星级员工评选方案

为更好地调动广大员工的工作积极性，鼓励员工主动学习，努力工作，以点带面，打造“思想领先、业务过硬、技能娴熟、工作高效、作风踏实”的员工队伍，形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，现决定自2011年8月起，每月开展“星级员工”评选活动。

一、评选原则

1．坚持公开、公平、公正、择优的原则。 2．坚持与生产实际、工作业绩紧密结合的原则。 3．坚持单位推荐和民主评定相结合的原则。 4．坚持宣传和树立典型的原则。 二、评选范围

星级员工评选主要以生产系统各班组一线员工为主（含运行工程师）。具体包括以下单位：****、****、****、***、

三、评选标准

1．工作认真负责，积极主动，服从安排，圆满完成各项工作任务。

2．严格按照工艺规程精心操作，工作差错率为零，当月安全生产零事故。

3．爱岗敬业，遵章守纪，月出勤率100％，当月无被通报批评、处罚的记录。

4．在积极发现和消除安全隐患、节能降耗、事故抢险、技能

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比赛等方面表现突出。

四、评选办法

由各单位成立星级员工评审组，具体负责本单位星级员工评比活动的组织与评审工作。各单位次月3日前将本单位申报的上月星级员工名单报送综合办公室，由综合办公室会同人事处等予以审核后报送公司主管领导批准，每月5日（节假日顺延）张榜公布。

五、奖励办法

1．在宣传栏设“星级员工光荣榜”，公布星级员工的名单、先进事迹、照片等。

2．奖励星级员工500元/人·次。

3．星级员工在年度考核时优先推荐评选当年度先进工作者，优先安排年度奖励疗养等。

六、其他要求

1. 在公司每月星级员工评比活动的基础上，各单位可根据自身实际情况，在本单位内部大力开展各类劳动竞赛和评比活动，具体方案自行制定。

2. 各单位负责人要严格考核，切实把关，认真组织好星级员工评比工作，把真正优秀的员工评选出来。

3. 各单位要深刻领会公司开展此活动的精神实质，认真组织员工做好每月自我总结，肯定成绩，找出差距，改进不足，形成人人创先进、争上游的良好氛围。

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