当 事 人 所属部门 现任职位 一、违规时间（年/月/日/时）： 二、违规描述： 属于：□轻微；□一般；□初犯；□严重；第（ ）次。 三、处罚种类： 行政：□口头警告；□书面警告；□记过处分；□记大过处分；□辞退。 经济：□扣工资 元（大写）； □扣绩效 元（大写）； □赔偿 元（大写）； □罚款 元（大写）。 四、谨此正式警告当事人之上述行为乃违反本公司所制定的规定和守则，特此予以惩戒。 检查人： 当事人签名： 五、处罚依据：根据 第 。处罚生效日期：________年___月 __日。 所在部门负责人意见/日期： HR核实： 备注： 1、本通知书复印件交由财务扣款；正本由行政部存入员工档案。 2、本通知书作为员工考评的依据之一。
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