劳务作业人员培训制度

劳务作业人员培训制度

为了加强对员工劳动保护、安全生产基本知识的教育和安全技术

培训，进一步提高员工的安全防范意识和安全防护技能、普及法律知 识，使员工自觉遵守项目安全生产规章制度，掌握安全操作规程，增 强自我保护意识，减少和消除不安全行为，保证项目实现安全生产， 特制定本制度。

一、基本要求

严格执行国家、地方、行业及企业对员工安全教育培训的有关规

定，适时组织员工和特种作业人员的教育培训工作。

1、工程项目经理、 主管安全生产的副经理 （安全总监）、总工（技

术负责人）、专职安全管理人员应该经建设行政主管部门或者其他有关 部门考核合格方可任职，即必须参加规定课时和规定内容的安全教育 培训及年度考核，持有效的安全生产资格证件（三类人员证）上岗。

2、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，

必须进行安全生

产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上 岗作业。

3 、对转场和变换工种的人员必须进行转场和变换工种的安全教 育。

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二、安全教育形式

项目部安全教育分为项目部、施工作业队（班组）两级教育和特

殊工种安全教育三种形式。

三、施工作业队（班组）安全教育

由项目安全管理部门组织现场作业队长 （班组长）和安全员负责，

主要对现场管理人员包括施工现场负责人、技术干部、领工员、班长、

施工现场带班人员、现场安全员等关键岗位人员进行安全生产法规标

准的教育，安全生产管理和技术、岗位职责、应急救援预案和事故案

例的教育、对全体现场事故操作人员进行现场安全注意事项、安全技

术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全使用要求、

个人防护用品的正确使用方法等，时间每季度不少于一次，每年累计

不少于 40 学时。主要内容包括：

1 、项目部施工生产基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存

在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

2 、施工现场安全管理规章制度。 3 、安全生产纪律和文明施工要求。

4 、本岗位的主要职责、 潜在的风险、 安全技术操作规程和安全

注意事项等。

5 、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

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6 、冬雨季、汛期、节假日前后、工种转换等专题安全教育。 7 、新技术、新工艺、新设备和新材料应用时的安全操作方法和新

岗位安全知识教育。

8 、与本岗位有关的应急救援预案和典型事故案例教育。 安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，每次培训均 形成《安全培训教育记录》 、考核试卷和培训人员成绩单，上述记录由

项目安全管理部门保留备案。

五、特殊工种培训教育

电工、电焊工、架子工、起重工、爆破工、特种设备司机、场内

机动车驾驶员等特殊工种必须进行专业安全教育和操作技能培训，考

试合格取得特种作业操作证后方可上岗，没有取得操作证不得上岗从

事特种作业。对特种作业人员的培训、取证及复审等工作严格执行国

家及地方政府有关部门规定。 上岗前需经项目部安全管理部门再培训，

对从事特种作业人员要进行经常性的安全教育，时间为每个季度不得

少于一次，每次教育时间为

4 小时，培训教育主要内容：

1、学习掌握本工种作业的基本知识。

2、本岗位职责、特种作业存在的不安全因素、隐患和安全注意事

项、曾发生过的典型事故案例及应吸取的教训。

3、特种作业岗位的安全技术要领、安全操作技能和规定，防范事

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故的措施。

4、各种特种作业对环境条件、员工身体素质、技术素质的具体要

求，安全防护用品和设备的配置、维修和正确使用方法等。

5 、与本岗位有关的应急救援预案的现场应急处理措施等。 安全培训教育可采用集中培训的形式，每次培训均形成《安全培 训教育记录》、培训教材、考核试卷和培训人员成绩单。上述记录由安

全管理部门保存。未经培训考核合格的特种作业人员不得上岗作业。

六、安全教育培训要求

1 、各作业（班组）要认真开展班前安全讲话等活动，活动内容要

有针对性，并做好教育记录。

2 、工程项目出现以下几种情况时， 项目经理应及时安排有关部门

和人员对施工人员进行安全生产教育，时间不少于

2 小时。

（ 1）因故改变安全操作规程；

（ 2）实施重大和季节性安全技术措施；

（ 3）更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术； （ 4）发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故； （ 5）出现其他不安全因素、安全生产环境发生了变化。 3、认真开展日常的安全教育和安全活动（如安全周、安全月、百

日安全无事故活动），坚持经常化、形式多样化（如板报、宣传栏、录

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像、讲座、知识竞赛等） ，讲究实际效果。

4、项目必须建立各级、各类人员安全教育培训档案，坚持全体人

员的安全继续教育，确保关键岗位和关键人员持证上岗。

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2018 年 4 月

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