业文化建设　的根本保证　思想政冶工作是进行世界观、人生　观、价值观的教育，避免企业员工出现“精　神危机”。企业文化是企业在生产经营活　动中，为谋划自身的生存和发展形成，并　为员工所认同的一种先进群众意识，具有　鲜明的时代特征和企业个性。　四、以企业文化建设为载体，大力加　强和改进思想政治工作　１、借助企业文化，实现思想政治工作　与经营生产的融合。企业的一切活动都是　以发展为出发点。因此，通过企业文化建　设，可以将思想政治工作的任务落实到企　业的具体工作中去。　２、借助企业文化，增强思想政治工作　的时代感。企业精神、经营理念一旦形成　并成为全体员工的物质意识，就会转化成　员工的自觉性、主动性和创造性，形成推　动企业发展的强大动力和无尽资源。　五．发挥思想政治工作优势，保证企　业文化建设健康发展　企业文化建设离不开思想政治工作。　因为员工对企业文化的认识，要靠心想政　冶工作去强化；企业精神、经营理念等要靠　有力的思想政治工作去保证；企业文化的　发展进步，要靠思想政治工作去推动促进。　总之，只要我们在企业文化建设中坚　持加强思想政治工作，努力更新观念，企　业文化建设的水平，就会有一个新的提高。　２３　日阻　皇　赫鲞　转变工作作风务实是关键　文０宋易杰（山西焦煤汾西矿业河东煤矿山西介休）　摘要：随着社会主义市场经济的发展　到对上级的指示精神原汁原味地贯彻落实，　进行批评教育，坚持弘扬正气，抑制邪气。　和我们山西焦煤经济的快速攀升，一些干　又要紧密结合本单位和自身实际，提出贯　三、忘我奉献的精神要务实　部不知不觉地放松了思想，直接导致在工　彻执行的最佳思路和方案，不能生硬地照　默默无闻地做事，扎扎实实地工作，是　作作风方面出现工作虚浮、政绩搞假、欺　搬照套和机械式的操作，做到正确处理好　我们共产党人的品行美德，也是奋发进取　上瞒下，喜欢做表面文章，或因循守旧、不　坚决执行与有所创新的关系；三是要以最　精神的具体表现。正是因为有了这种精神，　善开拓、不思进取等等不良作风。职工群　快的速度作出反应。不能拖拖拉拉和等待　使我们共产党人自觉排除外界的干扰，集　众对此深恶痛绝　严重影响羞领导干部的　观望，看别人做了自己才做。要注意讲求　中精力干事业，从而使职工群众在我们共　威信。因此，要按照创建“六型”机关动　时间和效率，尽快作出工作的部署，对待　产党人身上看到了希望、看到了力量。离开　员会的要求，切实改进我们的工作作风。　具体工作要有超前性、预见性，对工作中　了这种精神，人民群众就会对我们失去信　笔者认为，务实是转变工作作风的关键。　出现的问题更不能消极推诿、扯皮和踢皮　任。当前我们的党员干部中，有的好大喜　关键诵：工作作风；务实　球，切实把上级布置的工作落到实处。　功，做三说七，一味夸大成绩，哄骗上级、　一、贯彻上级指示精神的态度要务实　二、组织实施的风格要务实　愚弄百姓；有的工程或项目还没有完工就　对上级的指示和决定，能否坚定地贯　对上级的工作部署只有经过认真的准　急于进行剪彩造气氛，留下“尾巴　，最终　彻执行，态度是否坚决，是抱着弄虚作假　备和组织实施，才能确保目标任务的完　成为“胡子工程”；有的工作蜻蜓点水，摆　的态度还是以扎实认真负责的态度去对待，　成。但是有些党员干部往往不注重这一环　花架子，或是讲设想头头是道，抓落实敷衍　对整个工作的落实起着关键的作用。能不　节，而是想做就做，心中无数，不愿积极　了事。为此，我们必须发扬埋头苦干精神，　能自觉领会上级的指示精神，变上级的意　地对待。主要表现在：一是对执行上级的　为企业忘我工作。一要真抓实干。要常怀为　图为自己的行动，这是我们每个共产党人　指示精神较被动，缺乏一种热情和积极的　民之心，常办利民之事，扎扎实实地做好工　做好工作的基本政治态度。只有发自内心　态度；二是敷衍塞责，能拖则拖，以一种　作；二要抓住职工群众关注的热点、难点问　地积极而不是虚假地对待，才能自觉地将　不负责任的态度去对待每一项工作；三是　题下力气解决。要经常想一想，看一看群众　｝：绒布置的工作融于自己的实践和行动中　消极等待，不作研究和思考，不积极地组　在盼什么？需要解决什么？并以此为标准　去。