法律分析：用人单位可以通过查看人事档案和政治面貌等渠道得知招聘人员是否收到过刑事处罚（坐过牢的人说明有过刑事犯罪）。一般情况下，用人单位如果不签合同，不调档案就看不出来，需要政审的单位签合同都要审查个人档案，这样就会看到案底记录。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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