员工试用期月度考核表(袁雪芳)

贵阳天橙创见广告策划有限公司员工试用期考核表

注意：此表为新员工试用期考核专用。流程--——入职满1个月的第一周内人事部发表到直属总监，并在一周内完成评估。试用期内每月1次。此评估结论有两个作用，1,作为员工试用期内工作行为自我调整与上属引导的依据；2,作为转正时职位与薪金调整的档案依据。

* 人事部填写栏

姓 名 目前职位 考勤记录 袁雪芳 资深设计 入职日期 所属部门 2016.10.20 事业一部 填写日期 试用期月次 2016.11.30 第 2 月 事假 / 天；病假 / 天，迟到 / 次；早退 / 次；旷工 / 天；其他 / 。 人事部签名： 日期：

* 直属总监填写栏

考核项目 考核内容 1. 技能熟练度 2. 相关知识熟练度 1. 有效控制进度 工作质量 2. 确保工作品质 3. 适实完成工作 1. 敬业精神 2. 自动自发 工作态度 3. 合作意愿 4. 忠诚度 5. 服从程度 1. 人际关系 环境适应力 2. 表达能力 3. 判断力与创造力 优秀 A+ A A- 合格 B+ B B- 待改善 C+ C C- 工作技能 考核意见 直属总监签名： 日期： 此评估表共2页，本页为第一页 一

人事管理文件 天橙中国传播机构

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* 公司总监室填写栏

签名： 日期： 执行策略总监 ------文案/策略版块---- 执行创意总监 -----设计/美指版块----- 董事副总经理 --AE/品牌经理/项目总监--

* 总经理核决填写栏

不继续试用 □ 继续试用考核 □ 不同意转正 □ 延长考核日期 □ 同意转正 □ 如果同意转正的，按公司标准执行转正工资，并签定正式用工合同，享受相关公司福利、补助、奖励条款 原试用期工资 税前 / 税后；是否享受提成或浮动 / 转正后薪金 税前 / 税后；转正后职务： ；执行时间：2016年 月起。 签名： 日期：

* 人事部填写栏

流程是否按规定进行 该文件备档文号

是  否 □ ｛TCRS＿＿｝- 「2008 ＿＿」号 签名： 日期： * 员工填写栏

签字确认

此评估表共2页，本页为第二页 二

签名： 日期：