面试评分表
来源：华佗健康网
应聘人员面试评分表姓名应聘岗位：类别面试评分要素仪态举止沟通表达能力诚实和忠诚度逻辑思维能力协调与应变能力专业素养解决实际问题的能力研究与发展潜力合计考评者意见：分值51010评分要点综合素质能力评分等级好4-58-108-10中2-35-75-7差0-11-41-4评分仪表端庄自然，服务得体大方、举止稳重朴实、精神面貌良好言语是否清晰、标准；表达是否准确、流畅；以及条理性、感染力与说服力。对企业或个人真实无欺、遵守承诺；并且愿意为企业的发展贡献自己的一份力量。思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻；有理有据。反应的机敏程度：人际沟通、合作的意识、能力与技巧；面对压力的心理承受能力和自制力。108-105-71-410208-105-71-41-8对专业理论及相关知识的了解、掌握程度，专业15-209-14素养的高低。2510100能否理论联系实际：分析、处理问题的原则性、灵活性、有效性；适应岗位需求的实际工作能力20-2514-181-12与业务能力。个人对本专业发展前瞻性认识和创造能力、研究能力、完成能力；有无新观点、新思路、新办法8-105-71-4。总分签名：最终决定：试用期薪资：转正薪日期：
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容