新闻简报

第八届“五月的鲜花”全国大学生大型校园文艺演出活动

云南大学筹备工作回顾

“五月的鲜花”——全国大学生大型校园文艺演出活动是由国家教育部主办，教育部周济亲自担任活动组委会主任。活动旨在推动大学生文化素质教育工作的开展，展示高校开展文化素质教育的丰硕成果，反映我国高等教育事业继往开来、与时俱进的伟大实践，展现当代大学生爱党、爱国、爱社会主义、爱人民的崇高情怀和大学生朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

该活动每年五月在不同的高校举办，自2001年首次在浙江杭州举办以来，先后在中山大学、重庆大学、武汉大学、中国人民大学、吉林大学和同济大学连续成功举办了七届，活动均采取电视直播形式，中国教育电视台、浙江卫视科技教育频道及承办地电视台三个卫星频道全程现场同步直播。每届活动在全国范围内邀请20余所高校参加演出。七年多来，该项活动在全国高等院校和社会各界产生了广泛的影响，成为国内最具影响力的大学生文艺演出活动之一，对深化教育改革，全面推进素质教育起到了积极的作用。

云南大学自第一年被邀赴杭州参加该活动以来，后又赴重庆、北京、上海参加演出，参演节目一直广受好评。2008年，第八届“五月的鲜花”全国大学生

大型校园文艺演出活动将首次进入云南，由云南大学具体承办。本届“五月的鲜花”活动主题是“七彩云南，激情奥运”，定于2008年5月4日下午在云南大学洋浦校区景行广场举行，届时将有包括清华大学、中国人民大学、武汉大学、中山大学等23所国内知名高校600余名师生参加演出。

为了保证此次活动顺利进行，云南大学有关方面早早准备，2007年9月18日，学校召开“五月的鲜花”全国大学生大型校园文艺演出活动筹备工作讨论会。会上，各部门的负责人介绍了“五月的鲜花”全国大学生大型校园文艺演出的相关情况，对该活动各方面进行了详细的介绍。会议从后勤接待、新闻宣传、联系协调、经费预算、交流活动开展等各方面进行了部署，由相关工作部门具体牵头，分头准备。并要求按照“地域”和“奥运”的理念考虑活动主题，突出2008年的热点、云南地方特色和我校的特点，认真准备我校参演节目，同时初步确定具体演出方案。

2007年12月12日校会议研究决定，成立2008年“五月的鲜花”全国大学生大型校园文艺演出云南大学工作领导小组，领导小组下设办公室、财务组、宣传技术组、接待组、活动及志愿者服务组、演出组、后勤保障组及安全保卫组。

2008年1月4日，筹备工作领导小组召开首次工作会议。会议听取了办公室关于活动筹备工作方案若干问题的汇报，进一步明确了领导小组下设各工作小组的职责和任务，要求各工作小组尽快制定工作方案和工作时间表，并及时报办公室汇总审定。此次活动得到校党政领导的高度重视，校两次召开会议研究承办的相关工作，并对办好此次活动提出了明确要求。会议要求各相关部门要立即行动起来，按照总体要求做好相关的各项筹备工作，确保活动取得成功。

1月8日，演出筹备会议在云南大学召开。教育部、省教育厅、云南大学、中国教育电视台、浙江电视台、云南电视台等单位相关负责人参加了会议。会议介绍了前期各项筹备工作的情况以及下一步工作的打算，还认真研究了活动的举办时间、地点、主题、参演高校及各承办单位分工等问题。教育部有关领导要求各单位、各部门高度重视“五月的鲜花”全国大学生校园文艺演出活动，确保活动期间的政治安全和活动安全，使今年“五月的鲜花”活动成为反映我国高校文化素质教育成果，继往开来的又一次盛会。

1月25日，筹备工作领导小组召开第二次工作会议。会议认真听取了办公室与各拟邀请参演高校联系情况的汇报，以及其它各工作小组关于工作方案和落实情况的汇报。会议要求办公室将拟定参演高校联系情况尽快向教育部高教司汇报，尽早确定参演高校并下发正式通知，同时各工作小组要利用假期尽可能细化和完善工作方案，以便开学后能及时按计划推进和落实。

3月12日，演出活动协调会召开。教育部、省教育厅、云南大学、中国教育电视台、浙江电视台、云南电视台等单位相关负责人参加了会议。教育部有关领导要求各参演高校负责人充分利用好本次演出协调会的难得机遇，加强协调和沟通，尽量解决演出活动中可能存在的问题，把演出活动办好，更好的展示全国大学生文化素质教育成果。会上，各参演高校团委负责人分别对各自学校即将上演的节目的内容和形式进行了简要介绍，并听取了导演组的有关意见。

