实习人员对岗位负责人评价表
来源：华佗健康网
附件8.15 员工对负责人评价表
负责人姓名： 部门： 职务：
内容 序号 1 知 识 20% 2 3 4 5 6 培 训 安 排 40% 7 8 9 10 11 12 工 作 能 力 20% 工 作 态 度 20% 评语： 13 14 15 16 17 18 19 20 考核项目 对行为规范的实际掌握情况 对本岗专业知识的掌握情况 对公司规章制度的掌握情况 本岗位的工作职责、工作流程 准备充分，有完整的培训计划 对学员的实习进度及时跟进 思路清晰、讲解到位 满足学员对培训内容的需求 以适当的方式纠正每个学员的错误 对学员的问题解答清楚 对实习工作表现出兴趣和热情 安排有效的学员实践工作 工作效率 组织协调、督导下属能力 凝聚力和亲和力 语言表达能力 工作积极性 工作责任心 协作和团队精神 是否尊重受训者 分值 评 分 4 5 5 6 5 5 6 6 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 简要说明 合计总分： 对培训负责人综合评价： □优秀 □好 □一般 □差
对本次培训的意见和建议： 年 月 日 注：此表由受训人根据实际情况认真填写，上报分部门店培训人员，建立培训档案。
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