江苏省城镇污水处理厂运行管理考核标准

江苏省城镇污水处理厂运行管理考核标准

项序目号 名称 项目总分 分考核值 内容 评分标准 （1）投运三年以上：实际处理量≥设计水量的85%，得满分；实际处理污水3 处理量 量＜设计水量75%，不得分；介于上述两者之间，得2分 （2）投运一年以上、三年以内：实际处理量≥设计水量的75%，得满分；实际处理量＜设计水量的60%不得分；介于上述两者之间，得2分 （3）投运一年以内：实际处理量≥设计水量的60%，得满分；实际处理量＜设计水量的40%，不得分；介于上述两者之间，得2分 （1）实际COD年平均进水浓度≤设计进水水质，得2分(≤0.5倍设计污1 水管理 污水7 处理质量 污水3 处理现状 能正常运行得3分；否则不得分 15 2 进水水质，得1分)； 进水水质 （2）设计进水水质＜实际COD 年平均进水浓度≤设计进水水质的1.3倍，但日均出水水质均达标，得2分，否则得1分； （3）实际COD年平均进水浓度＞设计进水水质的1.3倍，且去除率达到处理设施设计的水平，得1分，否则不得 （1）处理出水的CODCr、BOD5、SS、NH3-N、TN、TP每日平均排放值达标，查全年度水质化验台帐及行业主管部门或环保得7分； （2）有一项不达标即认定为一天不达标，一天不达标扣0.2分，扣完为止 部门的监测报告，并与实际运行情况相比较。处理出水排放指标值依据工程设计标准，以及国家、省的相关规定要求确定 现场查看污水处理厂处理单元是否运行正常，处理出水是否清澈透明 查污水厂初步设计文本资料及现场运行状况 新（扩）建污水处理厂一年内不低于设计能力的60%，三年内不低于设计能力的75%，三年以上不低于设计能力的85% 考核说明 考核记录 分项得分 项目得分 1 / 11

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项序目号 名称 项目总分 分考核值 内容 污泥3 处置量 污泥处置合同及处置办法 污泥2 处理质量 污泥2 处理设施 得分=3×污泥安全处置率 评分标准 考核说明 污泥安全处置率=【（干化、焚烧、卫生填埋、堆肥等污泥安全稳定化处置或资源化利用）总量/污泥总量】×100% 考核记录 分项得分 项目得分 （1）有污泥处置合同和有科学、合 理的污泥处置办法，并且不会造成周边环境的二次污染，得3分； （2）有污泥处置合同和处置办法，但会造成周边环境一定程度的二次污染的，得1分； （3）有污泥处置合同，但未明确标有处理方法和处理地点的，得1分； （4）无污泥处置合同，不得分 （1）年平均污泥含水率≤80%，得2分； （2）80%<年平均污泥含水率≤82%，得1分； （3）年平均污泥含水率>82%，不得分 （1）有污泥处理设施且运行正常，得2分； （2）有污泥处理设施但运行不正常，得1分； （3）无污泥处理设施，不得分 操作人员持证上岗，并具有完善的培训体系；现场查看污泥处理设施是否正常运行 查现场和污泥含水率化验台帐 查污泥处置（含污泥外运）合同、污泥出厂单据，污泥处置单位出具的收费票据等 污2 泥管理 10 3 生产3 运行管理 16 3 2 持证上岗 得分=2×持证率 操作人员（含特殊工种）需经行业主管部门培训合格持证上岗；提供相关证书 持证率（%）=（持证人数/操作人员总数）×100%； 人员配备 提供职工名册和分工。技术人员是指有技术职(1)人员配备满足处理规模要求，且生产人员比例>50%，技术人员比例 称并从事技术管理岗位工作的人员依据建设部建标[2001]77号文《城市污水处理工程项目建 2 / 11

