２００９年・０４月・下期 学术・理论 现代衾等 做好党建和思想政治工作的思考 王北方 （胜利油田纯梁采油厂） 构建社会主义和谐社会，是社会主义现代化建设的必然要 求，是广大人民群众的共同愿望。企业作为市场经济的主体，是 社会的细胞和重要组成部分，特别是国有大型企业，不仅是物质 财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量，在构建社会主义 和谐社会中肩负着重要责任。构建和谐社会离不开构建和谐企 业，在构建和谐企业的进程中，加强党建和思想政治工作至关重 要。 企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社 会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。 因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建 “和谐企业”的一条主线。要保持企业思想政治工作的生命力和 战斗力，促进和谐企业的建设和发展，我认为新形势下的党建和 思想政治工作要树立新观念、确定新内容、建立新机制。 一、树立新观念是做好党建和思想政治工作的基础 企业思想政治工作只有主动适应新形势，研究市场经济新特 点和职工思想新动态，制订切实可行的新举措，才能做到有的放 矢，发挥其应有的作用。企业思想政治工作是企业管理的有机组 成部分，它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。做 好新时期企业的思想政治工作，对增强企业凝聚力和向心力，促 进企业按照市场经济规则健康运作，实现企业可持续发展目标显 得十分重要。 １、党建和思政工作要由“经验型政工”向“创新型政工”转 变。市场经济的特点要求企业思想政治工作要由被动向主动转 变，由空洞说教向平等参与转变，向超前型、知识型、规范型转 变。在企业思想政治工作由“经验型”向“创新型”转变的过程 中，始终有一个与变化发展的形势相适应的问题。我们要针对不 同时期企业生产经营的难点、重点问题，提出思想政治工作的创 新课题。同时要有超前意识和预见性，打好主动仗，把握主动权。 创新是企业发展的不竭动力，唯有创新，企业的思想政治工作才 有生命力，才能发挥好生命线作用。 ２、由“专职型政工”向“复合型政工”转变。加强企业管 理，创新管理，增强企业的竞争力，是企业三个文明建设的 共同任务。思想政治工作是企业精神文明和政治文明建设的重要 范畴，它不是党务干部的专利，是企业所有管理者的共同任务。 企业思想政治工作主要是研究员工思想和行为的产生、发展和变 化的规律，增进员工认识世界、改造世界的能力，把员工培养成 为复合型人才。企业中的各级干部成员都应积极主动地结合业务 工作做好思想政治工作，提供开展思想政治工作的大舞台，营造 思想政治工作的大环境，创造思想政治工作全员参与的氛围。这 就要求我们的企业管理人员肩负两种责任，既要做好生产经营中 的各项管理工作，又要做好人的思想工作，使思想政治工作与生 产经营真正做到同步运行，同步发展，相互促进。 ３、由“政工型”向“经营型”转变。企业思想政治工作是企 业管理中最活跃的部份。思想政治工作好坏直接影响到队伍的稳 定和生产经营发展，而政工队伍人员的素质又决定思想政治工作 在生产经营中的作用，因此，提高政工队伍的整体素质是当前一 个紧迫的问题。我们要以“三个代表”为指导，以企业和职工利 益为已任，以党性和人格的力量去影响和带动职工，就得加强政 治和业务理论的学习，从建立学习型企业人手，树立工作学习化， 学习工作化，树立终身学习的理念。不断扩大知识面，找准工作 的切入点，真正做到有的放矢，才会自然而然地渗透到生产经营 的过程之中，才会与各项工作密切配合，才会取得最佳效果。 二、确定新内容是做好思想政治工作的关键 １、思想政治工作要把营造和谐企业作为新时期工作的重要 内容，在践行“以人为本”的理念上多点人性色彩。首先，要多 点人文素养，坚持把思想政治工作作为提升文明、体现员工智慧 和素质的创造性活动，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、 尊重创新的方针，营造鼓励人们干事业、支持员工干成事业的企 业环境。其次，要多点人文关怀。把关心人与尊重人、理解人与 教育人、管理人和成就人统一起来，通过思想政治工作与员工的 “零距离”，达到员工人生修养的“零缺陷”，有效实现个人与群 体、员工与企业发展需求的最佳结合，使思想政治工作营造融洽 和谐的企业工作环境、人际环境。 ２、构建和谐企业，必须把握思想政治工作的重点。维护社会 和企业的稳定，防范与及时化解群体性、突发性事件发生，既是当 前开展企业思想政治工作的重点与难点，也是思想政治工作的出 发点和着力点。对此，思想政治工作应以其特殊的功能，一方面， 注意引导员工在确立个人愿景时，要充分看清自己与周围的世界 是一体的，个人与企业是联系在一起的，各种因素都处于互动之 中，只有把个人的愿景融进企业的共同愿景，才能通过组织的力量 来增强自身的力量，最终实现自己个人的愿景。另一方面，企业在 确定共同愿景时，必须充分关注员工的个人愿景，鼓励员工发展个 人的愿景，将组织的愿景化为个人愿景的延伸，通过坚持服务于员 工，坚持全过程融入，使员工在实现企业共同愿景的同时，更好地 实现自我愿景，从而为营造更加和谐的企业环境奠定坚实的基础。 ３、构建和谐企业，要求思想政治工作的内容切合实际、实 事求是。面对改革发展的实际，坚持讲真话不回避、办实事不畏 惧、求实效不搞空中楼阁，从重实际、求实效中，真正做到与时 俱进地把企业建成政通人和的精神家园。 三、建立新机制是做好思想政治工作的保障 是思想政治工作要建立“大政工”网络。建立健全科学可 行、具体实用的思想政治工作制度，真正实施层层考核、奖罚分 明的思想政治工作激励约束机制。真正将思想政治工作通过量化 一的指标和具体的工作加以落实，使广大员工通过活生生的事例真 正感受到思想政治工作的必要性，做到了这一点，思想政治工作 队伍就能壮大，力量就能增强，任务就能落到实处。 二是思想政治工作要坚持实效性原则。企业的经营管理工作 与党建思想政治工作，是推进企业前进的两个轮子，是企业飞跃 发展的两个翅膀，哪一个轮子、哪一只翅膀都不能少。国企思想 政治工作方式方法的创新，要根据实际需要找准思想政治工作与 生产经营和改革发展等重点工作的协人点和结合点，创造与企业 重点工作有机结合的思想政治工作载体。只有切实加强思想政治 工作，以培养“四有”新人为目标，不断提高员工整体素质，才 能提高企业的竞争力。 三是思想政治工作要运用新的传媒工具。尽可能地运用现代 化信息传递工具，增强思想政治工作的娱乐性，使广大员工真正 在寓教于乐中得到启发。要建立并运用好本单位的思想政治工作 局域网，以创建学习型组织为载体，构建培训教育平台不断提升 团队的素质，以充分发挥思想政治工作的威力和作用。 随着经济全球化的深入发展，市场经济呈现出新的态势，国 有企业的党建和思想政治工作也会遇到新的问题与挑战，特别是 在构建和谐企业的进程中，思想政治工作更要创新发展，与时俱 进，为建设具有核心竞争力、充满生机活力的和谐国有企业提供 坚强有力的精神动力和智力支持。口 现代企业教育 ＭＯＤＥＲＮ ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ １２１
