安全生产管理专项整治提升行动项清单序号工作内容实施措施完成时间性质责任单位/部门主责配合责任人完成情况具体工作存在问题或良好实践（一）开展安全警示教育培训，提升人员本质安全水平组织学XX事故警示教育视频、整理一批事故警示教育案例，通过集中学习培训、班组安全活动等方式，全面开展“事故警示教育”活动。深入学习集团1公司安全生产禁令、电力安全工作规程和XXXX《工作票与操作票管理制度》，反思人员思想和行为偏差，杜绝麻痹松懈和人的不安全行为，让“遵章守制、规组织开展安全警范操作、敬畏生命”的安全观念入脑入心入行。示教育培训，进加强安全生产责任制培训。将全员安全生产责任制教一步增强全体干育培训工作纳入各单位年度安全生产培训计划，每年部员工的安全意至少对全员进行一次安全生产责任制培训，列入安全2识、责任意识、教育培训档案，并将岗位安全职责作为新员工、转岗风险意识，始终员工上岗考试必考内容。在思想上绷紧安通过专项培训、岗位资格培训等方式，分级开展“两全生产这根弦，票三种人”岗位技能培训，使其熟悉安全生产规章制提升人员本质安度、规程要求，提高“两票三种人”和管理人员的技3能水平。积极参加股份公司安环部年底前组织的安规全水平。和“两票”培训班和考试，20XX年上半年组织对各场站员工进行安规和“两票”随机抽考、调考，并通报开展XXX事件率统计分析改进和经验反馈，提高全员安全意识和防范能力。分析事故原因及暴露问题，汇4编反事故措施学习资料，通过信息平台、安全简报和教育培训等渠道开展事故经验反馈。（二）强化“末梢”管理，杜绝人的不安全行为开展“两票”专项检查。重点检查两票制度是否完善，电气标准工作票开票流程、带电部位隔离和标识等要求是否明确；是否存在无票工作行为，是否执行了保证安全的组织措施和技术措施；“两票”票面填写是否规范正确，设备双重名称、电气系统图带电部5树牢“违章就是位标识是否清晰；操作过程是否严格按制度执行，操事故”和“任何作顺序和步骤是否正确，是否全过程录音；班（工）违章都可以预防前会是否进行现场安全技术交底，工作负责人（监护”的理念，严格人）作业前是否检查确认现场安全条件，是否专职全对照XXXX《反违过程监护；相关人员是否到岗到位等情况。章管理办法》，开展危险作业专项检查。重点检查高处作业、吊装作认真落实反违章业、受限空间作业、动火作业、临时用电作业等管理工作的组织、检制度是否完善，审批流程是否到位；特种作业（包括查、考核和教电气检修、电气操作人员）及特种设备操作人员是否6育，促进员工养持证上岗；危害辨识与安全交底是否缺失，各级监督成遵章守纪的良检查是否到位，高风险作业旁站监督是否严格执行，好习惯，杜绝人危险作业是否有视频监控。严格做好现场作业风险辨的不安全行为。识预控，确保安全措施正确完备。开展“反三违”专项检查。重点检查是否存在“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”和违反集团公司“7安全生产令”的行为，严格落实XXXX《反违章管理办法》，切实把安全落到实处，安全管理责任到人，切忌走过场、搞形式。（三）深入开展隐患排查治理，确保设备设施安全健康20XX.1.31阶段性安环部各运维单位各场站综合部站长20XX.1.31周期性安环部各运维单位各场站综合部站长20XX.6.30阶段性安环部生技部综合部各运维单位各场站站长20XX.3.31周期性安环部各运维单位各场站站长20XX.3.31持续性生技部各运维单位各场站安环部站长20XX.3.31持续性生技部各运维单位各场站安环部站长20XX.3.31持续性安环部生技部各运维单位各场站/站长开展电气设备安全和《防止电力生产事故的二十五项重点要求》专项整治。重点检查控制室、开关室、配严格对照XXXX《电室等防水、防火、防爆、防小动物措施是否符合安生产安全隐患排规要求；电气设备“五防”闭锁功能是否齐全、完8查治理管理办法好，必要时分批加装安全闭锁装置；开关室、配电室》，按照分级负室内是否设置监控探头，安全警示标识是否合理准责的原则，认真确;设备和管理是否符合“25项反措”要求。