绩效考核 文档

1·考勤制度扣分

工作迟到早退10分钟以内扣1分10分钟以上扣2分。 会议培训期间迟到扣3分 工作期间请假扣1分 会议培训期间请假扣3分 私自调休未上报扣2分 旷工扣5分

工作期间查岗不在岗扣3分 2·工作管理制度扣分 工作期间未按规定着装扣1分

工作期间未能及时完成领导安排工作及拖延工作结果扣2分 工作期间未能完成领导工作扣5分

工作期间因工作方式方法问题造成客户投诉扣2分 工作期间与同事，客户争吵扣2分 工作期间顶撞领导扣10分

工作期间内部打架 酗酒 扣3分 工作期间造成公共设施损坏照价赔偿扣2分 工作期间造成资源浪费扣1分

工作期间玩手机 玩游戏 看与工作无关书籍杂志扣1分

报表拖延，报表名称不正确，格式不正确等扣1分 报表漏报扣2分 月度工作总结及计划漏报迟报扣3分 周工作计划总结漏报迟报扣2分 工作路线安排不合理扣1分

对工作内容不熟悉对产品不熟悉扣3分 人员工作安排不合理主管扣5分

工作计划不能落实到位扣2分

会议或培训期间未带笔记本 笔 及相关与会材料扣1分 会议或培训期间手机未调整震动静音状态扣1分 会议培训期间顶撞领导扣20分 非议同事或者散播虚假信息扣10分 水电开关不及时关闭扣1分

办公桌上散乱，使用公司物品不及时还原扣1分 工作消极或带情绪工作扣1分

不团结同事，故意推诿，推卸责任扣2分 将公司重要信息外泄扣20分 公车私用取消考核 虚报费用取消考核 挪用取消考核 盗取公司财务取消考核 3·绩效加分

工作期间认真负责，及时完成上级公布经济指标加5分 工作期间为公司创造大量经济效加5分

工作期间创新工作方式方法获得显著成效加5分 工作期间工作出色得到总经理嘉奖加5分 工作期间月累计加班超过20小时加5分 工作总结优秀认真，工作计划落实到位加2分