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设标准》（详见附表1） 3 / 11

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≥20%，得2分；人员配备相对合理，得1分；人员配备不合理，不得分 生产2 计划及实施 4 工艺管理 再生（2）技术负责人具有中级以上职称，5年以上类似工作经验，得1分；否则不得分 制定科学、合理的年度 、月度生产计划，并按计划有序实施，得2分； 有科学、合理的年度、月度生产计划，但未按计划有序实施，得1分； 查年度、月度生产计划及实施情况记录 无科学、合理的年度、月度计划 ，不得分 有全面、详细的工艺运行管理规定、调控方案、应急预案，以及年度、季度工艺运行分析报告，得4分；少一项，扣1分，扣完为止 （1）厂内回用及厂外回用各得1 分； （2）无再生水回用不得分 消毒设施正常运行，并有规范的安全运行场所和防护措施，得1分； 查年度、季度工艺运行分析报告，工艺运行管理规定、调控方案、应急预案等 厂内回用于脱水机反冲洗、绿化浇灌、道路喷洒等；厂外回用于景观、工业等，需有具体工程措施 臭氧、二氧化氯、紫外等消毒方式均应有安全运行场所和防护措施。采用液氯消毒，应执行《氯气安全规程》GB11984-1989的有关规定 技改技革指工艺、设施、设备等方面的技术改革，革新工作，并已付诸实施 2 水回用 1 消毒 设施正常运行，有规范的安全运行场所，但无安全防护措施或安全防护措施不完善，得0.5分； 消毒设施不能正常运行，不得分 1 技改技革 双回考核年度内有很好的工艺、设施、设备等的技改技革措施，并能产生较好的实施效果，得1分 1 路供电 有双回路供电，得1分；否 则不得分 查现场 台4 帐管理 10 2 污水台帐 污泥台帐 （1）运行台帐记录齐全、真实 可靠，得2分； （2）运行台帐记录不齐全，缺一项扣0.5分，扣完为止； （3）记录数据不真实不得 分；无运行台帐不得分 （1）污泥处理运行台帐和污泥处置凭证记录齐全、真实可靠，得2分； 污水台帐记录内容包括：水量、设备、仪表开启及运行记录；工艺控制参数如DO、MLSS、污泥回流等；值班人、接班人、交接班记录等 污泥台帐记录内容包括：脱水机的开停、运行时间、污泥产量等记录，以及絮凝剂的配制及 2 3 / 11

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用量、药泵开启时间、污泥外运记录等；值班人、接班人、交接班记录等 4 / 11

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设备及在2 线仪表台帐 （2）台帐记录不齐全，每缺一项扣0.5分，扣完为止； （3）记录数据不真实不得分；无台帐不得分 主要设备，如鼓风机等的设备运行记录台帐，设备开停时间，设备建档，设备履历卡等齐全；设备大修计划及记录台帐；设备维护保养计划及记录台帐；在线仪表的维护校验记录 （1）台帐记录齐全、真实可靠，得2分； （2）台帐记录不齐全，每缺一项扣0.5分，扣完为止； （3）记录数据不真实不得分；无台帐不得分 2 化验台帐 （1）台帐记录齐全、真实、合理、可靠，得2分； （2）台帐记录不齐全，每缺一项扣0.5分 ，扣完为止 （3）台帐记录不真实，不得分；无台帐不得分 （1）配备专（兼）职档案管理人员，得0.5分；否则不得分 要求台帐记录真实可靠、信息齐全、填写规范，实验室记录能够复现检测过程 建立有生产运行、水质、设备、材料管理、技术管理、安全、财务、文秘、人事等档案。按时做好各岗位运行记录和统计报表档案管理 ；做好月报、年报的统计；数据应准确无误，字迹清晰，妥善保管。岗位运行记录保管期限不低于三年，统计报表应长期保存 2 档案管理 （2）资料完整、安全，月报年报统计真实可靠，运行记录等档案资料妥善保管，得1分；无月报、年报统计得0.5分； （3）档案保持期限不低于三年得0.5分；否则不得分。（运行不足三年的污水厂，各年度档案齐全得0.5分 ，否则不得分。） 污水处理5 能耗及成本 10 能耗2 一览表 污水处理运行单位耗电一览表完整、真实、准确得2分；不完整得1分；不真实不得分 （1）一级A标准：污水处理单耗<0.34度/立方米，得2分，0.34（含）查年度、月度运行单位耗电一览表 污水2 处理能耗 —0.37度/立方米，得1.5分；0.37（含）—0.42度/立方米，得1分；0.42（含）—0.47度/立方米，得0.5分；≥0.47度/立方米，不得分 （2）一级B标准：按一级A标准单耗的70%进行考核 （3）低于一级B标准：按一级A标准单耗的50%进行考核 污水处理单耗以年计，仅指厂内且尾水抽排不计入，查电费单据、污水处理水量年报等 2 成本一览运行成本分析一览表数据完整、真实、准确得2分；不完整得1分；不真实不得分 要求运行成本分析一览表数据完整、真实、准确 4 / 11

