_廉政谈话记录内容

廉政谈话记录内容<

廉政谈话记录内容范文谈话人姓名某某某 职务某某某某某 约谈对象姓名某某某 约谈对象职务某某某某某 约谈时间某某某某某 约谈地点某某某某某某 约谈内容

1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识等方面的要求;

2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。 需要办理事项

做好谈话记录,有问题及时整改。 <

廉政谈话记录内容范文被谈话人 职务 工作单位 谈话人

记录人 地点

时间20某某年7月26日 谈话内容:

根据县纪委、县委组织部文件精神要求 ,今天和你进行廉政谈话 ,我们要从思

想、工作、作风等方面深刻查摆问题

,剖析自我,严肃认真,实事求是,以达到查问题、促工作、 改作风的目标,以促进林业工作的更好发展。 1、贯彻落实和省市县委重大决策部署情况 ,结合本部门实际推进工作情况 我坚决

拥护和认真贯彻落实和省市县委各项重大决策部署 ,在实际工作中,按照上级部门的要求 ,

认真扎实推进自己所负责局安全生产工作

,始终把工作放在第一位,积极落实上级和职责要求 ,

强化宗旨意识,认真履行职责,为促进林业发展积极工作。 “规定”、县委“十项规定”和林业局相关规 定的贯彻落实情况

党的提出了改进工作作风、

“十项规定”,林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定

,并和自身具

体工作紧密结合起来 ,改变自身工作作风

,思想作风和学习作风,以更高的标准严格要求自己 ,

忠实履行好作为、干部的工作职责。 <

廉政谈话记录内容范本同志们:

根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定,县委决定对2022年1月以来新提拔的副科

级以上领导干部进行廉政谈话,这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治

和预防体系实施纲要》,促进领导干部廉政勤政的重要举措,也是县委对新提拔领导干部

关心爱护的重要体现。下面,我代表县委对大家提三点希望和要求。 一、要廉洁从政

廉洁从政,是对一名干部最基本的要求,是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。

把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求,是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。

我们作为党的干部,就要时刻牢记党的宗旨,树立正确的权利观,清醒的认识我们所拥有的权

力是党和人民给予的,“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具

,牢固树立领导就是 服务,权力就是责任的理念

,把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上 ,放在促进县

域经济快速健康发展上 ,正确对待权力,使用权力。

1.要从加强学习入手,筑牢思想防线。

同志指出,“勤奋学习,是增强党性、提高

本领、做好工作的前提”。加强学习,不仅是提高个人素质的有效途径

,也是增强拒腐防变能力 的根本措施。

作为领导干部,如果放松了学习,思想就会落伍,政治上就会丧失先进性

,工作上就

会盲目被动。当前,我县进入了推动转型、科学发展的新时期 ,各种新情况、新问题层出不穷 ,

新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验

,大家必须把学习当

作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,常抓不懈,持之以恒。 要认真学习马列主义、 思想、理论、

“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果 ,学习党

章和党的各项法规

,牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观 ,在思想上筑起拒腐

防变的坚固“长城”。要立足本职岗位

,认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识 ,不断提

高自身素养,切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领 ,做到干一行会一行,管一行

精一行,努力成为本职工作的行家里手。 2.要从小事小节做起,维护良好形象。

“千里之堤、溃于蚁穴”,从已经查处的大大小小的 案件中可以看出这样一个共性 ,就是一些领导干部之所以出问题 ,都是从平时的点点滴滴不够

洁身自好,接受别人的小恩小惠,一发不可收拾,坠入的泥潭不能自拔

,最终为党纪国法所

不容,为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下

,各种形形色色的诱惑

更多,可以说,我们各级领导干部,正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖

,稍有不慎,就会身

败名裂,万劫不复。我们各级领导干部 ,都要有如履薄冰的感觉 ,在尽心竭力干好工作的同时 ,

时刻绷紧廉洁自律这根弦 ,坚决做到不该吃的饭不吃 ,不该去的地方不去 ,不该拿的东西不拿 ,

不该办的事情不办,严格遵守中纪委“四大纪律、要求”和领导干部“五个不许”规定,常修

为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,努力维护党的领导干部的良好形象。

3.要坚持严字当头,管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已 ,还要管好班子,管好队伍、

配偶子女和亲属,只有这样,才称得上一名真正合格的领导干部。今天参加会议的各位

,

都在一个单位主管或分管工作

,在党风廉政建设责任制中负有一定的责任

,要坚决贯彻党风廉

政建设的领导和工作机制

,切实担负起“领导、教育、管理、监督 ”责任,加强对本单位、 本部门干部的教育管理 ,管思想,知道干部职工在想什么 ,看其信念是否坚定 ,是否进取向

上;管工作,知道干部工在干什么,看工作是否尽职尽责,作风是否扎实深入;管生活,看干部职工德行和操守如何,人际关系和交往是否严肃,尤其是在“八小时之外”表现怎样,定期分析干伍建设情况,及时发现一些苗头性的问题,及早提醒,诚心帮助,切实减少违纪违法案件的发生,形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。 二、要踏实工作

发展是党执政兴国的第一要务,发展是干出来的,没有勤政就没有发展。 同样,没有经济社会的快速发展,廉政必然是空谈,所以说“不勤政也是”。一个合格的干部,必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。