鹤峰县飞鹏职业技能培训学校2011年工作总结

今年以来，在县商务局和县总工会、县财政局、县劳动就业管理局的直接领导和监督指导下，我校按照有关文件规定和各职能主管部门的部署要求，积极开展农民工职业技能培训工作，坚持统筹城乡就业原则，按照培训与就业相结合，培训促进就业的方针，结合我县人力资源市场和企业的用工需求，创造性地开展农民工职业技能培训工作，超额完成了全年农民工技能培训目标任务。

一、培训基本情况

我校农民工技能培训主要以订单式和定向式培训为主，依据用人单位的岗位需求，突出操作能力的训练，切实提高培训的针对性和实用性。2011年，县商务局和县总工会下达我校培训任务500人。一年来，我校共举办技能培训班8期，其中：举办计算机培训班1期，培训结业并实现转移就业22人；举办营业员培训班1期，培训结业并实现转移就业 118人；举办商务家政培训班6期，培训结业实现转移就业450人；总共8期培训班，培训并实现转移就业590人。转移就业率100%，培训合格率100%，其中取得职业资格证书590人，占培训人数100%。

二、主要做法

1、年初制定了《鹤峰县飞鹏职业技能培训学校农民工技能培训工作计划》，建立健全各项管理制度，并将培训教学管理等18项制度装订成册，将培训补贴资金财务管理等10项制度上墙并将有关培训内容、培训学时、收费标准、举报电话张榜公示。

2、农民工技能培训主要采取定点培训机构具体承办及企业自主申请培训相结合，积极组织生源，重点开展定向式培训和订单式培训。

3、严格按照职能主管部门要求，切实加强培训教学管理，学校法人始终坚持深入第一线，亲自组织生源、维持课堂教学程序，校核培训台账，把握关键环节，确保培训效果和培训质量。

4、搞好档案归结。每一期培训从开始到结束，从培训计划，教案，现场实践培训，培训人数，签到，考试，发证等所有材料分类归档，体现完整性和实际效果，据实做好培训台账。

5、积极争取各职能主管部门的领导和监督管理，勤请示、勤回报，出现问题及时纠正并整改到位。

四、下一步工作思路

1、千方百计加大培训资金投入。农民工技能培训重在实训，因此我们将在强化培训力度的同时进一步加大实训资金投入，确保参训农民工能掌握一门技术，从而促进农民增

收。

2、完善培训设施建设，拓宽农村劳动力技能培训范围，结合我县实际，大力开展砌筑工、筑路养护、维修、摩托车维修、家政管理服务等方面的技能培训，切实拓宽培训横向面。

3、进一步加大宣传力度，努力营造良好氛围。通过电视台、报纸、网络、简报等形式全方位多角度宣传农民工技能培训政策创新宣传方式，提高宣传实效，让农民工“广泛知情、全程参与、普遍受益、真正满意”。

鹤峰县飞鹏职业技能培训学校

二○一一年十二月