但是从当前的情况来看，我们一些党　织和抓好各项工作的落实，总是把抓工作　分析问题，开展工作，绝不能以自己的好恶　员干部并非这样，而是以一种完全没有　停留在设想、计划或汇报上，没有进行具　去做一些劳民伤财的事情；三要讲究效率。　“消化”、亩目服从和机械教条的方式去领　体的分析和寻找工作的切入点或突破口。　要用最少的钱办最好的事，以最短的时间　会　级的指示精神，只起到了收录机的作　要解决这些问题，必须从“三个加强”入　去完成工作任务。做到能办则办、能帮则　用。另一种是为我所用，片面地理解。对　手：一是要加强调研和分析。“纸上得来终　帮，认真主动地解决问题；四要按照客观规　上级的精神，不是不折不扣地认真领会和　觉浅，绝知此事要恭行”。没有调查就没有　律办事。要善于抓住主要矛盾，分清轻重缓　传达贯彻，而是对自己或单位有利的就贯　发言权。因此要自觉到第一线，到基层去，　急，有序地推进工作开展，不能为了自己的　彻，／ｆ　利的就不执行。出现这些问题的根　到现场去调查研究，认真分析新情况、新　升迁，置职工群众的利益于不顾。　源ｎ：于一些党员干部党性观念淡薄，缺乏　问题，提出正确的工作思路，制定切实可　四、开拓进取的作风要务实　共产党人的事业心和责任感。对此，我们　行的工作方案；二是加强领导，落实责任。　当今世界千变万化，竞争日趋剧烈，　每一缸共产党都要从讲政治的高度去看待　要落实岗位职责，明确责任，加强领导，一　如果我们不开拓进取就必然落伍和掉队。　贯彻执行卜级指示、决定的问题。一是要　抓到底，以一种不达目的决不罢休的精神　胡锦涛同志指出．“既要坚持从本地区本　以积极的态度去贯彻执行Ｅ－．级的指示才决　去抓好工作的落实；三是加强指导检查。　部门的实际出发，创造性地开展工作，注　定。要带苕一种责任自觉地对待上级布置　要把检查督促和指导作为组织实施的重要　意克服脱离实际、照本宣科的教条式做　的上作，确保各项Ｌ作任务的落实；二是　环节来抓，对指导检查中发现的好经验、　法，又要牢固树立全局观念，增强在大局　要结合　际，刨造性地开展工作。既要做　好做法要及时表扬肯定，对工作不落实的　下行动的自觉性，坚决杜绝‘（下转２　５页）　（上接２　５页）提高的同时，廉洁自律和防脑　解决妤“当官为什么，在位干什么，身后　步走向犯罪的深渊，其家人、亲属没有为　能力　ＶＦ提高。　留什么”的思想问题，先做人，后做官，树　其筑牢家庭的防线，反而与其共同受贿，　三、自我批评，自我反省，提高自我　立正确的是非观、美丑现、荣辱观和苦乐　起了推波助澜的作用。所以，在工作中既　修正能力　观，不断强化公仆意识，真正把心思和精　要通过加强廉政教育提高防腐能力，又要　自我修烁足领导干部加强自身修养的　力用往工作上。　加强监督管理，增强领导干部抵御外部不　基本功，自我修正则是领导干部加强自身　四、营造环境，强化监督，养成廉洁　良诱惑的能力，促进领导干部廉洁意识的　修养的更高要求。在自我修炼过程中，运　行为习惯　提高，在工作和生活巾自觉做到公正用　止确的思想方法自我反省，严格自律，　任何・一个领导干部都不是生活在真空　仅、廉洁行事。　最终实现自我修正。人非圣贤，孰能无过。　中，随时随地都在受外界的环境影响，社　总之，加强思想教育是提高党员干部　何过不可怕，怕的是有过不知过，有过不　会风气如何，尤其是领导干部的亲属和朋　思想觉悟、筑牢党员干部思想根基的重要　改过。存市场经济条件下，一些领导岗位　友有ｆ１　么样的价值观，对领导干部尤为重　工作，是增强党员党性，防止领导干部走上　在某种意义匕讲已成为“高危职业”，领导　要。为此，加强廉政文化建设，通过开展　违法乱纪道路的防火墙。时代在发展，社会　职位越高，手中的权利越大，承担的责任　丰富多彩的廉政文化创建和教育普及活　在进步，人的思想也在不断变化，只有通过　越大，只要思想上稍有放松，就有被“糖　动，在企业中形成一种以廉政为荣，以贪　不断的教育，才能加强党员干部的内在规　衣炮弹”击中的危险。因此，领导干部时　为耻的良好风尚，客观上对促进领导干部　范，才能增强领导干部自身防腐拒变能力，　刻要保持清醒的头脑，不被诱惑，不被利　廉洁从业有重要意义。在一些典型的犯罪　才能自觉抵御腐败，真正做一个权为民所　用，不被收买。身为企业领导干部应认真　案例中我们清楚地看到，他们之所以一步　用、情为民所系、利为民所谋的好干部。　２４