3月18日，筹备工作领导小组在行政会议室召开第三次工作会议。会议认真听取了各小组工作进展情况汇报，了解了各小组细化工作方案的落实情况，认

真分析和讨论了工作开展过程中出现的问题和困难。会议要求将宣传工作作为一项重要工作来展开；接待的工作要分层次、抓落实，要追求细节，以热情赢得满意；演出工作的细节问题要进一步跟进；要做好寻求社会资助工作；直播时的水、电保障工作；整个学校、洋浦校区以及主会场的氛围营造工作等。

4月2日，工作领导小组办公室召开临时会议，会议进一步细化了日程表，并确定：尽快拟定邀请函，向各参演高校发出通知；各工作小组预算经费汇总后报校领导审定；设计制作本届“五月的鲜花”活动指南及工作胸牌等工作。

4月7日，筹备工作领导小组召开第四次工作会议，会议听取了各小组工作经费预算问题的汇报，针对各组开支情况提出了经费使用意见和要求。会议进一步要求领导小组下设各工作小组及时汇报工作进度情况，办公室要加强协调功能，及时沟通信息。会上还讨论了活动邀请名单、“五·一劳动节”放假、接待的准备工作等相关问题，同时要求各工作小组按照会议精神，本着做好活动但又厉行节约的原则掌握活动经费的开支，认真抓好细节，高度重视安全，尽全力做好活动的各项服务工作。

4月10日，筹备工作领导小组办公室与接待组、演出组等相关工作小组召开联席会议，接待组、演出组负责人与办公室全体成员、招标办相关工作人员出

席会议。会议确定活动指南、身份识别牌的制作招标方案，并进一步理顺了与接待工作、演出工作相关的多个细节性问题。

在此次演出活动中，我校负责开场节目的表演，作为一台演出的重头戏，学校上上下下高度重视开场节目的排练工作。3月6日，演出活动主持人暨演员选拔活动在我校举行，来自全校不同院系的32名同学报名参加了选拔。经过自我介绍、个人陈述、应变问答、才艺展示、模拟主持等几个环节，最终选拔出法学院张瑞、工商管理与旅游管理学院周迪等11名同学作为主持人候选人。我校演出的两个大型节目需要370名学生演员，演员的选拔也在同期举行。

开场节目于3月22日正式进入紧张排练阶段。执排导演由昆明市歌舞团团长杨洲担任。参加开场节目舞蹈部分排练的演员以艺术团舞蹈队成员为主，并加入了开场节目演员公开选拔中选拔出来的优秀同学及艺术团其他队部分成员。舞蹈部分在开场节目中占很大比重，排练任务较重，涉及演员70人左右，分为彝族舞和傣族舞两部分，与其他板块表演相辅相成，构成统一整体，紧扣“七彩云

南，激情奥运”的主题，充分展现我校学子的风采。虽然排练参演人数较多，给管理和协调工作带来难度，但是在团委老师的统一安排和所有同学的积极配合下，节目排练进展顺利。

4月3日中午，节目演员动员大会在洋浦校区师生活动中心报告厅举行。学校演出筹备工作领导小组成员，演出活动开场节目执排导演，演出筹备工作领导小组下设各工作组负责人以及300余名演员出席了动员大会。学校有关领导在会 议强调，“五月的鲜花”对我校而言是一项光荣而艰巨的任务，也是云大形象和云大青年学子精神风貌的一次集中展示，参加演出的同学要发扬拼搏精神，力争取得最好的演出成绩，展示我校师生良好的精神风貌。演出组相关部门负责人也作了发言，强调了此次演出的重要意义，并就如何搞好排练工作提出了具体要求。

4月16日下午，演出活动演出总导演周永东来到洋浦校区对云南大学承担的开场节目进行审查，在观看了同学们的排练结果后，周永东老师表示，此次由

云南大学组织的开场节目演练是他8年来看到的最精彩的节目雏形，他感受到了众多演员在排练中的认真、热情和责任感，希望各位演员再接再厉，在下一步的排练准备中做好细节的处理工作。

