关于加强劳动纪律管理的规定
公司各部门:
为了规范公司劳动纪律,转变企业风气,树立公司良好形象,确保生产经营和各项工作有序进行,使每一个职工自觉、自愿地为完成企业经营目标做好本职工作,经公司领导决定,在公司内部开展劳动纪律整顿工作,现将有关规定通知如下: 一、严格考勤制度
1.各部门在工作日内必须严格遵守工作作息时间,不准迟到早退,有事按休息休假管理办法的规定办理请假手续。且考勤必须落实到个人,不得代签、补签,休息休假的记载必须与假期或证明相符。 2.根据各部门实际情况,运销站、洗煤厂、铁路队、煤质管理部每2日报送一次。凡是安排轮休人员的部门,要编制轮休花名表,报人力资源部、纪委,以备抽查,其余部门一律执行每日报考勤制。 3、迟到、早退十分钟罚款十元,二十分钟罚款二十元,二十分钟以上扣除当日工资。
二、严格请销假制度
1、严格执行请销假制度,伤、病、事、婚、产、丧、探亲假、年休假,请假前必须到人力资源部办理请销假手续,不得补假,不履行手续者按旷工处理;
2、职工因有事可办理请假手续,每请一天按日工资扣除;
3、如果发现没有履行请假手续的一经发现将按旷工进行处理。旷工一天按日工资标准的三倍扣除,两天顺延,三天以上者不发放当月奖金;
三、整顿劳动纪律
1、严格遵守作息时间。机关工作人员禁止迟到、早退。严禁工作时间利用电脑、手机、电视,炒股、聊天、玩游戏、看视频、听音乐等做与工作无关的事情;一经发现,扣罚个人50元。
2、生产岗位要害工种必须执行现场交制度,工作时间内严禁空岗、睡岗、脱岗、串岗、饮酒等。一经发现,扣罚个人50元。
3、在办公场所不准戏耍打闹、争吵、大声喧哗、吃零食、严禁携带小孩上岗确保肃静的工作环境。一经发现,扣罚个人50元。 4、机关各部门工作时间不准串岗、脱岗,外出办私事,需要业务联系的,迅速办结。
5、严禁班前饮酒(除陪外来客人外),一经发现严肃处理。 6、值、跟班人员必须坚守岗位,已经能够发现脱岗现象,取消当月值班补助并扣罚个人日工资标准的三倍工资。
四、员工日常精神风貌
1、公司机关工作人员上岗期间全部穿工作服,佩戴胸牌,树立良好形象。发现一次不穿工作服,扣罚个人50元。
2、生产部门工作人员必须按规定穿戴劳动安全防护用品,确保安全生产。发现一次违规者,扣罚个人50元。
3、保卫人员必须穿戴规定制服,树立良好企业形象。发现一次不穿规定制服,扣罚个人50元。
4、各部门要不断加强员工纪律教育,并督促检查,严格执行劳动纪律。
整顿劳动纪律,转变工作作风,我们每一位员工都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为企业的发展添砖加瓦。
人力资源部
二O一四年十月二十五日
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