劳务人员外包服务协议

甲方： _________________________________ 乙方： _________________________________

根据甲方工作（服务）的需要，经甲、乙双方协商一致，就甲方临时性（短期）用工 的劳务项目达成如下外包服务协议，共同遵守。

第一条、 外包项目描述

1甲方作为发包方，选择乙方为其提供所需项目服务，乙方同时做为甲方劳务项目 的承包方。

2、甲方外包的劳务项目内容：

① ___________________ 短期临时性用工。 ② ___________________ 短期临时性用工。

3、 乙方根据甲方的工作（服务）实际情况确定劳务工的数量，负责组织劳务人员到甲 方提供的劳务场所从事相关劳务工作。

4、 劳务人员初步确定为_8_人，如工作量、工作时间、人员数量，需要调整的，双方 另行协商。

第二条、 双方的权利和义务 一、 甲方的权利和义务

1、甲方向乙方开具《劳务用工需求函》（招工简章），注明岗位工种、需

求人数、资质条件、技能要求，以及劳动报酬和使用、试用期限等。《劳务用工需求函》（招 工简章）应提前10天（如要求招聘非本城区人员，应提前 15天）提交乙方；甲方凭乙方 开具的《劳务工报到通知书》接受员工上岗。

2、甲方应明确劳务工的岗位职责、工作标准、操作规程等。根据劳务工

的工作岗位和工作任务制定费用标准，其标准不低于宜昌市最低工资标准，法定节假日加 班，应按标准支付加班费。

3、按照本协议的约定，向乙方支付各项费用。

4、 参与审核、确定劳务工的录用，负责劳务工工作（服务）的岗位管理。 5、 甲方应当向劳务工提供生产（服务）所必须的安全、实用的生产工作

设施（包括劳动保护用品），并提供安全的工作环境；不得违章指挥，要求冒险作业；并 应当

合理安排工作时间、班次和流程。

二、乙方的权利和义务

1、 乙方根据甲方开具的《劳动用工需求函》（招工简章），负责招聘信息 的发布、咨询和组织应聘者报名、填表等招聘工作。

2、 乙方负责按甲方的要求收集、鉴别和整理应聘者的相关证明材料。 3、 乙方负责组织或协助甲方组织应聘者参加面试、笔试。

4、 乙方组织安排到甲方工作（服务）的劳务工应遵守甲方的劳动管理制 度和日常管理。

5 、按甲方提供的《劳务工薪酬明细表》按时为员工发放劳动报酬。 第三条、劳务费用的结算

1、 甲方从劳务工上岗当月起计算劳务费（含工资、社会保险等所有费用） 。

2、 甲方在每月10日前将劳务工资金额及服务费汇入乙方账户或现金支付，资金到帐 后由乙方根据甲方出具《劳务工薪酬明细表》负责发放工资。

3、乙方按劳务工工资总额的3%收取服务费；本协议约定以外的服务项目，如：人才 测评、岗前培训、招工体检等服务，双方协商制定收费标准，甲方另行支付费用。

第四条、违约责任

1、乙方无故不按照甲方提出的用人条件、人数、时间组织招聘劳务工， 给甲方造成直接经济损失的，甲方有权利追究乙方的违约责任并要求赔偿。

2、甲方拖欠派遣员工费用，按拖欠费用的 25%乍违约金支付给乙方，或 乙方有权停工。 第五条、争议的解决方式

如执行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，也可签订补充协议，协商不成 的，甲、乙双方均可向有管辖权的人民提起诉讼。

第六条、 协议的期限、变更、解除、终止和续订

1、 协议期限：自 20XX年_4_月27日至20XX年11月27日。

2、 本协议在履新过程中，因不可抗力或因国家、省、市有调节性规定导致本协议不能 履行，可提前终止或变更本协议。

3、甲、乙双方协商一致，可解除本协议。