教育局廉政文化进机关活动总结

金洞管理区教育局廉政文化建设

工作总结

为认真贯彻落实《关于建设健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》和市区纪委文件精神，教育局领导班子高度重视，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。回顾一年来廉政文化进机关活动情况，我局主要抓了以下几个方面的工作：

一、找准定位，明确目标，增强廉政文化进机关的主动性。

廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我局着重抓好三个到位。

1、思想认识到位。近年来，在管理区、管委的领导下，我区的教育改革和发展取得了重大突破，各项任务全面完成，这些成绩的取得，在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。目前，我区的教育事业正处于追赶时期，备受社会关注。教育局机关作为全区教育系统的中枢和指挥所，更应当在廉政建设上当好学校的表率。因此我局以廉政文化建设进机关为契机，召开了动员大会，进一步加强廉政文化建设的思想认识，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

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2、方案措施到位。自廉政文化进机关活动开展以来，我局结合教育工作实际和现有的条件，制定了《金洞管理区教育廉政文化建设的实施方案》进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径、基本要求。同时，建立了考核和督查机制。其重点是开展“五个一”活动：即每年至少组织一次廉政文化专题学习，单位领导给干部上廉政党课不得少于一次，干部参加警示教育活动不少于一次，组织干部观看反腐倡廉电教片不得少于一次，读廉政书刊不得少于一本。

3、组织领导到位。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展，我局成立了廉政文化建设领导小组，组建了办公室，明确了工作的具体负责人。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。及其他班子成员带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。局廉政文化进机关活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式上求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。

二、创新载体，丰富内涵，增强廉政文化进机关的深入性。

在活动中，我们积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动了廉政文化进机关活动的深入开展。

1、结贫思廉，提高了廉政文化的互动力。今年，我们在干部中开展了“结贫思廉”活动，这是干部廉政教育的重要内容，也是廉政文化进机关活动的重头戏。活动实施以来，我们把这项活动作为开展廉政文化进机关的重要载体，结合4月开展的200名干部下基层“三送”活动，努力在干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。

2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。为切实做好机关廉政教育，我局结合创先争优

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教育活动，在局机关办公室张贴了党组织和机关公开承诺书、公开了所有办事程序、公示了领导干部职务、在每个办公室悬挂了精心制作的廉政格言警句。同时通过机关职工学习会、廉政文化专题讲座、观看廉政电教片等活动来开展党风廉政教育。特别是我局以本地红色资源——白果市红军墓为依托，对机关干部开展艰苦奋斗、廉洁从政的传统教育。

3、典型导廉，提高了廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。我们结合创先争优教育活动，充分挖掘、积极提炼当今社会和身边勤政廉政方面的先进典型。一是通过组织观看《郑培民》、《牛玉儒》、《任长霞》、《杨业功》等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动；二是学习永州市原市纪委常委、监察局副反腐斗士王海洋的先进事迹，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。

4、活动兴廉，提高了廉政文化的渗透力。丰富多彩的文体活动，既可以吸引机关干部的踊跃参与，又可以陶冶人的情操，以此增强廉政文化的渗透力。我局积极举办了廉政文化书画比赛、廉政文化格言警句征集、廉政文化读书、廉政文化乒乓球和廉政文化知识竞赛活动，大力弘扬廉政文化，效果明显。

5、家庭助廉，提高了廉政文化的辐射力。为充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，通过家庭助廉，推进教育部门从源头上预防和治理工作，进一步提部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的家庭防线。我局积极开展了家庭助廉活动，向教育干部家属发出了倡议，与干部家属签订“助廉承诺书”，号召全体家属加强政治思想学习，争做一名合格的“廉内助”，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒领导干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。还告诫家属要抵御诱惑，做好“廉政之家”的守门员。机关干部家属纷纷表态，表示一定要当好“廉内助”，“贤内助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，营造一个廉洁向上的家庭氛围。

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三、建立机制，服务发展，增强廉政文化进机关的实效性。

廉政文化建设是一项重要的基础性工作，在具体实践中我们坚持立足现有条件，发挥部门优势、结合教育工作有效整合教育资源，取得了较好的实效，为服务教育发展营造了良好的环境。

1、建立了长效机制。一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任，工作制度和资金投入保障体系。二是建立部门联动机制。明确廉政文化建设领导小组办公室抓协调督办，各部门各负其责、整体联动的工作机制。三是建立干群参与机制。广泛开展家庭助廉、设立举报投诉点、公示栏，赋予干部群众监督权，形成广泛的监督机制。

2、服务了教育发展。一是营造了优质高效的服务环境。今年，管理区教育局抢抓机遇，加大教育基础设施建设力度，重点建设了大源岭小学教学楼、新建了林场中学教师周转房、维修了晒北滩瑶族乡中心小学宿舍楼及校园附属设施、上司源乡中心小学教学楼、凤凰乡中心小学综合楼、已进入招投标阶段，金洞公办幼儿园----金凤幼儿园征地工作正在有序进行。二是营造了宽松优越的环境。为做大、做强、做优教育，区教育局积极招商引资，出台各种有利于教育发展的，鼓励民办幼儿学校落户金洞，改善我区城区办学环境，提高了办学品味，城区教育资源进一步得到优化。三是营造了规范有序的法治环境。为把党风廉政建设责任制落实到实处，局党支部对机关干部建立了廉政档案。同时，在工程建设资金监管工作中，我局切实做到了严格财经纪律，严格预算管理，严格成本控制，严格审计监督，真正形成了“事前有控制，事中有检查，事后有监督”，确保了建设资金不流失，没有发生一起挪用、贪污、截留工程建设资金的违法乱纪行为。

金洞管理区教育局

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2011年7月18日

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