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表 5 / 11

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污水2 处理成本 （1）按污水处理厂不同规模、不同工艺分类评分。在规定范围内得2分。高于规定范围上限5%以下得1.5分；5%以上10%以下得1分；10%以上20%以下得0.5分；20%以上不得分 （2）有深度处理的，成本上浮25% 污水处理成本中不含污泥处置成本，仅指污水处理厂内为直接运行成本（不含外碳源投加费用），即为扣除利润、折旧、大修、税费以外的运行费用，依据中国供水排水协会全国污水处理厂绩效考核标准（详见附表2） 污水处理运行费用应足额到位，查看年度财政 污水处理2 运行费到位 得分=2×到位率 预算和拨款情况 到位率=（实际到位污水处理费用/应到位污水处理费用）×100% 污水处理厂的运行应有化验数据的支撑和指 化验3 室配备 水质6 与检验 10 3 化验项目及频次 化验2 分析方法 （1）配备化验室和检测仪器设备，正常开展常规项目检测的，得3分； （2）配备化验室和检测仪器设备，但不正常工作，或检测仪器设备配备不足的，常规项目每缺1项扣1分，扣完为止； （3）未配备化验室，不得分 导，应配备化验室。同一城市的多个污水处理厂，可共用综合分析中心，但污水厂内用于常规化验项目如COD、BOD、SS、NH-N、TP、TN的检测设备应配备齐全。化学品、危险化学品仓库均应按要求布设，规章制度齐全并按相关规定管理 （1）化验项目及频次齐全，得3分； （3）未开展化验工作， 不得分 化验项目及频次参照CJJ60《城市污水处理厂体指标详见附表3、附表4） 按照GB18918-2002《城镇污水处理厂污染物排（2）化验项目每少一项扣0.5分，频次每少一次扣0.1分，扣完为止； 运行、维护及其安全技术规程》中的规定（具（1）采用国家或行业标准检验分析方法，得2分； （2）每有一项不符合要求扣0.5分，扣完为止 放标准》的规定或建设部CJ/T51-2004《城市污水水质检验方法标准》执行，（详见附表5、附表6） 5 / 11

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化验 2 质量控制 每有1项不符合要求，扣1分，扣完为止 化验室内部应建立健全水质分析质量保证制度；每日样品需进行精密度（平行双样）和准确度（加标回收）控制，定期进行标准样品、仪器设备的量值溯源，并完整保存记录。 设备外观整洁；螺栓齐全牢固；设备无腐蚀， 4 设备运行 无渗漏，润滑充分；电气设备符合安全要求；没有1项不符合要求，扣0.5分，扣完为止 附属设备工作正常；整机运行平稳可靠；仪器仪表准确灵敏；使用高效节能设备；设备完好率>95% 备品备件原则是少品种，低限量，关键必备； 设备7 与仪表 8 1 备品备件 （1）遵循备品备件原则，记录及时、准确、可靠，得1分； （2）备品备件的浪费或不足的，扣0.5分； （3）备品备件的记录不及时、准确、可靠，扣0.5分； （4）无备品备件，不得分 备品的分类编号、名称、规格型号、使用设备编号、单位、库存量、单价、购买厂商、订货周期等应记录齐全。较大件必须注明重量、耗材材质、需润滑设备必须有润滑油型号，即必须注明相关重要规格 现场查看与环保部门联网的在线COD监测仪、 在线3 监测仪表 在线仪表按工艺要求布设，且仪工作正常，得3分； 每有一套在线仪表不按工艺要求布设，扣0.5分，扣完为止； 每有一套在线仪表工作不正常，扣0.5分，扣完为止； 在线仪表的完好率、运转率达不到要求的，各扣0.5分 流量计等运行状况；现场查看工艺流程中指导生产的在线仪表如液位计、pH计、DO、浊度仪等检测点是否按工艺要求布设，显示是否正常，仪表的完好率不应小于70%，仪表的运转率不应小于80% 安8 全管理 10 3 安全管理制度 每缺一项扣0.6分，扣完为止 有健全的各级安全管理机构；安全规章制度；安全检查记录齐全；发现安全隐患有积极的响应措施、并能及时解决； 安全检查台帐及安全隐患排除记录齐全 6 / 11

