浅谈探索创新基层党建思想政治工作 朱红谕（吉林亚新检测公司） 摘要：党的先进性建设是实现党的领导的基本条件，是密切党群关系的 难。对于职工提出的建议和意见，企业领导在职工代表大会上面对面 基础工程。作为企业基层党组织，如何适应党的先进性建设要求，创新基层党 地为职工代表作出答复，这样，大家过去不敢想的现在敢想了，过去 多方面、多渠道、多角度、多载体地进行积极有效的探索和实践。先进 注，感受职工的感受，快乐职工的快乐，思索职工的思索，让职工向工 性建设的主体是人，目标也是人，先进性建设的长效机制更是主要体 厂敞开自己的心扉。 现在人的因素上。企业党组织要永葆先进性，就是要永葆党组织的活 ３焕发工作活力．营造工作和谐 力，以人为本，以“活力建设”为依托，发挥政治核心作用，为企业的经 焕发工作活力，要靠党组织的先进性去推动，靠的先进性去 营、管理、发展、建设提供组织和思想保证。 带动，靠机制的先进性去拉动。一是要推进工作学习化。努力建设学 我们所提出的“活力建设”，就是坚持以人为本，通过永葆党的组 习型企业，加强员工培训，通过互相学习引发工作兴趣，通过提倡学 织活力和个体的活力，带动广大职工的思想活力、工作活力、管 习推进工作创新。二是要促进工作竞赛化。每一项工作都让大家比一 理活力和文化活力，营造组织和谐、思想和谐、工作和谐、管理和谐以 比，每一个指标都组织大家赛一赛，大幅度提高劳动竞赛的覆盖面， 及文化和谐的氛围，进而焕发企业的机制活力、经营活力和发展活 让全体职工在学中干，在干中比，教学相长，互相提高。三是要实现工 力，使党的先进性建设、思想政治工作和精神文明建设变成能够为全 作人性化。切实用好人，管好人，关心人，理解人，体贴人，努力通过提 体和广大职工群众谋利益的事业，创建以人性化管理为主题的 升职工素质、关心职工生活、维护职工利益，唤醒职工的工作激情。从 平安和谐文明企业。 职工就餐质量到工作环境，从婚礼到生日都一一过问，在细节中传送 不敢说的现在敢说了，职工的内心世界活了。二是要让广大职工由被 动转为主动。变以往的被动接受形势任务教育为主动关心企业的经 ０引言 营管理状况。作为基层党组织，要切实为职工提供他们需要的资讯， 党的先进性建设是实现党的领导的基本条件，是密切党群关系 输送他们关心的信息，把形势任务教育变成一种交流互动。三是要建 的基础工程。作为企业基层党组织，如何适应党的先进性建设要求， 立企业与职工的感情纽带，用全新的工作方法碰撞思想的火花。一句 创新基层党建思想政治工作，是一项重大而长期的任务，需要我们从 实实在在的问候远胜于十句理论深奥的说教。我们要关注职工的关 关键词：创新基层党建思想政治工作 建思想政治工作，是一项重大而长期的任务。 １焕发组织活力。营造组织和谐 关爱。 实际上，影响组织活力的因素是多方面的，包括领导班子、组织 ４焕发管理活力。营造管理和谐 模式、组织文化、机制制度等等，但最根本的因素是人，只有每一个党 企业基层党组织的先进性建设在管理上的体现就是民主性和群 员个体都充满活力，基层党的组织才能真正焕发出整体活力。因此， 众性，通过调动全员的管理热情，激发活力，创造和谐。我们开展创建 从某种意义上说，队伍的活力也是组织活力最重要的一个方面。 平安和谐文明企业的一项重要措施就是扩展一线职工单一的工作内 是要提高的政治地位。让每一名都受到关注和重视， 容，深入推行厂务公开和党务公开，鼓励职工参与企业管理，参与民 的正确提议必须列小组、党支部以至公司的议事日程。同 主监督，参与党风廉政建设和效能监察，让全体职工人人为加强和改 时，赋予应有的号召力，进一步放大的人格魅力，使的 进企业的管理献计出力，使工厂的管理无处不在，成为全员的共同行 责、权、利相统一，让每一名真正成为一面旗帜。