大数据时代报纸时政新闻的可视化

大数据时代报纸时政新闻的可视化

孙岩

（哈尔滨日报报业集团，黑龙江省哈尔滨市 150018）

摘 要：实现报纸时政新闻可视化发展是顺应大数据时代潮流的必然要求，本篇文章主要从困境以及具体举措两个方面对文本课题展开了分析，又于结语当中对我国报纸时政新闻发展未来展开了美好的憧憬。关键词：大数据；报纸时政新闻；可视化

随着时代的发展，社会的进步，互联息技术的不断向前发展，大数据时代特征日益明显。数据日趋多样化，复杂化，对人们的日常生活产生着广泛而深远的影响，而其对于媒体行业的发展影响更甚，报纸作为时政新闻的主要载体之一在媒体传播和社会引导方面起着关键性的作用。但是受长期以来僵化的报纸发展形式的影响，步入大数据时代之后其对于时政新闻的报道愈发难以引起群众的兴趣，更难以正确引导社会导向。为此，需要相关部门及负责人员立足于大数据时代发展背景，采取有针对性的措施实现报纸时政新闻的可视化。

一、实现大数据时代报纸时政新闻可视化面临的困境首先，在报纸时政新闻制作和运转过程当中存在着相关管理机制僵化的现象。在这种传统的报纸时政新闻管理体系当中有关负责人员管理理念落后。在这种理念指导下未能立足于大数据时代背景采取有针对性的措施对报纸时政新闻制作和运转方式进行创新。尤其未能结合相关技术的发展进步，实现报纸时政新闻的可视化发展。方式陈旧以及语言落后使得报纸时政新闻板块的制作非常的死板。在各类新兴媒体技术不断兴起的今天，报纸时政新闻难以吸引住读者的兴趣，引导他们关注相关的时政新闻以及对其背后的社会意义进行思考。从而参与到正确的社会当中，为社会建设建言献策。具体到报纸时政新闻板块的制作方面，相关负责人员大多利用大篇幅的文字报道的形式来对相关事件进行交代和陈述，未能提现出时政新闻的要点。读者在进行报纸阅读时未能在短时间内抓住时政新闻重要部分，容易产生阅读疲劳，也难以发挥出报纸上新闻报道对于社会引导的积极作用。

其次，报纸时政新闻相关工作人员未能立足于大数据时代背景提高自身媒体专业化宣传能力。具体来讲，大数据一下报纸时政新闻的制作需要媒体科学技术的支撑。但是，就目前报纸时政新闻制作现状来看，有关人员大多采用传统的新闻制作方式和报道方式来完成时政新闻板块的报纸排版和内容设计。而未能充分利用新兴媒体技术为报纸时政新闻的制作和宣传融入创新性和趣味性因素，实现报纸时政新闻可视化，以抓住读者眼球，吸引起读者的阅读兴趣和对社会时政新闻事件的关注。除此之外，有关媒体工作人员也未能及时更新自身的新闻理念。从自身对社会时政新闻事件背后的深刻社会意义进行思考，在进行报纸时政新闻板块内容的制作时，站在不同的视角对其进行全方位的展现。因此，这也阻碍了报纸时政新闻媒体技术的进步。

二、实现大数据时代报纸时政新闻可视化的具体举措首先，要对报纸时政新闻管理机制进行创新。为此，

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需要为相关管理部门注入新的活力，促使其更新管理，立足于大数据时代背景实现对报纸时政新闻制作的创新性管理。具体来讲，在报纸时政新闻管理队伍构成方面，应当保证相关负责人员管理能力的专业化。在保留原本管理班子的基础之上为其注入年轻血液，在对报纸时政新闻管理及制作人员进行雇佣时，要注重考察其媒体专业化运转能力。在今后的工作开展的过程当中，应当采取相关举措来对有关工作人员进行培训指导，引导其将理论知识与实践操作相结合。同时，使得其能够根据大数据时代发展需要提高自身的媒作和宣传能力。尤其要引导其意识到大数据时代下实现报纸时政新闻可视化的重要性和积极意义。

其次，要不断提高起报纸时政新闻工作人员的专业能力。为此，可以不定期安排相关讲座引导相关工作人员充分意识到大数据时代背景下实现报纸时政新闻可视化的重要性。进而组织集体学习活动，引导报纸时政新闻工作人员实时学习新的理论知识，掌握各类新兴媒体技术和具体操作方法，如视频、音频的制作以及图片的配合使用等等。促使其在进行报纸时政新闻板块制作和报道时，将内容与可视化方法相结合。使得其更好地将社会时政新闻事件以可视化的方式呈现给读者群众，吸引读者的阅读兴趣，搭建起读者与社会时政新闻事件之间的沟通的桥梁。

三、结论

就目前我国报纸时政新闻制作现状来看，有关部门及人员已经对实现大数据时代报纸时政新闻可视化这一课题给予了充分的重视，并且采取的具体措施加以切实实行。但是，其在具体的实施过程当中还存在着诸多不足之处和需要进一步改进的地方。然而，这更加说明我国报纸时政新闻发展有着更加广阔的发展前景和更加美好的发展未来。当然，这需要我们每一个人的充分努力，希望以媒体工作者为主的广大人民群众能够积极主动的为大数据时代下报纸时政新闻可视化的实现贡献出自己的一份力量。相信在不久的未来，我国报纸时政新闻媒体报道水平可以得到很大程度上的提高，以可视化的方式吸引读者的阅读兴趣，从而实现人民群众与社会时政新闻事件之间更好的沟通，推动社会进步。

参考文献：

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[2]林颖.媒介融合背景下报业人力资源管理变革[D].复旦大学,2014.

[3]张宁.大数据时代职业新闻工作者专业素质研究[D].河北经贸大学,2015.