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安全2 规程及防护 每缺一项扣0.4分，扣完为止 操作规程齐全、到位；岗位人员有必要的安全保护措施；必要场所有安全警示牌；有毒、有害场所有安全防护仪器、仪表、器具配备；危险品、易燃、易爆品有相应的管理规定。 安全培训要有年度、月度计划，并结合工作岗 2 安全培训 每缺一项扣1分，扣完为止 位对职工进行安全教育，安全教育台帐齐全；厂主管领导和安全负责人要接受正规安全培训并具有上级颁发的安全培训证书 3 应急预案 （1）建立完善的污水处理厂应急预案，并定期组织演练，得3分； （2）有应急预案，未定期组织演练，得2分； （3）无应急预案不得分 应急预案应包括水质、管道、电器、停电等突发事故及火灾、爆炸、中毒等重大安全事故的预案，并根据实际情况，定期组织演练 建筑物外观整洁、无明显的破损、渗漏、污染；厂内道路完好、通畅，无破损；所有车辆在固定场所停放有序；各种管道色标明显、阀门井、计量井等处整齐完好，井内无积水污物；厂内照 明设施完好；厂内可绿化、景观良好，且绿地植被无死亡缺损现象 办公室、值班室、操作室、机房内物品摆放整 1 室外 每有一项不符合要求，扣0.2分,扣完为止 厂9 容厂貌 5 2 室内 每有一项不符合要求，扣0.4分,扣完为止 齐，卫生整洁，无烟头污渍等，照明齐全有效；门、窗、玻璃明亮无破损，墙壁整洁；办公桌椅、操作工具摆放整齐；淋浴室、卫生间设施齐全、无破损、无异味；操作人员着装整齐、干净、文明礼貌 构筑物 构筑物无渗漏；油漆良好无锈蚀；堰口、池壁每有一项不符合要求，扣0.4分,扣完为止 保持清洁、完好、出水均匀；池面清洁；闸阀无渗漏、安全有效 2 7 / 11

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构筑物、设备、岗位、安全的各项操作规程应健全、科学、完善；各工艺、工段操作规程齐2 操作管理 每缺一项，扣0.5分,扣完为止 备；各工艺、工段安全操作规程、防护规程齐备；生产管理制度、岗位责任制度、设备管理制度、化验室管理制度、岗位工作职责均应齐备 考核制度 标准1.5 化管理 每取得一项，得0.5分 （1）有完善的考核制度并能很好地实施，得1分； （2）有考核制度但不能很好地实施，得0.5分， （3）无考核制度不得分 开展ISO9000、ISO14000、 OHSAS18000国际标准贯标和认证工作，实行标准化管理 包括内部信息传递、信息上报；对内、对外信1 信息建设 有很好的信息化建设平台，能很好地通过对内对外信息平台为生产服务；息管理； 每月及时上报建设部“全国城镇污水处理管理信息系统”有关运营信息，“全国城镇污水处理管理信息系统”信息填报数据真实可靠，得1分；否则不得分 工作按建设部建城（2007）277号文件规定执行 企业0.5 文化建设 1 制10 度建设 6 查考核制度及实施情况 企业文化包括招牌、门面、服饰、工作环境等 ，有良好的企业文化氛围，得0.5分；否则不得分 还包括人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等。 （注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）

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