印刷厂管理规章制度范文(二篇)

第一章 总 则

第一条 为了规范印刷厂的管理，保障生产安全和工作秩序，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于本印刷厂所有员工。所有员工必须严格遵守本规章制度。

第三条 印刷厂管理人员要依法依规履行职责，创造良好的工作环境。

第二章 工作时间和休假制度

第四条 印刷厂工作时间为每周40小时，具体工作时间由印刷厂管理人员根据生产需要制定。

第五条 员工应按规定工作时间到岗，如因特殊情况需请假，必须提前向主管汇报并请假，请假时间不得超过3天。

第六条 印刷厂提供法定休假，员工依法享受带薪年休假，并按照相关规定提前通知印刷厂。

第三章 劳动纪律和安全生产

第七条 员工必须遵守工作纪律，认真履行岗位职责，不得迟到早退，不得旷工。

第 印刷厂禁止员工私自留下公司机密资料，如有发现将依法追究责任。

第九条 印刷厂严禁酗酒、吸烟或吸毒，员工如果发现有同事有酒驾等违法行为，应及时向印刷厂管理人员举报。

第四章 员工激励和奖惩机制

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第十条 印刷厂将通过提高员工薪资福利、举办团建活动等方式提高员工积极性。

第十一条 印刷厂将根据员工工作表现，进行奖励和惩罚。员工工作出色将给予表彰奖励，违反规章制度将进行相应处罚。

第五章 其他规定

第十二条 员工应保护印刷厂的生产设备和财产，如有损坏或遗失，需要及时向印刷厂管理人员报告。

第十三条 本规章制度的解释权归印刷厂管理人员所有，并有权对其进行修改。

第十四条 本规章制度自颁布之日起生效。

以上为印刷厂管理规章制度范文，具体内容可根据实际情况进行修改和完善。

印刷厂管理规章制度范文（二）

为了维持良好的生产秩序,提高生产效率,保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合本厂的实际情况,特定以下管理制度。

一、劳动纪律:

1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。 2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。

3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。

4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。

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二、考勤制度: 1、工作时间为上午:

2、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日，不发当日工作，并罚款元;旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除)。

3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。

4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。

5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。

三、安全生产管理制度:

1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。

2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。

3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。

4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。

5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。

6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。

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7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。

8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。 四、安排生产管理:

1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。

2、晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量，也要检查菲林是否符合质量标准。

3、印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。

4、晒完版后，菲林必须分类放好，晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。

5、印刷好的印件要整齐放好;印完之后的版材(校版纸、废品)必须封好，整齐分类放好，方便日后使用。

6、所有制作人员必须以人身安全、机械安全为第一，不得擅自操作机械，如有意外，后果自负。

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