基层工会如何提升职工幸福感调研题目

摘要：

一、引言

二、基层工会的定义和作用 三、提升职工幸福感的意义 四、基层工会提升职工幸福感的策略 1.关注职工的物质生活需求 2.重视职工的精神文化需求 3.维护职工合法权益 4.提供职工成长和发展机会

五、基层工会提升职工幸福感的实践案例 六、总结与展望 正文：

一、引言

随着社会的发展和经济的进步，职工对于幸福感的追求越来越强烈。作为职工群众的基层组织，基层工会在提升职工幸福感方面发挥着重要作用。本文旨在探讨基层工会如何提升职工幸福感，以期为基层工会工作提供参考。

二、基层工会的定义和作用

基层工会是指在企事业单位、社会组织等基层单位建立的工会组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。其主要作用包括：1.维护职工合法权益；2.关心职工生活，为职工提供服务；3.开展职工教

育，提高职工素质；4.组织职工参与企事业单位的民主管理。

三、提升职工幸福感的意义

职工幸福感是指职工在物质生活、精神文化、合法权益等方面的满足程度。提升职工幸福感对于企业发展、社会和谐稳定具有重要意义。一方面，职工幸福感的提升有助于激发职工的工作热情和创造力，从而促进企业的发展；另一方面，职工幸福感的提升有助于增强职工的获得感和归属感，从而增强社会和谐稳定。

四、基层工会提升职工幸福感的策略

（1）关注职工的物质生活需求。基层工会要关注职工的生活状况，积极反映职工的诉求，为职工争取合理的工资待遇和福利。此外，还要关注职工的劳动安全，推动企事业单位改善工作环境，预防职业病和安全生产事故。

（2）重视职工的精神文化需求。基层工会要组织丰富多彩的文体活动，满足职工的精神文化需求。如举办各类讲座、培训班、文艺演出等，让职工在工作之余能够充实自己，提高自身素质。

（3）维护职工合法权益。基层工会要积极履行维权职责，为职工提供法律咨询和援助，维护职工在劳动就业、工资待遇、社会保险等方面的合法权益。

（4）提供职工成长和发展机会。基层工会要关注职工的职业发展，为职工提供成长和发展的机会。如开展职业技能培训、职业生涯规划指导等，帮助职工提升职业素质，实现职业发展。

五、基层工会提升职工幸福感的实践案例

某基层工会在提升职工幸福感方面进行了积极探索，采取了以下措施：1.建立职工困难帮扶机制，为困难职工提供生活援助；2.开展职工文化活动，举

办各类比赛和演出，丰富职工业余生活；3.建立职工培训制度，定期组织职业技能培训和讲座；4.推动企事业单位完善工资待遇和福利制度。通过这些举措，该基层工会成功提升了职工的幸福感。

六、总结与展望

基层工会是提升职工幸福感的重要力量。通过关注职工物质生活、精神文化需求，维护职工合法权益，提供职工成长和发展机会等举措，基层工会能够有效提升职工幸福感。