学校教职工月考核规定
来源：华佗健康网
佛山三水东华文武学校教职工月考核规定
（讨论稿）
一、考核分德育、教学、校车、后勤人员
1、考核分4个等级：优秀等级、合格等级、基本等级、不合格。 2、当月上班时间的月考核以上班实际天数计算。
3、考核分：德育（班主任）、教学（所有科任教师）、校车、后勤人员四种，考核等级比例如下：
（1）班主任：优秀：10%；合格：80%；基本合格：5%；不合格：5%（可根据条件增加或减少）。 （2）科任教师：优秀：10%，合格：80%，基本合格：5%不合格： 5%（可根据条件增加或减少）。
（3）跟车教师、校车司机：优秀：10%，合格：80%，基本合格：5%不合格： 5%（可根据条件增加或减少）。
（4）后勤人员：优秀：10%，合格：80%，基本合格：5%不合格： 5%（可根据条件增加或减少）。
二、考核办法
1、考核方式：各主管部门根据月考核细则进行评分，每月进行公示。 2、考核的时间在下月的第一周完成，由校长室组织，各部门分别实施。 1
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