拟录人员背景调查表

被调查人 拟录部门 毕业学校 学历调查结果 应聘人前一家公司名称 调查对象及电话 工作时间和职务（含晋升和降职情况） 现任职位的薪酬情况 有无长期缺勤或病假 竞业条款 工作调查一 劳动合同 有无劳动争议或纠 纷 违规记录 信誉度 离职原因 实际工作内容和职责 对其工作风格、管理能力的看法？ 是否与公司签订竞业条款？□是 □否 竞业时间：________年 是否解除或终止劳动合同？□是 □否 调查方式 拟录岗位 专 业 学位调查结果 候选人业绩如何？ 与其他同事或者他的前任比起来在哪些方面有了突破？ 与其他同事相处的如何 用三个词来形容这个人的优点 该候选人在现职位上有待提高的是什么地方？（对其能力提升的建议） 若有机会贵公司是否还愿意雇佣此人 应聘人前一家公司名称 调查对象及电话 工作时间和职务（含晋升和降职情况） 现任职位的薪酬情况 有无长期缺勤或病工作调查二 假 竞业条款 劳动合同 有无劳动争议或纠纷 违规记录 信誉度 是否与公司签订竞业条款？□是 □否 竞业时间：________年 是否解除或终止劳动合同？□是 □否 离职原因 实际工作内容和职责 对其工作风格、管理能力的看法？ 候选人业绩如何？ 与其他同事或者他的前任比起来在哪些方面有了突破？ 与其他同事相处的如何 用三个词来形容这个人的优点 该候选人在现职位上有待提高的是什么地方？（对其能力提升的建议） 若有机会贵公司是否还愿意雇佣此人 应聘人前一家公司名称 调查对象及电话 工作时间和职务工作调查三 （含晋升和降职情况） 现任职位的薪酬情况 有无长期缺勤或病假 竞业条款 是否与公司签订竞业条款？□是 □否 竞业时间：________年 劳动合同 是否解除或终止劳动合同？□是 □否 有无劳动争议或纠纷 违规记录 信誉度 离职原因 实际工作内容和职责 对其工作风格、管理能力的看法？ 候选人业绩如何？ 与其他同事或者他的前任比起来在哪些方面有了突破？ 与其他同事相处的如何 用三个词来形容这个人的优点 该候选人在现职位上有待提高的是什么地方？（对其能力提升的建议） 若有机会贵公司是否还愿意雇佣此人 调查人签名 日期：