为保障演出顺利进行，演出中需要志愿者提供各种会场服务。活动志愿者服务由校团委负责组织。在接到志愿者招募通知后，各学院团委通过发放传单，粘贴海报等方式对本次志愿者招募活动进行宣传，广大同学对此次志愿者活动投入了高度热情，报名数量远远超过预计人数。为了能够组建一支高水平的志愿者队伍，团委组织了多场面试，从中挑选出300名符合条件的同学作为“五月的鲜花”活动志愿者。

4月10日，“五月的鲜花” 联络员招聘面试工作在梓苑工作站办公室举行。此次招聘有136名同学报名参加，在招聘过程中同学们积极踊跃，热情高涨，大家表现出来的精神风貌令在场的评委老师赞叹不已，表现出了我们云大学子的水平和素质。

此外，活动办公室承担的嘉宾联络、简报编排、工作人员确认等工作也顺利进行。自活动筹备工作启动以来，宣传工作就陆续通过活动专题网站、电视、广播、报纸、宣传栏等多种形式进行，为本次“五月的鲜花”全国大学生大型校园文艺演出活动营造了良好的气氛。

同时为了做好活动的宣传工作，对本次活动的组织筹备等相关信息进行及时有效地宣传报道，加强各参演高校与我校的信息沟通，我校开通 “五月的鲜花”活动专题网站，除我校相关筹备工作外，关于“五月的鲜花”全国大学生大型校园文艺演出的相关背景材料也可通过本网站查询。

为了在演出中更好的营造现场演出氛围，展现我校师生的崇高情怀和朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。经“五月鲜花”演出组讨论决定，将于4月份在全洋浦学生范围内组织学生学唱《校歌》及《心手相连》两首歌曲。通知下达后，各学院辅导员认真负责，积极组织学生练习。

经过前期各有关单位的通力合作和辛勤工作，“五月的鲜花”文艺演出舞台设计于日前确定。该舞台设计紧扣本次活动主题，突出“七彩云南”和“激情奥运”的主题。舞台设计炫丽大气，展现了大学生的活力与激情。这一舞台必将能与各高校的青年学子的节目相映生辉，充分展示大学生的崇高情怀和朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

自从集团决定组织开展xx文化节以来，总裁就对参会组织文化节的相关人员提出要求：文化节要与企业经营发展相结合，与团队文化建设相结合，在不耽误正常工作的前提下开展。要通过活动，引导员工强化学习、创新、服务、敬业意识；要结合企业生产经营的实际情况，找准切入点，制定切实可行的方案，按照项目管理方法推进各项活动的开展。

八月下旬，集团公司就文化节活动有关问题进行专题研究部署。成立了xx总裁担任组长，xxx总经理、xxx总经理、xxx总监、xxx副总裁、xx总经理担任副组长的组织领导小组，负责文化节活动的组织领导与决策。下设活动办公室，由总裁办公室牵头，集团公司各部门及各分公司全力协助，具体负责活动项目方案细化及组织实施推进。8月25日，结合xx分公司普通话演讲比赛，xx集团第一届文化节活动正式拉开了大幕。现将公司文化节活动总结如下: （一）计划周密，内容丰富

根据集团年初计划工作会议会议精神，总裁办公室制定了总体执行方案，分集团、分公司两级活动内容。文化节共6个活动项目，分“规定项目”和“可选项目”两大部分。规定项目是首届“xx杯”员工书画比赛、首届“xx杯”员工摄影比赛、“客户在我心中”征文活动。可选项目包含3项：普通话演讲比赛、“我心中的xx”主题演讲比赛和趣味运动会。活动目的是引导广大员工在展现xx员工精神风貌的同时，营造员工与市场、顾客的和谐氛围，进一步树立集团良好的社会形象，为企业的良好持续发展打好基础。 9月10日公司审议通过了活动总体执行方案。会后，各活动项目小组进一步细化活动方案，明确了项目负责人、内容、方法、步骤、进度及各种保障措施，保证了活动效果。

（二）组织有力，方法得当

在落实各项活动的过程中，活动领导小组统一协调，在人力物力财力上给予充分保障，各活动项目小组精心组织，狠抓落实，采取灵多样的方法推进各项活动的开展，保证了活动的有效落实。

书画比赛和摄影比赛采取了员工与家属共同参与的形式，很好的调动了广大员工的积极性，并采取在集团公司集中展示的方式让员工参与到评选工作当中，很好地体现了公平、公正、公开的原则。

各分公司的活动，主要采取自行组织的形式进行，通过电子邮件、电话方式给予本文来源：文秘114 http://***指导，统一协调各分公司各项活动的开展。 （三）全员行动，积极参与

