三大运营商春招秋招大对比

三大运营商春招秋招考情大对比

错过了三大运营商的秋招，没关系你还有春季招聘，那么在这里很多考生就在纠结，为什么分春招秋招，他们之间究竟有什么不同？这里重庆中公金融人小编就来跟大家说一说三大运营商春招和秋招的那些事：

第一、认识：何为三大运营商？

三大运营商是指：中国移动、中国联通、中国电信。三大运营商简介如下所示：

（1）中国电信：中国电信集团公司是按国家电信改革方案组建的特大型国有通信企业，于2002年5月重组挂牌成立。

经营的业务有：主要经营国内、国际各类固定电信网络设施，包括本地无线环路；基于电信网络的语音、数据、图象及多媒体通信与信息服务；进行国际电信业务对外结算，开拓海外通讯市场；经营与通讯及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、出版、设备生产销售和进出口、设计施工等业务；并根据市场发展需要，经营国家批准或允许的其他业务。

（2）中国移动：他是根据国家关于电信改革的部署和要求，在

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原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有重要骨干企业，于2000年4月20日成立，由直接管理。

（3）中国联通：中国联合通信有限公司成立于1994年7月19日。中国联通的成立在中国基础电信业务领域引入竞争，对中国电信业的改革和发展起到了积极的促进作用。中国联通在全国30个省、自治区、直辖市设立了300多个分公司和子公司。对于各个地方想要进联通的，可以说你在自己家乡就可以上班，不用漂洋过海。而且中国联通是国内唯一一家同时在纽约、、上海三地上市的电信运营企业。

第二、迎战：春招和秋招实力对决

在对这三大运营商初步了解后，作为要去运营商上班的你肯定先从招聘开始，那么作为已经去试水过得你，和根本对此一无所知的你，小编在这里如是说说运营商的不同季节招聘的不同： （1）招聘流程对比：

春季招聘流程：网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训（想要了解具体的过程可以参考下广东地区的中国移动春季校园招聘，公告已经出了，考生可以留一下他的招聘动态。）

秋季招聘流程：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训（可以参考下往年的招聘公告，对比一下。）

由此可以看出春季的招聘流程相应的来说没有秋季招聘繁琐，所以考

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生可以根据上面的招聘流程相应的准备一个复习计划。 （2）招聘条件对比：

春招的招聘条件是相对较低的，面向的对象几乎是应届毕业生，专科也是可以报考的，秋招的条件相比较春季招聘是比较高要求的。 （3）考试内容对比：

春招：笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目，对于没有复习资料的同学，可以做做往年秋季招聘的真题，说不定还可以遇到原题哦，面试的形式是面试无领导+半结构化

秋招：笔试相对比较正规，内容较多;面试形式是面试无领导+半结构 （4）考试方式对比：

春季招聘根据往年的考情来看是部分统考，大多各分行自行组织。秋招几乎是全国统考。 （5）招考周期对比：

春招：较短，节奏紧，从上面小编分析的流程图就可以知道招聘的时间是比较短的，所以相应的复习时间也是很短的，所以想要报考运营商的，现在起就要开始着手准备了。相比而言的秋招：招考周期就是较长的。

（6）招聘岗位对比：

春招：基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，具体的等公告出来后才能知道，以上是根据往年的招聘情况来分析的。

秋招：位类型较多，包括管培生这样的重要岗位，所以在秋季的招聘要求上高也就不言而喻了。

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综上所诉，希望没有通过秋招的同学们不要灰心，从现在开始提升自己的实力，总结经验然后通过自己的不断努力，在这次春季招聘中能有所成就，所以现在起就要好好开始计划复习了。

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