校园文化建设调查报告

2013至2014学年第一学期

实 践 教 学 报 告

实践报告题目 合肥学院校园文化建设情况调查 课程名称 思想和中国特色社会主义理论体系概论 指导教师

系别/班级 电子系11级自动化1班 姓名（学号）

前言

大学校园文化是学校办学历史中师生员工共同传承和创造的物质成果与精神成果的总

和，是大学个性特征的重要标志和大学核心竞争力的体现，是一所大学赖以生存和发展的重要根基。随着我国高等教育的快速发展，校园文化建设已经成为高校普遍高度重视的一个关乎学校发展的战略性问题。

近几年来，我院在扩大办学规模、提升教学科研水平、增强办学实力和核心竞争力的同时，十分重视学校的文化建设，校园文化建设取得了丰硕成果：坚持弘扬社会主义主旋律，不断加强大学生思想政治教育，廉政文化走进校园、走进课堂，素质教育有较大拓展，优良校风、教风、学风得到进一步弘扬，积极向上的校园文化氛围基本形成，校园精神文明建设迈上新台阶；校园文化生活日益丰富，学生科技活动成绩显著，社团活动蓬勃开展，切实抓 好新校区的规划和建设，校园面貌日益绿化和美化，进一步优化了校园环境。

在调查实施前，我们小组通过商议决定对此次报告采用先分工后合作的方法来完成，以提高调查报告的效率和质量。先分工后合作是指实施调查前，分配好每一位成员组员的具体任务和要求，然后再完成各自任务的前提下，共同合作来完成最终的调查报告。在得出问卷初稿后，我们进行了仔细的审核，在确定无误后，打印了50份，由5人负责，每人负责10份问卷。在校园里进行随机的发放和回收。在收回所有问卷后，进行统计结果，分析数据，得出结论。

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一、校园文化建设中的主要问题与不足

（一）校园文化建设规划工作亟待加强

校园文化建设是学校的一项战略性任务，校园文化建设规划应与学校的总体发展战略紧密结合，以学校的办学理念、办学特色和发展目标为基础，确立校园文化建设的基本方针和原则，前瞻性地提出校园文化建设的目标和任务，制定可操作的实施方案，并明确责任与分工，落实相应的工作机制。

在教工卷的“目前我校校园文化建设中存在的主要问题（多选题）”一题中，有不少同学选择了“校园文化建设缺乏系统规划”，说明绝大多数同学认为学校的校园文化建设规划比较薄弱。

实际工作考察结果也表明，我校对校园文化建设的规划工作重视不够，缺乏对校园文化建设的前瞻性和系统性研究，缺乏明确的总体建设目标和总体实施方案，没有将校园文化建设工作充分纳入到学校的总体发展规划中，校园文化建设的各项任务统筹协调不够，校园文化建设听取广大师生员工的意见建议还不充分。

（二）校园文化建设工作机制尚不健全

校园文化建设涉及学校工作的各个方面，是一项系统工程，需要统筹协调，整合资源，合理分工与相互支撑，保证学校的文化建设按照学校发展的总体要求，遵循组织的文化理念，围绕校园文化建设目标，分层推进，形成合力。

目前学校的校园文化建设工作机制存在的主要问题是：统筹协调不够，有序组织比较欠缺，发动各部门和依靠全校师生员工共同建设的决策机制、责任机制和激励机制不够健全。

（三）学校网络文化建设比较薄弱

网络文化是一种新型的文化方式，它正以其独特的魅力吸引着越来越多的大学人参与到网络文化活动中来。网络文化拓展了高校校园文化建设的新空间，提供了新途径，但网络文化的发展同时也使校园文化建设面临新的问题和挑战。

问卷中有一道题为：您认为目前我校校园网络文化建设的主要问题是（多选题），选项涉及了校园网内容比较贫乏、缺乏文化影响力， 页面设计比较单一、缺乏学校特色和美感，缺乏交流平台和网上活动平台，校内各网站建设缺乏统一规划、质量参差不齐四个方面。学生问卷中选择的百分比分别是：50.7%、45.3%、62%和37.4%。说明学生更加关注网络的交

