培训反馈表2011-8-20

培 训 反 馈 表

请您花费几分钟完成培训评估表，谢谢您宝贵的意见。

姓名： 部门： 培训主题: 演讲的基本技巧及注意事项 培训方式:PPT演讲 第一部分：培训方式及主题反馈（请对下列各项评分） 1. 培训能清楚地表达思想、观念和资讯 2. 培训能将理论和实际联系起来,提供有实际意义的案例 3. 培训内容能给到您工作上的指引解决工作中遇见的问题 4. 培训的画面和音像效果如何 5. 对于教材概念清晰,内容丰富,表述形式多样 6. 对教材的总评 7. 对此次培训气氛的总评价 培训员:王伟慧 日期: 2012年2月23日 分值 1 2 3 4 5 第二部分：内容评估（请从选项中选适合的答案） 8. 根据课程内容，王伟慧在讲到执行力时，举了那些例子（多选）（ ） 9. 10. 11. 12. 13. A、麦当劳 B、肯德基 C、韩国三星 D、欧莱雅 根据光碟内容，国人执行力不强的原因在于对问题的解码能力不好， 这是因为（多选）（ ） A、自己不会发现问题 B、自己不会思考问题 C、自己不会解决问题 根据PPT内容，执行力不力的表现有哪些（多选）（ ）、 A、对规章制度视而不见 B、对偏差没有感觉 C、把工作当成任务做 D、含糊文化 E、依赖心理 根据PPT内容，如何打造高效个人执行力（多选）（ ） A、感恩企业，自动自发 B、提前给量 C、为人诚信，敢于负责 D、目标可行 E、服从与执行 你觉得哪种培训方式更有效果（ ） A、光碟培训 B、讲师培训 C、两者结合 D、其他（选此项者请举例说明） 认为课程时长（其他调查）：________ A、太长 B、适中 C、太短 第三部分：应用调查（请从选项中选一个答案） 14. 所听的知识（ ）运用到工作中 A、完全能够 B、大部分能够 C、有一些能够 D、完全不能够 15. 听完课程后，我觉得自己的个人能力（ ） A、有非常大的提高 B、有一点提高 C、只有一点点提高 D、没有提高 感谢您的参与，根据您的宝贵意见我们将不断完善培训计划！