HR主要流程[1]

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HR主要流程 人事政策制定流程 外出培训管理流程 国外出差申请流程 人员调任流程 人员服务证明流程 人员季度考核流程 人员奖惩流程 人员晋升流程 人员年度考核流程 调薪流程 奖金发放流程 国内出差流程 组织变更流程 年度人员编制流程 编制内人员增补流程 新进人员/复职人员核薪流程 请假管理流程 加班管理流程 员工离职流程 解聘、免职管理流程

HR主要流程清单

流程图 S A B C D E F G H I I J K L M N O P Q R

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HR相关事项审批流程

流程 说明

提出申请

部门主管批准

不需要审批的有：员工服务证明，请假，处级以上主管 批准 加班，一般人员调任 人力资源部 主管批准 需审批的有：2000元以上外出培训，经理 以上人员的调任、奖惩、晋升、季度考核、 年度考核、调薪、奖金、解聘、免职、离 职，部以上组织变更，年度人员编制，国GA head批准 外出差 DA批准 需审批的有：处长以上人员的调任、季度 考核、晋升、年度考核，部以上组织变更， 年度人员编制 董事长批准 结束

人事政策制定流程(S)

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责任部门 使用表单

人力资源部

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提出 临时委员会 讨论 GA head 批准 DA批准 行政公告 执行 结束

外出培训管理流程图（A）

责任部门 使用表单

公司各部门 计划取消

NO YES NO 部门主管批准 主管审核 提出培训申请 员工外出培训申请表

YES NO 人力资源部 经理核准 YES 员工与公司签定培训补充协议，并将“申请表”报财务

NO

培训费用超过 2000元 或超过培训预算 YES 总经理批准 结束 国外出差申请流程图(B)

责任部门 使用表单

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出差申请

员工填写申请员工

单

上一级主管审核确认 本部门

本部门 部/处级主管批核

财务部 财务部预算确认

总经理批准

签订服务合同 Yes .w.. 与员工签订相关服务人力资源部

合同

财务部、行政部

办理借款、机票等

出差 员工

出差汇报

资料交质量部门受控 质量处

财务部 财务部办核销手续 结 束

《国外出差/借款申请单》

No. 人员调任流程图(C)

责 责任部门 使用表单

人员需要调任 《异动通知书》 22 一般人员 部门内异一般人员 跨部门异经理级人员

部 门 部 门 人力资源部 报人力资源部备案 异动出部门 交异动单给异动进部门签字确认 返还至人异动进部门 力资源部审批备案 培 训 结 束 人力资源部 人员服务证明流程图(D)

责任部门 人力资源部 人员需要开具 相关服务性证明 22

表》使用表单 《上岗培训记录

人力资源部起草服务性证明 人力资源部加盖部门公章

责任部门

一般人员 22 原件交员复印件 工 人力资源部存结 束

人员季度考核流程(E)

对人员进行季度考核 人力资源部发布考核通 知 经理级人员 副总级人使用表单

《季度工作总结表》 《季度评鉴打分

处长级人员 员工所在部 门

相关部门主 管 人力资源部

人员奖惩流程图(F)

责任部门 使用表单

人员奖惩 经理级人一般人员 员 奖惩发生部部门申报 综合管理处报 门 22 处长级人员 副总级人员 Com讨论决定 《奖惩报告》 《奖惩公告》 人力资源人评会讨

人力资源部 董事长 审批确认

报总经理审批确认 总经理审批确认

人员晋升流程图(G)

责任部门 人员需要晋升 经理级处长级 人员 人员 一般人员 副总级人 员 晋升发生部 部门申报 综合管理门 处申报 综合管理处申 报 22 人力资总经理审董事长审部审批源 批 批 使用表单 《职等、职务晋升/薪水调整申请表》

人力资源部 各部门 调 薪

人员年度考核流程图(H)

责任部门 使用表单 对人员进行年度考 核 《年度工作总结》 一般人《年度评鉴打分 员 经理级人处长级人员 员 表》 《年度评鉴反馈 在部门内做 在人评会上副总级人做年度工作表》 年度工作报员 告 报告 在工作报告Com上做年度 部门主管考人评会考 核 核 22 相关部门主管确总经理确Com考核 认 认