二是要让真 动。一是把管理的决策权交给职工。企业的各项管理工作应该怎么 切感受到组织的关怀，感受到家一样的温暖。让我们的不仅仅是 管，制度应该怎么定，让职工代表和广大职工都有充分的发言权。二 在交党费的时候才知道自己是一名，不是在需要付出额外劳动 是把管理的执行权交给职工。凡是企业的管理工作，职工代表都可以 的时候才知道自己是一名。要切实树立为服务的思想，使光 参加，进行全过程的民主监督，使我们的管理工作更加透明。三是把 与热的输出者得到适当的反哺，还给广大一个心理上的平衡，让 管理的评价权交给职工。企业的管理成效如何由全体职工说了算，由 人之常情和以人为本的精神在组织内部得到升华。要像关心我们的 职工代表给我们的干部和管理处室考核打分，因为群众的评价才是 干部一样，关心的工作和生活，在过年过节、“七一”的时候，送给 至高无上的标；隹。 亲切的祝福和问候；在遇到困难的时候，伸出援助之手，表 ５焕发文化活力．营造文化和谐 达组织的关切。三是要强化组织沟通。党的基层组织应该是理想、事 应该说，先进性建设为企业文化建设和精神文明建设确立了更 业、友谊相融合的大家庭。我们必须努力通过各种活动，创造各种机 高的起点。我们围绕先进性建设要求，全面推进企业特有的文化体系 会，千方百计地促进工作内外的交流与交往，把党的基层组织建 建设。一是积极培树企业特有的职业精神。本着企业文化由全体职工 设成为心与心相连、思想可以自由沟通的之家。四是要创新组织 创造、在生产经营实践中产生的原则，探索全员认同的企业文化要 的活动方式。把单向的要求变成双向的互动，把的需要付诸组织 素，采用典型引路的办法，让企业文化成为全体职工的共同信念。二 的实践，在活动的开展上，充分尊重广大的意愿，充分体现时代 是鼓励职工亲手创造企业的主流文化，实现与民族传统文化和时代 的特点和崇尚，使党组织的活动受到更广泛的欢迎，具有更大的吸引 文化的交融，增强广大职工对企业文化的亲切感。三是广泛开展群众 力和凝聚力。 喜闻乐见的文化体育活动和娱乐活动，丰富职工的业余文化生活，共 ２焕发思想活力．营造思想和谐 同享受日新月异的现代文明，让广大职工得到健康的休息，身心得到 焕发思想活力就是要让我们的职工有思想，敢于思考，勤于思 适当的放松，始终保持良好的精神状态。 考，进行创新性的思考。营造思想和谐，则是要实现职工的思想与企 其实，“活力建设”是我们适应先进性建设要求，创新党建思想政 业的需要相协调、相统一。让先进性建设首先在思想领域取得突破， 治工作的一次尝试，虽然我们的理论视野并不宽，实践的基础也不十 这也是我们创新思想政治工作的主要目的之一。作为企业基层党组 分充足，但是，我们认为“活力建设”应该作为一种理论延伸，成为基 织，我们必须要让具有时代精神的正确思想进入广大职工的内心世 层党组织先进性建设的一项重要内容。面对当前市场经济呈现出新 界，而且，这种进入不能是生硬的闯入，必须是广大职工主动接受。也 的态势，企业管理要创新，思想政治工作同样要创新。没有创新，思想 就是说，要实现从“以组织为中心”到“以职工为中心”的转变。一是要 政治工作只会教条，只会僵化；没有创新，企业难以与时俱进，难以形 为焕发职工的思想活力创造良好的环境。事实上，职工所有的思想活 成新的生命力。随着知识经济的到来和企业管理现代化进程的加快， 动都来源于现实的工作和生活，现实的问题解决以后，思想上的问题 我们要充分认识企业的全面发展离不开企业思想政治工作战略的实 自然就不复存在。在具体的工作当中，要正面回应职工提出的问题， 施，一切企业生产经营活动离不开企业思想政治工作的渗透和融合。 切实兑现对职工的承诺，努力达成职工的愿望，体恤职工面临的困 面对这样一道全新的课题，我们愿意为之不懈探索。 ８７
