基本养老保险的内容与原则

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。《试点方案》规定，以后缴费每满一年增加一定比例的基础养老金，总体水平控制在30%左右；个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。基础养老金由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金；1997年统一全国企业职工基本养老保险制度前参加工作的人员，其退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金，丧葬补助金由基本养老保险社会统筹基金支付。

基本养老金水平的调整，由劳动和社会保障部和财政部参照城市居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况，提出方案报国务院审定后统一组织实施。

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2014年养老保险政策法规

来源：泰康在线 日期： 2014-02-27

2014年养老保险法规有哪些变化？我们相信，对于社会养老保险制度的内容，大多数人都是在持续的关注中。一旦养老保险的相关政策发生了变化，人们会在第一时间奔走相告。事实上，自2013年以来，养老保险法规的变化是有目共睹的。 在社会保险制度中，养老保险制度占据着有力的地位。这也为养老保险法规的实施提供了一个保障。下面我们就来说说养老保险法规有哪些全新的表现。

第一，根据规定，如果用人单位没有缴纳相关的社保费用，最高可以处3倍金额的罚款。这个规定，完全是出于实施全民社保的构想来设立的。以前，有不少单位对为职工缴纳五险一金的规定置若罔闻，认为即使不照做，也没有太大的问题。现在，根据职工养老保险新政策国家加大了对违规企业的惩处力度，这就使得很多职工的合法权益得到了应有的保障。只要坚持下去，我国实现完善的社会保险制度的蓝图就会最终实现。

第二，根据规定，在缴费不满15年的情况下，投保人可以通过两条途径享受到较长时期的养老待遇。过去，那些缴费不足15年的投保人只能中途中止社会保险，在他们的耄耋之年，根本享受不到社会保险的福利，生活缺乏保障。现在，投保人可以转入新农保或者城镇居民养老保险，继续缴费至15年，最终享受到养老保险的好处。

第三，根据规定，缴费满15年，是投保人可以享受长期待遇的最低要求。只要投保人缴费达到15年的最低年限，就可以在规定的时间开始每月领取基本养老金，在现行的养老保险法规中，这个要求，对于大多数人来说，是容易达成的。这条规定的落实，也让很多人心中的一块石头落了地。

如此看来，2014年养老保险法规的变化，还是显而易见的。我们既不能对这些变化视而不见，也不能在实际运用中阳奉阴违，而是要以百倍的信心和决心，在实行养老保险时遵从这些变化，适应这些变化。当然，随着社会的进步，养老保险制度有可能发生更大的变化，我们所要做的，就是不断地去完善它。