公司董事长权责清单

董事长享有董事的各项权利,承担董事的各项义务和责任，同时履行下列职责:

一、担负起开放、对话、沟通“领路人”的职责。组织制定党组织、董事会、经理层之间决策沟通机制。做好与、总经理的“沟通、协调、信任、支持”工作。

二、担负起抓好健全公司法人治理结构工作带头人的职责。重点是推进董事会建设，建立健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制。

三、担负起董事会工作“领导人”的职责。对治理的核心内涵有深刻的认识，用强烈的政治责任感和使命担当感，领导董事会在公司治理结构中真正发挥决策机构作用，实现有效运作。

四、担负起董事会确定企业战略发展方向“领航人”的职责。把握好董事会的领导权，掌握企业经营规律、抓住发展机遇，发挥好董事战略思维和集体智慧，以提升董事会战略决策质量、完善董事会战略决策功能，完成好战略引领任务。

五、确定整年董事会定期集会计划，并利用召集和掌管董事会集会等职权，承担相应的义务和责任。董事长认为有必要时。

1可单独决定召开董事会临时集会。如在发生不可抗力或者重大危机情形，无法及时召开董事会集会的紧急情况下，董事长对公司事务利用符合法律、行规和公司利益的特别裁决和处置权，并在事后向董事会报告。

六、确定董事会会议议题，初审拟提交董事会表决的有关议案（方案）或事项，并决定是否提交董事会讨论。决定提交董事会讨论和表决的议案，先提交前置研究讨论。会议上引导、鼓励各位董事充分发表意见，坚持集体决策并作出决议（包括特别决议：公司增加或减少注册资本的决议；公司分立、合并、解散或变更公司形式的决议；公司章程修改决议；“三重一大”事项中的重要干部任免事项）；

七、负责组织制订、修订公司董事会职责和议事规则，促进董事会规范运作；

八、根据董事会抉择，代表董事会签署法律、行规规定和经董事会授权应当董事长签署的文件；

9、负责组织草拟董事会年度工作报告;召集并掌管董事会讨论通过董事会年度工作报告；代表董事会向股东会报告年度工作。负责组织董事会向股东会、监事会及时提供信息；

10、法律、行规和公司章程规定的其他职责。