当前煤炭企业共青团工作浅析

当前煤炭企业共青团工作浅析

作者：李娜

来源：《商情》2013年第47期

【摘要】当前形势下，如何做好煤炭铁路运输企业共青团工作，如何培养教育一支政治合格、作风过硬、业务突出的团干部队伍和团员青年职工队伍，做到服务企业中心工作和服务青年成长成才，是摆在企业团组织面前的一道难题。 【关键词】运输企业；共青团工作；浅析

共青团是党的助手和后备军，团组织在企业中的地位不容忽视。引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力，是企业共青团组织的重要任务。本文从找准企业共青团的现状分析入手，明确要加强团组织自身建设，打好服务基础，增强团组织的凝聚力，并提出要抓住工作重点，激活团的内在活力，立足长远发展目标，完善共青团工作运行机制，最后根据青年人的特点，提出了采取“两个服务”的工作方法来做好企业的共青团工作，切实服务企业发展。 一、共青团工作现状分析 （一）共青团工作定位

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。在二十世纪九十年代后，随着国家一系列影响国计民生重大政策的出台，国内形势发生了天翻地覆的变化，这种变化对于团组织的影响是巨大的。企业共青团工作的现状不容乐观，面临诸多影响和问题，亟待我们去抢抓机遇，认真思考，着力解决。企业共青团是共青团组织重要的一部分，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵。 （二）共青团工作面临的挑战

团干部工作的注意力面临挑战。要打破心无旁骛、一心一意做好共青团工作的精神状态，热心、安心、专心的问题面临考验。机构设置面临挑战。将要打破与行政相对应的格局，朝着按岗因需的方向发展。发挥作用的主渠道面临挑战。要打破以突击为主的常规，朝着突击与岗位相结合以岗位为主的方向发展。活动方式面临的挑战。要打破全员性、常规性的格局，朝着业余、小型、灵活、多样的方向发展。工作机制面临挑战。要打破重领导、轻指导的格局，朝着建立一套完整的指导体系方向发展。活动经费面临挑战。要打破完全行政拨款的常规，自筹资金的问题不同程度地摆在各级团组织面前。 （三）共青团工作面临的机遇

改革的深入和发展，为青年人才的脱颖而出提供了极好的机会，共青团在推优工作上可以大有作为。改革的深入和发展，需要良好的社会环境，共青团可以在稳定青年思想情绪上作出

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贡献。改革的深入和发展，不断地调整着人与人之间的相互关系，而青年呼唤他们利益的代表人，共青团可以在维权工作上作出成绩。改革的深入和发展，需要一大批有胆有识有作为的青年干部，各级团干部可以在其中经受锻炼、接受考验改革的深入和发展，不断地扩大着经济活动领域，共青团可以在参与经济管理、创新创效的过程中不断完善自身的职能。 二、加强组织领导，营造青年成长成才有利环境

青年工作是党的群众工作的重要组成部分，党的领导是青年工作发展的根本保证。近年来，顺应矿区加快发展的需要，大学生、复转军人等青年职工的加入，使青年人才队伍越来越壮大。如何更好地发挥这支青年生力军的作用，需要企业党委站在确保党的事业后继有人和矿区事业兴旺发达的高度，支持和指导青年工作，关心和理解青年。一是要把青年工作列入重要议事日程，定期研究、及时解决共青团工作遇到的重要问题和实际困难。全面落实党建带团建的各项任务，结合党的建设及时为团建工作出题目、交任务、压担子，使各级团组织和团员青年学有方向、干有动力、赶有目标。二是要为青年工作开展创造条件，支持共青团组织依照章程独立自主、创造性地开展工作，对团的活动经费要予以保证，关心团干部的成长。三是要相信青年，放手让青年在各个岗位上发挥生力军的作用；要关心青年，既要严格要求、严格教育，又要真情关怀、真心爱护，积极为他们的学习培训、锻炼提高、成长进步创造条件，使青年干事有舞台、才能有展示、发展有空间。

三、抓好“两个服务”，不断开创企业共青团工作新局面 （一）服务企业中心工作

随着我国企业改革的深化，企业的中心任务和追求目标是争取最大的经济效益，因此企业共青团必须围绕服从、服务于企业发展这个中心任务。青年工作的关键点是围绕中心、服务大局。各单位团组织要主动介入，选准工作突破口，打造团组织品牌，要使团组织在重点项目和工程中不缺席、有作为，扩大团组织的影响力。青年人充满热情，竞争意识和创造力强，渴望在工作中锻炼成才，实现自己的人生价值。各级团组织要团结带领团员青年紧紧围绕“抓服务、办实事、创品牌、促发展”的工作理念，在企业安全生产、班组自主管理、安全基础管理中，有针对性地组织青年开展主题鲜明、形式多样的学习实践活动。要通过组织学习会、读书会、写学习体会、鼓励青年自我学习增值等方式，打造学习型团组织。要通过深入开展青年志愿者、青年文明号、青年突击队等一系列团的工作品牌，引导青年树立爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，立足本职创造一流工作业绩。要通过开展青年岗位能手、职业技能竞赛等活动，把青年中蕴藏的创新潜能和创造活力激发出来。 （二）服务青年成长成才

共青团组织把竭诚服务青年作为工作的出发点和落脚点。要围绕青年成才发展的需求，大力实施“青工成长计划”“双推优”等活动，积极为青工施展才华、发挥作用搭建舞台，切实培养他们的学习能力、实践能力和创新能力，引导他们全面提高职业技能和综合素质，培养和造就

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企业青年人才大军。一是培养人才，发挥我们实践育人的优势。在培养人才上下功夫，尤其是要引导青年立足岗位成才。我们这些年的岗位能手活动的本质就是人格化，落实到岗位，落实到人。我们抓培养青年人才的工作，就是要结合青年的生产经营的实践，从岗位做起，从每天的生产经营的工作做起，培养他们成为岗位能手，成为技能型的人才。二是要吸引人才。我们要发挥连接人才的优势，根据企业的需要，配合党政吸引人才。三是要举荐人才。举荐人才是共青团的一个基本职责，我们通过各种各样的活动，设置多种奖项，发掘优秀人才。通过各方面举荐，给他们更大的舞台，给他们更多的机遇，完成更大的事业。四是要服务人才。我们有青年志愿者这样一个优势。我们要组织青年服务队，为优秀青年提供各种具体服务，为他们解决生活工作种的后顾之忧。只有服务人才，才能够凝聚人才。