集团于8月25日正式拉开文化节活动大幕以来，据统计，集团全体员工全部参加了活动（包括其家属）。在活动中，集团各分公司、集团公司各部门围绕文化节总体执行方案和各项目细化方案，积极配合，精心挑选选手及参赛作品，并把活动内容贯穿于生产经营活动之中，支持员工参加各项活动。特别是书画、摄影比赛和征文活动，各单位层层选拔，精挑细选，选出最佳作品参赛。xx分公司尤为突出。xx分公司在文化节规定项目推荐作品48件，其中13件作品在比赛中获奖。 三、几点体会

（一）本次活动增强了员工对企业的归属感。从广大员工积极参与文化节活动，积极参加各项比赛的现象中，我们不难看出，广大员工对我们企业的积极和热情，透过员工积极参与文化节活动的热情，我们看到了广大员工对我们企业的认同。

（二）企业文化宣贯还要继续坚持，特别是要对新进入员工进行培训，让员工认同和践行xx集团的企业文化，培养归属感，帮助员工尽快融队，实现员工与企业共同成长。

（三）比赛是一种很好的岗位练兵形式。不仅提供了员工学习、交流和提升的机会，营造了团结向上、持续学习、高效工作的氛围，同时也极大地激发了员工的集体荣誉感。 （四）通过文化节活动这个载体，把企业内涵、理念融入到文化节活动之中，把文化节活动与生产经营发展有机结合，让员工在实际工作中参加文化节活动，感受到了企业文化的内涵，更好地塑造了员工队伍精神风貌良好，形成了积极向上的氛围，从而进一步使企业文化在生产经营和企业发展的过程中起到更大的作用。 四、存在的不足

（一）本次文化节活动因为是初次举办，因此还存在着活动组成不够紧凑，活动内容还不够丰富的问题。

（二）本次文化节活动的部分内容（尤其是规定项目）虽然较容易操作，但较缺乏深入内涵。

（三）个别单位或部门对文化节活动节重视程度参差不齐，活动开展也不平衡。 （四）文化节活动的宣传力度还有待于进一步加强。

总之，xx集团文化节活动的开展是为了推进企业文化建设的一项重要举措，虽然还处于摸索阶段，但文化节的举办锻炼了员工的意志力、创新力、协作凝聚力，增强 了企业凝聚力和向心力，展示了xx员工的精神风貌，为形成符合企业需求的企业文化气围迈出了关键的一步，我们会在今后的工作中继续加强对企业文化建设工作的探索，为企业经营发展打好文化的基础。

x集团第一届文化节活动，在集团公司、集团各分公司领导的正确领导下，以“和谐xx”为主题，重点开展了“xx杯”员工书画比赛、“xx杯”员工摄

影比赛、“客户在我心中”征文活动三项规定项目，同时针对xx生产经营实际和企业文化特点，开展了普通话演讲比赛、“我心中的xx”主题演讲比赛、趣味运动会等3项自选项目。集团公司及集团各分公司按集团要求组织开展了“规定项目”和“自选项目”。这些活动既丰富了企业文化内涵，让员工切身感受到企业文化，又增强了员工学习、创新、敬业、服务的意识，员工对xx企业文化的认同度提高，员工的综合素质、企业凝聚力和竞争力得到明显提升。 一、基本情况

（一）8月25日，xx分公司组织开展了以“沟通是一种技巧，沟通是一种能力”为口号，以推广说普通话为主旨的普通话演讲比赛。销售部xxx、办公室xxx、销售部xx以饱满的情绪、标准的发音、激昂的演说最终打动了评委们的心，并分获一、二、三等奖。本次活动达到了预期的目的，很好地体现了企业与社会、企业与员 工、员工与客户、员工与员工之间的和谐关系。并充分体现了xx分公司昂扬向上、团结奋进、开拓创新的企业文化氛围。

（二）9月10日集团启动了首届“xx杯”员工书画比赛，在短短的20天内，集团上下共投书法作品27幅（其中xx分公司18幅，xx分公司3幅，华宇公司1幅，集团公司5幅），美术作品14幅（其中xx分公司4幅，xx分公司3幅，华宇公司3幅，集团公司4幅），且质量较高。经过10月27日组委会成员评议，集团公司财务管理中心推荐的“云海”横幅获得书法作品一等奖，xx分公司推荐的“白日依山尽”、集团公司总裁办公室推荐的“xx是家，人人爱她”条幅获得书法作品二等奖，xx分公司推荐的“开拓服务”、“十里青山”、“云海楼明”获得书法作品三等奖，xx公司推荐的“终南阴领秀”、xx分公司推荐的“大江东去”荣获书画作品优秀奖。xx公司推荐的国画“晓春江霞”获得美术作品一等奖，集团公司总裁办公室推荐的国画写意“牡丹”、集团公司财务管理中心推荐的“群雀图”获得美术作品二等奖，xx分公司推荐的“鲁迅”、“逗蛐图”、xx分公司推荐的“清竹”获得三等奖。

