填表日期: 年 月 日
申请人 部门 岗位/职务 工 号 请休假类别 □事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □调休 □年休假 □其他( ) 请休假事由 职务代理人 假期内工作交接说明 销假时间 休假实长 公司领导 批 准 月 日 时 天 时 由 年 月 日 时至 年 月 日 时止 请休假日期 合计: 天 时 直接主管 意 见 部门领导 审 批 人力资源 复 核 说明:①员工请休假必须书面申请并履行审批手续,否则视为无效;②请休假3天(含)以上须副总经理级以上领导批准;③凡请休假必须指定“职务代理人”;④本申请表需保存二年,以便备查。
请/休假申请表
填表日期: 年 月 日 申请人 部门 岗位/职务 工 号 请休假类别 □事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □调休 □年休假 □其他( ) 请休假事由 职务代理人 假期内工作交接说明 销假时间 休假实长 公司领导 批 准 月 日 时 天 时 由 年 月 日 时至 年 月 日 时止 请休假日期 合计: 天 时 直接主管 意 见 部门领导 审 批 人力资源 复 核 说明:①员工请休假必须书面申请并履行审批手续,否则视为无效;②请休假3天(含)以上须副总经理级以上领导批准;③凡请休假必须指定“职务代理人”;④本申请表需保存二年,以便备查。
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