加强劳动纪律管理

关于加强劳动纪律管理的规定

公司各部门：

为了规范公司劳动纪律，转变企业风气，树立公司良好形象，确保生产经营和各项工作有序进行，使每一个职工自觉、自愿地为完成企业经营目标做好本职工作，经公司领导决定，在公司内部开展劳动纪律整顿工作，现将有关规定通知如下： 一、严格考勤制度

1.各部门在工作日内必须严格遵守工作作息时间，不准迟到早退，有事按休息休假管理办法的规定办理请假手续。且考勤必须落实到个人，不得代签、补签，休息休假的记载必须与假期或证明相符。 2.根据各部门实际情况，运销站、洗煤厂、铁路队、煤质管理部每2日报送一次。凡是安排轮休人员的部门，要编制轮休花名表，报人力资源部、纪委，以备抽查，其余部门一律执行每日报考勤制。 3、迟到、早退十分钟罚款十元，二十分钟罚款二十元，二十分钟以上扣除当日工资。

二、严格请销假制度

1、严格执行请销假制度,伤、病、事、婚、产、丧、探亲假、年休假，请假前必须到人力资源部办理请销假手续，不得补假，不履行手续者按旷工处理；

2、职工因有事可办理请假手续，每请一天按日工资扣除；

3、如果发现没有履行请假手续的一经发现将按旷工进行处理。旷工一天按日工资标准的三倍扣除，两天顺延，三天以上者不发放当月奖金；

三、整顿劳动纪律

1、严格遵守作息时间。机关工作人员禁止迟到、早退。严禁工作时间利用电脑、手机、电视，炒股、聊天、玩游戏、看视频、听音乐等做与工作无关的事情；一经发现，扣罚个人50元。

2、生产岗位要害工种必须执行现场交制度，工作时间内严禁空岗、睡岗、脱岗、串岗、饮酒等。一经发现，扣罚个人50元。

3、在办公场所不准戏耍打闹、争吵、大声喧哗、吃零食、严禁携带小孩上岗确保肃静的工作环境。一经发现，扣罚个人50元。 4、机关各部门工作时间不准串岗、脱岗，外出办私事，需要业务联系的，迅速办结。

5、严禁班前饮酒（除陪外来客人外），一经发现严肃处理。 6、值、跟班人员必须坚守岗位，已经能够发现脱岗现象，取消当月值班补助并扣罚个人日工资标准的三倍工资。

四、员工日常精神风貌

1、公司机关工作人员上岗期间全部穿工作服，佩戴胸牌，树立良好形象。发现一次不穿工作服，扣罚个人50元。

2、生产部门工作人员必须按规定穿戴劳动安全防护用品，确保安全生产。发现一次违规者，扣罚个人50元。

3、保卫人员必须穿戴规定制服，树立良好企业形象。发现一次不穿规定制服，扣罚个人50元。

4、各部门要不断加强员工纪律教育，并督促检查，严格执行劳动纪律。

整顿劳动纪律，转变工作作风，我们每一位员工都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为企业的发展添砖加瓦。

人力资源部

二Ｏ一四年十月二十五日