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流和活动平台建设。

目前学校网络文化建设与网络文化的迅速发展相比还比较滞后，校园各级网站建设缺少统一的指导和规划，各级特别是各部门的网站建设在人力、物力的投入上还比较少，内容不够丰富，互动性不强，缺少具有吸引力和影响力的精品网站和栏目，以网络为平台的网络文化活动贫乏，学校网络的文化影响力还不够强。

（四）学校制度文化建设需进一步完善和深化

大学制度文化可分为表层制度文化和深层制度文化，前者是指以文本形式呈现出来的制度，后者是指人们对创建制度与遵守制度的态度、价值观念等。大学制度文化建设要树立以人为本的理念，遵循依法、公正、科学、和谐的原则，坚持表层制度文化建设与深层制度文化建设并重。

在“我校校园文化目前应该特别重视建设的”一题中，有90.4%的教工选择了“健全完善各项管理制度，形成民主、科学、进取、和谐的校园制度文化”，居6个选项之首，学生有58.1%选择该选项，列6个选项的第三位。说明教工对直接涉及自己切身利益的校园制度文化建设的高度关心。

目前学校制度文化建设的主要问题是：现有的各种规章制度还没有根据新形势的要求及时进行全面梳理和“废、改、立”；校内管理和运行机制需深化改革和进一步完善，教职工民主决策、民主管理、民主监督的作用尚需充分发挥，以适应学校新的发展战略和发展目标；学校制度的宣传教育还比较少，深层制度文化的建设没有得到足够重视。

二、校园文化建设问题与不足的成因分析

校园文化建设是一项涉及学校整体发展战略和各方面工作的系统工程，具有全局性、复杂性、长期性和艰巨性的特点。学校在推进校园文化建设的工作中所出现的问题与不足，有着多方面的主客观原因，主要表现为：

（一）校园文化问题研究不深入，思想认识不统一，科学的校园文化建设理念尚未真正确立

校园文化建设既是一个实践问题，也是一个理论和认识问题。我们对校园文化问题研究还不够深入，对校园文化的内涵、特点、地位、作用以及发生发展规律认识还不深刻，科学的校园文化建设理念还没有真正确立。因此，在实际工作中就不能真正做到将校园文化建设

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放在整体办学方向和培养目标的大背景下来思考和实施，就难以真正把校园文化建设纳入学校长远规划，从而导致了校园文化建设规划工作较为薄弱，也使校园文化难以体现学校特色，难以铸造特色文化、打造特色品牌。此外，校园文化建设也比较难以融入学校的中心工作，常常被当作宣传、学生等部门和工会、团委等群众组织的事情，教师、学生的主体作用难以真正发挥，校园文化建设的合力不易形成，完善的工作机制的就难以真正建立起来。

（二）文化创新精神不够

新的历史条件下校园文化建设面临着新情况、新问题和新挑战，需要以创新的精神、创新的方法推进校园文化建设的新发展。学校文化建设工作中，我们的创新意识还不强，创新精神不够，缺少对校园文化生活，特别是大学生文化生活新特点、新需求的深入研究和分析，缺少对校园文化建设新方法、新措施的积极探索。因此，校园文化建设工作机制和工作方法缺少创新，校园网络等新兴文化载体的建设还比较滞后，具有学校文化特色的校园文化活动还比较缺乏，学生自主创新开展的文化活动还不够丰富。

（三）学校快速发展产生的影响

校园文化需要传承、整合与积淀。学校在近十几年的发展中经历了并校、规模迅速扩大，主校区搬迁等发展和变化，这既给校园文化建设带来了新的发展空间，但同时也对校园文化的传承与整合带来了不利影响。校园环境建设，特别是文化环境的形成需要比较长的过程，新老校区文化的移植与对接、师生文化的互动等受到新校区和分校区办学的影响，学科门类、专业设置、教师队伍的迅速增加与扩大，使得原有的校园文化传统面临着新的整合与凝聚，影响了学校办学定位和办学特色的确立。这些因素都对校园文化建设形成了一定的制约与影响。

（三）对校园文化建设工作宣传不够

校园文化建设需要全校师生员工的共同参与，需要全校师生员工对校园文化建设的工作要求和工作内容形成共识，需要全校师生员工了解学校开展校园文化建设的情况，互相交流、互相促进。这就需要我们大力开展校园文化建设的宣传教育工作。目前学校校园文化建设的宣传做得不够，校园文化建设的引导、示范比较薄弱，相互促进、相互交融比较欠缺，使得各部门和师生员工对校园文化建设认识还不够统一，这也是产生问题与存在不足的一个重要原因。

