工区考勤制度

来源：华佗健康网

工区考勤管理制度

一、每个考勤要清晰，涂改须有值班领导签字或盖章说明原因，否则考勤作废，

罚款50元。

二、迟到划△号，罚款10元；学习、出差、探亲、三违用文字注明。凡是应

该休班的必须划“休”，其它一律用文字表示，划错一个罚值班领导10元。

三、各种手续必须至少提前一天办理，从下到上按程序签字投入假条箱，过期

不补办。

四、事务员和工区主要领导每10天审一次到工，到工与当天得分表必须一致，

及时上墙公布。

五、按本人轮休日期应出勤天数得全奖，病、事假每少出勤一天奖金降系数

10%，旷工一天降系数10%，依此类推，（婚、丧、学习、出差正常得奖）。六、严格轮集休制度，错休一天罚款100元，调休一天50元，集休人员必须

提前排日期，分一次或两次休完。

七、机电后勤大小班、验收员，正常出勤保证每天只能有一人休班，每少一人

降系数5%。

八、领导干部按公司规定下井天数，每少下一天降系数10%。

九、点名不下井，按错休执行。不经班长和跟班领导同意，提前升井扣除当班

得分，并罚款50～100元。

十、旷工超过10天以上或一个月没有出勤，再来上班必须写出保证书，并交

押金500元，并按规定第一个月执行0.6系数，第二个月0.8系数，第三个月恢复原系数。不能正常出勤的押金作废。十一、必须进行现场交，不交的当班工作量无效。

十二、不参加班后会，扣掉当天到工和得分，不参加周二安全学习罚款50元。十三、凡是因工作原因停班检查人员，工区发给学习材料、规章制度自学，每日

由值班人员进行六点名，不来或少点名一次按旷工论处。十四、为了鼓励职工多出勤，小班职工每多出勤一天奖励20元。十五、大班职工每月休班4天，多加一个班奖励10元。

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