（三）9月20日集团启动了首届“xx杯”员工摄影比赛，在20天内，集团上下共投摄影作品25组（幅）（其中xx分公司14幅/组，xx分公司5幅/组，集团公司6幅/组）。

经过10月27日组委会成员评议，集团公司人力资源部推荐的“坝上晨曲”获得摄影作品一等奖，xx分公司推荐的“专注”、“风中劲草”获得摄影作品二等奖，xx分公司推荐的“怒放”、“天空”、集团公司总裁办公室推荐的“加油”获得摄影作品三等奖。

（四）9月20日，集团“客户在我心中”征文活动拉开了序幕，截至10月20日集团上下共投搞35篇（其中xx分公司12篇，xx分公司20篇，集团公司3篇）。经过11月10日组委会成员评议，共有12篇作品获奖，其中，xx物业公司xxx投送的“鱼水情深，风雨同舟”获得征文活动一等奖，xx分公司xx投送的“销售中的服务与创新”、xx分公司xxx投送的“客户在我心中”获得征文活动二等奖，xx分公司xxx投送的“客户在我心中”、xx投送的“客户在我心中——拿什么奉献给你，我尊敬的客户”、集团公司财务管理中心xxx投送的“客户在我心中”获得征文活动三等奖，其余6篇作品获得优秀奖。 （五）10月31日下午，有集团公司主办的“我心中的xx”主题演讲比赛如期拉开了序幕，集团总裁应邀出席了比赛，比赛在选手们激昂的语句中，在和谐的氛围里，决出了一、二等奖和优秀奖，并颁发了奖品和证书，其中，人力资源部xx荣获演讲赛一等奖，总裁办公室xxx、财务管理中心xx荣获演讲赛二等奖，总裁办公室xx、xx、房地产管理中心xxx荣获优秀奖。

（六）11月3日，由xx分公司主办的趣味运动会在总经理xxx风趣的开幕词中正式拉开。本次趣味运动会为期一天，共有个人项目5个（羽毛球、乒乓球、飞镖、射击、铁人三项），集体项目6个（三砖渡河、六人接力赛、单脚火车跑、青蛙搬家、跳大绳、力拔山河）。集团公司应邀组成代表队与xx分公司办公室财务、总工办材料、工程、销售、物业等5支代表队同场竞技。由于集团公司代表队人数较少，除在个人项目中获得一个一等奖外，其余项目均未取得良好成绩。最后，趣味运动会在一片和谐的掌声中落下了帷幕，并达到了预期目的。 二、主要特点

开展“忠诚感恩企业、促进和谐建设”主题教育活动总结材料

为认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和省、市公司党政主要负责人会议、“两加强一深入”工作会议精神，进一步加强思想政治建设，提升员工素质和忠诚度，提高管理水平，凝聚全员力量，促进公司各项工作顺利开展，使员工们做到用忠诚诠释责任，用责任创造业绩，以履行自己的职责和一流的业绩来实现对企业的忠诚，努力实现企业与员工的共同发展，开创共谋企业发展、共建和谐企业、共享改革成果、共创美好生活的良好局面，根据市公司《关于印发＜开展“忠诚感恩企业、促进和谐建设”主题教育活动实施方案＞的通知》文件要求，公司大力开展“忠诚感恩企业、促进和谐建设”活动，现将开展情况总结如下： 一、领导重视

公司党政领导高度重视此项主题教育活动的开展，下发文件专门对活动的开展作了明确规定，各基层党支部、各单位（部室）把开展“忠诚感恩企业、促进和谐建设”活动作为思想政治工作的一项重要内容，认真部署，精心安排。领导干部争做学习实践的表率，并将活动与“四好”领导班子建设、“两加强一深入”、安全生产、优质服务、开展“满意工程”等实际工作有机结合，以此有效地推动了公司的改革与发展步伐。 二、组织实施