公司生落实事故隐患整技部年底前组织全覆盖检查6千伏及以上开关闭锁情改责任和措施，况，研究和分析高压开关柜本质安全性问题，提出防结合冬季安全大检查，重点检查易燃易爆场所、防火做到目标、资金重点部位的防火措施；高压电气设备防污闪事故措、人员、时限、施；防小动物事故措施；电气开关室进出管理制度执措施、应急预案9行情况；电缆封堵制度执行情况。新能源场站要高度“六落实”。重视火灾事故的防范，组织开展消防设备检查，确保在线设备正常运行，消防器材可用；开展电缆是否符合设计标准、技术规范的检查和电缆封堵检查；及时(四) 公司严肃严厉执纪，有效开展检查督察认真做好安全生产自查自纠，重点做好安规和“两票”执行情况检查，加大巡查、监护和旁站力度，坚决杜绝无票作业、擅自扩大作业范围和违反安全生产禁10聚焦“两票三制令等行为。深入现场，严格、严肃、细致、全面开展”、反违章和隐反“三违”督察。对自查发现的各类违章行为，由公患排查治理工作司实行严罚严处，并报股份公司安环部备案。不到位问题，全修订公司《反违章管理办法》，加大对违章行为的惩覆盖、零容忍，处力度。公司组织生产、安环进行现场检查，对运维有效开展检查督单位反“三违”工作不力以及检查中发现的违章行察，精准落实执为，由公司对相关单位负责人进行考核，并定期通报11督查情况和考核结果。修订《安全生产奖惩规定》，纪问责。对各单位发现重大安全隐患并事前采取措施避免安全事故、发现和制止违章行为等情形，加大激励力度，充分调动全体员工保障安全生产的积极性。（五）压紧压实责任，健全安全生产责任制按照“党政同责、一岗双责、齐完善岗位安全责任清单，明确企业所有人员承担的安抓共管、失职追全生产责任范围、到位标准、考核标准、权力和义务责”和“三必须12。各生产型单位按要求建立全员安全生产责任制，实”的要求，理清现“一企一标准，一岗一清单”。安全生产保证、监督、支持三大责任体系职责界完善安全生产制度规程。全面评估安全生产规章制度面和关系，各司和规程的全面性、科学性、合规性和执行有效性，着其职、各负其力解决规章制度中违法违规、职责不清、流程不明、13责，提升运转效操作性不足等问题，结合实际细化实施细则、办法，能，深度参与安提升规章制度的规范性、有效性。全生产管理工作（六）推进承包商安全专项整治，杜绝“以包代管”20XX.1.31持续性各运维单位各场站生技部安环部站长20XX.1.31周期性各运维单位各场站生技部HSE部站长20XX.3.31持续性生技部各运维单位各场站安环部站长20XX.6.30阶段性安环部生技部运维单位各场站站长20XX.3.31持续性安环部各运维单位生技部综合部站长20XX.3.31持续性安环部生技部各运维单位各场站/站长1415严格承包商单位准入和选择管理。根据采购项目特点，合理设置供应商资格条件和准入门槛，严格资格审查流程；评标过程中注重承包商安全方面评审，按照项目风险高低程度，合理设置“安健环体系及人员配置等”评标因子权重；安全监督人员适时参与评审持续开展承包商工作，完善招投标内控流程，禁止转包和违法分包，安全专项整治。确保承包商及承包商人员资质满足合规性要求。扎实推进承包商安全管理示范建落实承包商安全过程重点管控措施。将承包商人员安设工作，着力消全管理纳入本企业安全管控体系，进行“四统一”除“以包代管、（统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩）管理包而不管、管而。严格落实承包项目施工组织措施、技术措施（包括不严”、“不会季节性施工专项技术措施）、安全措施，应急预案及管、管不住、不现场处置方案、安全文明施工方案审批许可制度；落敢管”的突出问实危险性较大的分部分项工程专项施工作业方案论证题，持续强化承制度以及重要临时作业、特殊作业、危险作业专项安包商安全管控。全技术措施的管理要求。组织承包商开展危害辨识与风险评估，并对承包商进行安全技术交底。强化专项施工方案实施过程关键环节的监督管理，落实工程各工序验收管理，并严格按照审定的措施方案执行。承包商每个作业现场必须明确发包方和承包方监督人加强对承包商使用效果评价。开展供应商评价指标、评分标准的调整、优化工作。应用承包商信息系统，对承包商进行使用效果评价，并加强评价结果应用。20XX.3.31持续性计划部安环部站长20XX.3.31持续性生技部各运维单位各场站安环部站长1620XX.3.31持续性计划部生技部安环部站长
