XX村内环境卫生考核管理制度

关于建立村内环境卫生长效保洁考核管理

制度

为更好地抓好XX村村内环境卫生，加强村辖区内环境治理，从今年1月份起，全村辖区由村保洁员进行属地负责管理，并列入村环境卫生检查考核。现将考核管理办法明确如下： 一、考核管理原则

1、分块包干，属地负责原则。

全村辖区内根据社的属地进行分段划分管理考核，由各社组织开展全面各社辖区保洁等工作。 2、建管并重，以管为主原则。

各社在完成环境卫生整治后，同时加强管理，落实社辖区内长效保洁管理机制。 3、专人管理，以奖代补原则。

各社主职干部为各社环境卫生第一责任人，建立社辖区巡查反馈制度，落实社辖区专管人员，要在宣传栏中设立举报电话、广告牌等告示，让群众也参与监督，使社辖区环境卫生长效保洁真正落到实处。村民委员会将定期或不定期进行抽查考核，并将考核结果作为以奖代补的依据。

二、考核管理内容

1、各社辖区：包括成片白色垃圾、陈年垃圾；以及影响道路正常使用障碍物等。

2、各社管护：各社辖区垃圾收集处理及社辖区环境卫生长效保洁管理制度建设情况；保洁人员和工作经费落实情况；工作台账、巡查监管制度的建立情况；社辖区环境卫生及职责明确情况。 三、考核管理方法 1、考核形式。

社辖区环境卫生考核以月度考核进行，月度考核实行百分制，以《环境卫生评分标准》（附表一）为主要依据，村民委员会按各社辖区的道路长度根据月度考核得分，按照社道路每米12元的标准，分四个季度给予补助，对每月考核平均得分在90分以上的社给予全额补助，月考核平均得分在85分以上90分以下的社待整改完成后给予90%补助，85分以下的待整改后给予70%补助，每季度初公布上季度考核结果并兑现奖补资金。

被上级部门或媒体曝光的，直接取消月度补助奖金。 2、考核人员组成。

月度考核由村民委员会牵头组织，与月度环境卫生抽检和考核结合，每月抽调部分社干部，邀请乡党代表等联合进行检查考核。 四、考核管理要求

1、落实保洁责任。各社应合理划分社保洁网络，进一步落实好社辖区道路保洁工作制度，并在醒目处张榜公布，取消未落实社道路保洁岗位责任制社的月度考核奖。

2、落实保洁设施。各社要根据专管人员、打扫工具，并合理布局社道路垃圾箱，配备相应的安全设施，从本月二十日起开始进行全面保洁工作，同时按照“社道路环境卫生”管理工作要求，做到社干部分工明确，职责到人，确保社道路常年洁净。

3、加强舆论监督。村评比栏及时对每月考评结果进行公布，对各社存在的社道路保洁问题以专栏形式进行曝光，对优胜社以专题形式予以表扬。

附件1：XX村环境卫生考核评分标准

XX村村民委员会 2015年1月1日

XX村环境卫生考核评分标准

（一社一表）

村： 考核日期： 年 月 日 社 评 分 标 准 道路畅通，无障碍物，每发现一处扣1分；道路保洁 45 道路脏乱差情况严重、总体道路环境差的， 不得分。 20 陈年垃圾 10 道路环境良好，无倒塌。每发现一处扣1分。 道路无明显白色垃圾。每发现一处扣2分，情况较差的，不得分。 道路两旁无生活垃圾、建筑垃圾堆放，无新建违法建筑物。每发现一处，扣1分。 考评得分 考核内容 分值 白色垃圾 30 总分 100 综合考评意 见 考核组组长 考核组成 员