劳资管理员岗位职责
来源：华佗健康网
劳资管理员岗位职责
1. 依据经理部岗位设置制定岗位工资系数。
2. 汇总、审核考勤并依据考勤编制月工资表，将月工资表交主管领导审核。
3. 依据奖励方法、考勤情况编制奖金分配表，报总经理审批。
4. 依据经理部编制情况编制劳动保护计划，购置劳动保护用品。
5. 依据经理部人员编制防暑降温、冬季取暖计划。
6. 依据公司培训计划，编制各类人员培训需求计划。
7. 对各类培训人员进行登记造册。
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