努力营造风清气正的换届环境
今年,是“十二五”开局之年,又是区、乡镇领导班子集中换届之年,能否换出善于引领科学发展的领导班子和领导干部,直接影响到“十二五”期间实现全面提速和跨越发展。在换届期间,我们应严格按照、省、对换届工作的纪律要求,坚持用好的风气换届,努力在换届中营造好风气,从而形成风清气正的换届环境。
一是要加强换届纪律的宣传,在全社会营造强大的声势,使干部群众充分掌握换届纪律的相关内容,了解换届纪律的坚决态度,切实增强换届选举工作的透明度。增强各级领导干部遵守换届工作纪律的自觉性,教育引导干部坚持从大局出发,树立正确的权力观、地位观和利益观,自觉摆正心态,正确对待组织安排,正确对待个人的进退留转。充分利用领导换届,大力加强领导班子和干伍建设,把引领发展能力最强的干部用到最迫切需要发展的地方。
二是要坚持依法办事,加强全过程监督,严肃查处违法违纪行为,保证换届风清气正。进一步完善民主测评、民主推荐和调查方法,提高推荐、测评和调查的真实性和科学性。同时,建立健全网络、电视、电话、信访“四位一体”的举报平台,把党内监督和群众监督结合起来,把选、用置于阳光之下,在广大干部群众的监督之下行使权力,普遍形成了文明换届的良好风气。
三是要加强换届工作人员培训工作。换届工作人员是换届工作的具体操作者,他们是否公道正派直接关系到换届工作的成败。工作人员要严格把关,在换届工作中坚持做到不打招呼,不接受吃请和馈赠,不搞拉拉扯扯,不弄虚作假,不跑风漏气,切实树立公道正派的良好形象。
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