在学习教育阶段，公司组织全体干部员工通过中心组学习、单位（部室）政治学习、大会、党小组会及开设讲座上党课等形式，学习了上级规定的学习内容以外，还每月学习了由国网公司总经理刘振亚编写的《爱心?平安?发展》一书，每月学完一章后均撰写一篇以上心得体会。广大干部员工认清形势，顾全大局，正确对待改革中的利益关系调整，珍惜来之不易的安定团结局面，激发员工的工作热情，为企业发展尽心尽力。

在讨论提高阶段，一是召开各级座谈会，以各单位、各部室为单位，围绕“我为企业做了什么、我为企业创造了什么、我为企业带来了什么”等三个方面组织员工进行热烈讨论；二是在公司范围开展了“忠诚企业岗位承诺活动”，各单位（部室）每一位员工都针对自己的岗位职责，确立了自己忠诚企业的诺言并上报到公司工作部；三是在《××供电简讯》上开辟“和谐话忠诚”栏目，要求各单位积极踊跃投稿，引导广大员工畅

所欲言忠诚企业、感恩企业；四是公司团委以“感恩企业?忠诚企业”为主题，组织开展青年“真情助万家”活动，组织青年下到基层，下到农村宣传电力法规、为用电客户排除电力故障等，有效增强青年的凝聚力与自豪感；五是以公司召开一届三次职代会为契机，在历年来大力开展合理化建议活动的基础上，把“谏言献策、建功立业”活动引向纵深。并利用阅览室，构筑员工读书平台，引导员工“读好书、好读书”的良好氛围；六是继续推进“送温暖”工程，做好“暖人心、稳人心、得人心”工作；七是将市公司《为了光明》一书和公司汇编出版的《论文集》发到各单位（部室），利用各种活动形式，有意识地引导广大员工读书，提高员工素质；八是做好了元旦春节期间的慰问工作，元旦春节期间，公司共走访慰问了4位困难,走访慰问了困难职工、退休老同志112人次，充分了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，扎扎实实地为职工办实事、做好事。

在总结交流阶段，公司于3月14日下午召集各党支部、机关各部室负责人在七楼会议室召开活动总结会。在会上，公司×××指出：各党支部、各单位（部室）均能对照文件要求认真开展，这充分说明了公司的执行力建设得到很好地加强和巩固。通过活动的开展，有力地促进了安全生产、经济效益、优质服务、“四好”领导班子建设、员工队伍建设、企业稳定及创一流等各项工作，对构建和谐的人际环境、工作环境、团队环境，营造良好的创业氛围起到了积极的作用。各党支部、各单位（部室）在开展活动时，充分利用黑板报、政治学习等形式全面宣传贯彻活动开展的意义、目的，自行开展了各种灵活多样、生动活泼的活动，使活动真正成为凝心聚力的有效载体。 在活动开展的过程中，广大干部员工纷纷表示：公司近几年来经济效益不断好转，员工的待遇明显得到提高，我们能不对公司抱有感恩之心吗？能不对公司忠诚吗？通过开展“忠诚感恩企业、促进和谐建设”活动，使员工们认识到：只有忠诚企业，企业才能发展，企业发展了，自己才能得到实惠，自己得到实惠了，就要感恩企业，这样才能构建

和谐企业，提升企业的凝聚力、向心力和核心竞争力，为创建“一强三优”国网一流供电企业再立新功。

简报是用以汇报工作、交流经验、沟通情况、传递信息、指导工作的一种专用文体。像“工作通讯”、“情况反映”、“工作动态”等都属于简报之列。

简报的种类很多，从内容上讲，有综合性简报、典型经验性简报、动态性简报、反馈性简报和会议简报等等。无论是何种类型的简报，其写作方法基本相同，既可以采用新闻稿的写作方法，又可以按照公文的有关写作要求编写，还要兼收并蓄，将两者融为一体，形成简报的独有风格。 第一节 材料要典型

简报的主要作用是反映情况，为领导决策提供依据，沟通信息，交流经验，促进工作开展等等。简报的作用，决定了在选材上一定要典型，也就是性要强，问题较为突出，经验值得推广，能够服务工作中心。 一、性要强

简报要体现并宣传国家的方针、，要为的贯彻落实服务，这是收集编写简报的基本要求。但所选取的材料必须真实，不能为了的需要而虚构编造，歪曲事实。 各级金融部门每天都发生着许许多多的事情，对这些近来发生的金融事实，并非都能够编写成简报，需要严格筛选。在选择的标准上，从大的方面来讲要符合、服从和服务于国家的有关方针、；从微观上讲应当有利于金融工作的开展，要体现领导机关的意图。 金融简报取材的性包括两个方面：首先是选取的材料中所蕴含的主题，必须符合国家的有关方针、，是正确的东西；其次是材料所蕴含的主题，能够反映出近期某项金融、措施的贯彻落实情况及正确程度，对工作有指导作用。

