合同到期终止劳动合同证明书

找劳动合同到期之后如果不想要继续的跟单位继续续约，那么⽤⼈单位是需要提前的跟劳动者说清楚，最好是能够下发具体的通知书给劳动者，劳动者将来要维权的时候也能够提供相关的证据证明。下⾯店铺⼩编为你介绍合同到期终⽌劳动合同证明书。

同志系我单位员⼯，性别，⾝份证号，年⽉参加⼯作，年⽉起在我单位⼯作，已签订劳动合同。现因：1、劳动合同期满;

2、劳动者开始享受基本养⽼保险待遇;3、劳动者死亡或者失踪;4、⽤⼈单位破产;

5、⽤⼈单位停业(⽤⼈单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者⽤⼈单位决定提前解散);6、其他：(法律、⾏政法规规定的其他情形)。

我单位决定从年⽉⽇起与该同志终⽌劳动合同。该同志终⽌劳动合同前⼗⼆个⽉平均⼯资为元⼈民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法⽀付其经济补偿共计元⼈民币，⼯资发⾄年⽉份，特此证明。

员⼯签名：年⽉⽇⽤⼈单位(盖章)年⽉⽇

依据《劳动合同法》

第四⼗四条有下列情形之⼀的，劳动合同终⽌：(⼀)劳动合同期满的;

终⽌劳动合同的证明应包含哪些内容

终⽌劳动合同的证明应包含劳动合同期限、解除或者终⽌劳动合同的⽇期、⼯作岗位、在本单位的⼯作年限，解除劳动合同的原因等。

《劳动合同法实施条例》

第⼆⼗四条规定：⽤⼈单位出具的解除、终⽌劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终⽌劳动合同的⽇期、⼯作岗位、在本单位的⼯作年限。

《劳动合同法》

第五⼗条⽤⼈单位应当在解除或者终⽌劳动合同时出具解除或者终⽌劳动合同的证明，并在⼗五⽇内为劳动者办理档案和社会保险关系转移⼿续。

劳动者应当按照双⽅约定，办理⼯作交接。⽤⼈单位依照本法有关规定应当向劳动者⽀付经济补偿的，在办结⼯作交接时⽀付。

⽤⼈单位对已经解除或者终⽌的劳动合同的⽂本，⾄少保存⼆年备查。

合同到期终⽌⽽需要维权但劳动者拿不出相关证明，应该来店铺上做个咨询问问专业法律⼈⼠。

店铺温馨提⽰：

《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这⼉#进⾏查看！若需帮助可#咨询店铺律师#