对劳务派遣公司的考核表

评价要素分值2018《劳动合同法》的要求1614122018人事、劳资工作能力1614122018代理工作能力1614122018服务体系和标准1614122018服务态度161412总分 注：请考核人在各项合适分值处打勾，最后合计实得分，并签字确认。

表 现完全符合《劳动合同法》中所有规定，各方面很合规。比较符合《劳动合同法》规定，部分细节不合规，但无关紧要。基本符合《劳动合同法》规定，重要方面能做到合规。部分符合《劳动合同法》规定，只有必要的方面合规。完全不符合《劳动合同法》规定，没有劳务派遣资质。具有很好的人事、劳资工作能力，能及时有效处理各种情况。具有较好的人事、劳资工作能力，能够应对各种情况，但需要一定时间解决。具有基本的人事、劳资工作能力，能够完成必要的基本工作。具有一定的人事、劳资工作能力，需在外力帮助下完成所有工作。不具有人事、劳资工作能力，完不成工作，即使有外力帮助。具有很好的代理工作能力，能及时有效处理各种情况。具有较好的代理工作能力，能够应对各种情况，但需要一定时间解决。具有基本的代理工作能力，能够完成必要的基本工作。具有一定的代理工作能力，需在外力帮助下完成所有工作。不具有代理工作能力，完不成工作，即使有外力帮助。具有完善的服务体系和标准，业务经验丰富，能满足客户各种需求。具有相对完善的服务体系和标准，能够很好的满足客户需要。具有基本的服务体系和标准，能满足基本日常工作需要。具有必须的服务体系和标准，仅仅能满足必要工作需求。不具有可用的服务体系和标准。顾客意识强，能把满足顾客需要充分贯彻在工作当中。具顾客意识，能在具体工作中服务顾客。顾客意识一般，能为顾客服务。顾客意识稍差，为顾客服务时偶有偏差。缺乏顾客意识，服务态度差。 考核人签字：