当然，不能为了突出某项及改革方案的正确性，就对工作成绩人为拔高，或者盲目改变某些成绩取得的原因，不应当无原则地迎合领导和上级。 二、问题较为突出

上级行及时了解金融工作中出现的新情况、新问题，可以对某些措施加以调整完善，避免失误；基层单位及时了解金融工作中出现的新情况、新问题，可以有的放矢，克服工作中的盲目性。同时，编写简报应当实事求是，要对本部分的工作情况作全面而准确地反映，有喜报喜，有忧报忧。可是，不少单位的简报，经验多、成绩多、问题少、教训少，每年即便出上一两期反映问题的简报，也是羞羞答答，不痛不痒，触及不到问题的实质。这样，领导及有关部门得到的信息就有要能片面、失真，容易导致决策失误。

反映问题的简报应当反映出问题的实际情况，分析问题产生的原因，提出解决问题的办法措施。只有如此，才能引起人们的注意，吸取教训，促进工作。

金融简报所反映的问题起码应当包括三个方面的内容。一是有关金融、措施与实际工作有何不适应。各个时期的金融、措施，在贯彻过程中总会遇到这样或那样的问题，将这些问题及时地反映出来，能够实现下情上达，使有关、措施更加完善。二是实际工作中迫切需要解决的问题。将工作中迫切需要解决的热点、难点、焦点问题及时反映出来，既要实现下情上达，又能使有关方面吸取教训，及时发现及早解决。三是一些倾向性、苗头性的问题。倾向性、苗头性的问题，常常因其弱小而被表面现象所掩盖。越是如此，越应该主动去发现、去整理，加以研究分析，为领导决策服务。

2 工作简报的写法 三、经验值得推广

榜样的力量是无穷的。运用简报总结、推广经验非常重要。经验值得推广，是指经验典型、突出，具有代表性、科学性、性和指导性，对工作有推动作用。无论是创造出来的新经验，还是在原有基础上有所发展的经验，都应当反映出产生经验的背景条件和工作成绩，绝不能只讲成绩，不谈经验，要突出经验。介绍的经验不仅要先进、具体，值得学习、借鉴，而且必须服务于工作中心，对当前的工作有推动作用。 第二节 内容要集中

简报所编发的内容，应当集中突出，只有内容集中才能突出中心，否则多个中心，像工作总结一样，将会影响简报作用的发挥。 一、提倡一事一报

简报应当主题集中，一事一报。否则若内容过于分散，简报就显得没有分量。可是初学编写简报的同志容易忽视这一点，常常将简报写成大块头的工作总结，面面俱到，缺乏个性。 一事一报，是指对一些动态事实一一编发，将某一问题说清写透，不应当把动态性的东西，东拼西凑硬写成经验性简报。有些材料，若硬是拉长，写工作背景、工作过程、经验措施、工作成效，就会将一些新情况、新经验、新风尚掩盖在文字堆中，起不到简报的作用。 二、 主要内容应当说清说透

编写简报要考虑反映什么问题，提出哪些建议，介绍哪些经验，达到什么目的。这实质上就是简报的主题。一 篇简报只能有一个主题，要围绕主题安排材料，一切材料都要为主题服务。凡是与主题关系紧密的材料为主要材料，即主要内容，否则为非主要内容。简报的主要内容，在数量上要充足，要有广度，在质量上要以一当十，富有深度。 第三节 格式要规范

简报的格式较为规范，大体上可分为报头、正文和报尾三个部分。 一、报头需规范

报头多在简报第一页上方的位置，“简报”“**银行简报”“金融工作动态”“情况反映”“工作通讯”等几个醒目的大字居中布局。“简报”或“**动态”下面是简报的编号，第*期。简报的编号多为一年一编，也有统编下来的。在期数下面左侧顶格是简报的主办单位，右边是简报印发的日期。主办单位名称和日期下面划一条横线。横线上面的部分统称为简报的报头，横线下面刊登文章。 二、写法灵活随便

简报所反映的内容多种多样，其写法也没有固定的模式，但是简报的题目和正文是不可缺少的。

简报的题目同新闻的标题一样重要，是文章的眼睛，需要精心制作。简报的题目必须反映出文章的主要内容，表达出文章的中心思想；简报的题目还需要精练，不落俗套，能够吸引读者，给人以深刻的印象。