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三、加强校园文化建设的思考

（一）立足学校发展总战略，加强校园文化建设的研究与规划

适应学校新时期发展战略和发展目标的需要，把校园文化建设纳入学校发展总体规划中，启动校园文化建设的“十二五”规划工作。学校确立了“加速发展，创新强校”的新时期发展战略，在深入学习实践科学发展观活动中提出了“更新观念、加快转型、创新强校、特色名校”的发展要求，我们要紧紧围绕学校的办学理念、办学定位和发展目标，遵循文化发展规律，加强校园文化的理论研究，树立科学的文化建设理念，对校园文化建设进行前瞻性研究和系统规划，提出明确的建设目标，制定实施方案，明确责任分工，提供保障，实现学校精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的协调发展。

（二）建立科学有效的工作机制，形成校园文化建设合力

校园文化建设要在学校的统一领导下，形成共建意识，加强校园文化建设的统筹协调，建立科学的决策机制、责任机制和激励机制。学校要高度重视建立调动广大师生积极性、充分发挥师生主体作用的校园文化建设工作机制，将校园文化建设的内容与要求渗透到教学、科研活动中，体现在人才培养模式上，让最能体现校园文化内涵和实现文化传播的教学、科研及学术活动等成为校园文化建设的重要渠道。

（三）高度重视校园精神文化建设，充分彰显大学精神

学校要高度重视以大学精神为核心的学校精神的挖掘、凝聚、培育与弘扬，围绕学校的发展要求和办学理念，加强学校精神文化建设，重视校史校情研究和优秀传统的继承，重视学校办学理念、办学目标、办学特色的宣传与教育，重视学校校风、教风、学风优良内涵的挖掘、培育与弘扬，重视校园先进事迹先进人物的宣传。通过校园精神文化的积极构建，营造体现大学精神、大学理念的文化氛围，展现校园精神文化的独特魅力，充分发挥校园精神文化的重要作用。

（四）大力进行文化创新，努力培育学校特色文化

文化创新是校园文化发展的根本动力。学校要大力推进校园文化建设的机制创新、制度创新、方法创新和载体创新，以特色求创新，进一步凝炼办学特色，坚持传承与创新相结合，培育特色文化，凸显学科文化与学术文化在校园文化建设中的地位与作用，注意吸纳地域文化资源，积极打造学校特色文化项目和活动品牌。

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结束语

总结与建议

总结：学校的发展是一个漫长而又循序渐进的过程。在学校的壮大的过程中，校园文化的建设起到至关重要的作用。校园文化质量的提高，会影响到一个学校多方面的发展和变化，影响学校内教师和学生的素质和能力的提高，校园内各项活动的开展，文化和物质方面的建设。所以，关注校园文化的建设关系到整个学校今后的发展方向和目标、规划的设定。 建议： 第一，校园文化建设。应当坚持以人为本，尊重学生人格，引导大学生成为高校校园文化主体要素的创造者、客体要素的优化者、行为要素的实践者、制度要素的遵循者和精神要素的体现者。同时，高校在构建大学生校园文化系统时要尊重学生的根本利益，树立学生群众观，了解学生，相信学生，依靠学生，服务学生，维护学生，要善于培植强势的优秀人才和特长人才群体，要善于培植有潜质和个性突出的人才群体，把学生当成人才资源和市场资源来开发和利用。

第二，在进行校园文化建设时，要多听取学生的意见，听听学生的心声，尽可能的听取学生的建议。因为校园文化对学生而言,一定要满足他们的需求,使他们真正受益。没有了学生的认同和参与,任何校园文化都是残缺的或者说是没有价值和没有意义的。

第三，校园文化的开展更多的是在课外活动中进行,所以,它不能有太多的说教与约束,而应该充分发挥学生的主观能动性,依靠学生自己为自己尽情得创意、尽心得组织和尽力得参与。学生是针对自己的校园文化的组织者主体。所以,今后必须切实重视和充分发挥学生在校园文化建设中的主体作用,使学生在不断受益中,依靠自己真正促使校园文化不断地多样化、丰富化和有效化。

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