相关部门 人力资源部 人力资源部汇总 部门对 B、 C进A、D放在公司范围内进行讨行调整 论

责任部门 HR 财务 DA GM

22

调薪流程图(I)调薪方案申请 复核预算 DA讨论 GM审核 使用表单

董事长

董事长批准 22

奖金(I)

责任部门 使用表单 HR 财务 DA GM

董事长

22

奖金分红方案申请 复核预算 DA讨论 GM审核 董事长批准

责任部门 国内出差申请手续流程图(J) 使用表单 准 备 出 差

出差员工 《国内出差/借款申请单》 填写《国内出差/借款申请

课长/部门主管确认核本部门

准

No. 需要向财务部借 本部门

本部门

财务部

行政部

员工

本部门

员工

财务部

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款 Yes. 课长签字确认 (上一级主管) 部门主管签字批准 财务部借款 办理酒店预定、车船票等 出差 延长出差时间 NO YES 部门主管同意 《国内出差/借款申请回公司后更改申请 单》 财务部办核销手续 结 束

组织编制—组织变更流程图(K)

责任部门

组织变更需求 部门拟制 组织机构图 部门主管批准/反馈HR HR汇总 课级 部门级以上 总经理 No. 使用表单

所属部门 所属部门

HR 总经理批准 总经理批准 Yes. 董事长批准 结束 董事长 组织编制—年度人员编制流程图(L)

责任部门

公司人员编制需求 22

使用表单

所属部门

所属部门

IE

HR

总经理

责任部门所属部门 22

部门制订年度人员编制 公司人力预算表

部门主管批准 /反馈HR IE提供Benchmark 数据 HR整合人员编制 No. 总经理批准 Yes No. 人事决策委员会（DA）批准 Yes报备董事会 结束

人员增补—编制内人员增补申请流程图(M)

使用表单

人员增补需求 聘雇人员计划表

所属部门

所属部门

HR HR

总经理

董事长

董事会

责任部门

HR

22

部门填写聘雇计划 部门主管批准 聘雇人员计划表 HR审核人员编制 聘雇人员计划表 HR主管核准 聘雇人员计划表 一般员工 副总级人员 理级以上主管/ 顾问类人员 总经理批准 总经理批准 总经理批准 No. Yes/NoYes Yes 董事长批准 报备董事长 No. Yes 董事会讨论通过 结束 核薪—新进员工/复职人员核薪流程图(N)

使用表单

应聘者体检通过 录用人员 HR核准应聘者职等 建议薪资

HR 所属 HR建议薪资/职等范围 相关部门主管核准薪资 /反馈HR 一般员工 经理/处级以上人 首席代表级/ 直属董事会管辖者 HR/总经理/董事长部门 HR主管批准 总经理批准 董事长批准 Yes. 董事会 Yes. 报备董事会 Yes. 结 束

请假管理规定流程图 (O)

责任部门 使用表单 员工需要请假 病 假 丧 假 年 假 婚 假 事 假 公 假 工伤假 22

申请者 填写请假申请单 请假申请单 4-5天 6天以上

各部门 课长核准 部门经理核准 部门最高级主管核准

人力资源部 报人力资源部统计考勤

部门汇总

结束

1-3天 加班管理规定流程图 (P)

责任部门 使用表单 申 请 加 班 节日加班 平日加班 休日加班

日班和运转运转班 班正常休息 正常上班 22

班审批表 申请人

各部门

各部门

人力资源部

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系统操作

员工离职流程图 (Q)

责任部门 使用表单 本人提出离职 申请

部门主管面谈/核准 员工离职审批表

H HR

离职面谈

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人力资源主管面谈/审核 一般人员 经理级以上人员 总监级以上人员 主管批准 公司总经理批准 董事会批准 归还公司工具及资料 人力资源部结算工资 财务部发放工资 离职面谈 结 束 解聘、免职管理流程图 (R)

责任部门 使用表单

提出部门 部门提出解聘意见 附有事迹(或违规现实)

提出部门 部门主管签发

No 人力资源部

Yes

总经理室

No

Yes

人力资源部

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报送HR核准 报总经理批准 批 准 发布公告 归 档