正文是简报的主体，可分为开头、主体和结尾三部分。

开头部分类似于消息的导语，但在写法上又与导语稍有区别。消息的导语在注重直接点题的同时，强调生动形象，而简报的开头特别注重直接点题。同消息的导语一样，简报的开头最好能够反映出简报所述问题的中心思想。也就是说，要尽可能运用简洁的语言将简报所要反映的核心内容放在开头部分，及早告诉给大家。因此，开头必须简短。

主体部分是简报的重头“戏”。在此部分要用典型事实富有逻辑性地将文章的主要内容说清说透。其写法同新闻的主体部分的写法大同小异。只是消息

3 回复：工作简报的写法

的主体部分不宜采用“一二三四”并列几项措施经验的写法，而简报在此方面较为灵活随便，既可以采用新闻稿的写作方法，也可以参照公文或行务信息的写法，分会条分项布局结构。主体部分的写法，应视简报的具体内容而定，哪种写法有利于表现主题、突出主题、深化主题就采用哪种方式。

结尾是文章的结束部分，可以只有一两句话，给人以希望或引起人们的深思，也可以省去不写。

三、报尾不可遗漏

报尾部分位于简报最后一页的最下方，在一黑线下面或两条平行黑线内注意本期发送的范围，包括某些单位和领导同志。简报亦应当有主题词，但无文种词。有些简报的最后还注明印发份数、编审、责任编辑等。 第四节 按语要精练

简报的按语是简报的编者围绕所编发的稿子，提出看法，表明态度，或提供背景材料，让读者加深对问题的理解。简报的按语分编者按和编后两种。无论是编者按还是编后，都应当简洁、精练，以事实说话，要讲究艺术，切忌以领导者自居，居高临下，更不能以势压人、以教要压人。 一、编者按

编者按属评论性文章，是编者代表简报的主办机关对一些重要事实表明态度、看法，或介绍有关情况。编者按，同其他文章相比，较为正规，不能随便发言表态，并且要精、要简，不能拖泥带水。

编者按可长可短，长可达几百个字，短可以只有一句话十几个字。编者按无论长短，其功能概括起来主要有两个方面：一是根据上级有关精神或当前工作中需要注意的问题，对有关重要事实表明态度和看法，明确提倡什么，否定什么，哪些经验值得推广，哪些问题应当引起人们的注意，对工作有明显的指导意义。二是对简报中文章的背景、有关情况加以交代，或对某些问题作补充性说明。

简报编者按的功能和写法，同新闻编者按的功能和写法基本相同。

比如，《青岛锻压机械厂牢牢占领市场》这篇稿子的编者按有三个自然段。第一段：“国有大中型企业的经营机制必须改革，不革除原有的弊端，不转换经营机制，„搞活‟就是一句空话。但是，只看到自己的短处和弊端而看不到自己的长处和优势，就会丧失信心，甚至把企业干部职工的心气弄散。”本段提出问题，分析问题，表明了对问题的看法。第二段：“这篇文章中所提到的四个优势，并非青岛锻压机械厂一家独有。仔细分析，大中型企业的优势还远不止这些。只不过在原有的束缚下，这些优势得不到发挥，以致于使一些人忘掉了这些优势。”本段进一步分析问题，指出了国有大中型企业的优势所在。第三段：“在市场竞争中，拥有这些优势，是极为有利的因素。国有大中型企业只要认真贯彻执行《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，除弊兴利，扬长避短，就会出现更多的像青岛锻压机械厂这

样的厂家，在市场竞争中牢牢占领市场，重新焕发生机。”本段得出了解决问题的总答案，催人奋进，给人以信心和希望。这篇编者按虚实结合，说事明理，指出了现实生活中迫切需要解决的认识问题，把握了时代的脉搏，具有较强的现实性和指导意义。

编者按大多放在文前，也可放在文中。编者按没有题目，在其开头用比正文稍大一点的字“按语”、“编者按”或“编者按语”加以显示。 二、编后

简报的编者，在编完一篇文章之后，感到有话可讲，就可以将其整理成文，形成编后。编者按较为正规，不可盲目使用，而编后相比之下则较为随便，有触景生情、借题发挥之意。编后可单独成篇，放在文章之后，可有题目，也可以不要题目。尽管编后较为灵活、随便，但也要有的放矢，旗帜鲜明，要善于分析问题，阐述道理，要善于谋篇布局，创新求精