因工伤导致死亡能获得多少赔偿？

工伤职工及其家属享受不同等级的补助金和津贴，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和抚恤金。根据伤残等级，还有劳动关系伤残补助金、一次性医疗补助金、就业补助金和伤残津贴等待遇。不同等级的伤残职工的近亲属享受不同比例的丧葬费和供养亲属抚恤金。同时，不同等级的伤残职工享受不同月数的医疗补助金和就业补助金。

法律分析

1、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资的六个月(工伤保险基金支付)

2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(工伤保险基金支付)

3、抚恤金：按职工本人工资配偶为职工本人工资的40%，其他亲属为30%，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。(工伤保险基金支付)

依据工伤职工劳动能力伤残等级，可按照下列标准计算相关待遇：

劳动关系伤残补助金(基金本人工资)一次性医疗补助金(基金)、就业补助金

(一次性业补助金单位支付上年度)伤残津贴(本人月工资)

1级保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险27月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。90%(本人)

2级25月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。85%

3级23月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。80%

4级21月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金75%

5级保留劳动关系、用人单位缴纳各项社保费18月解除合同的14月(医疗补助金)加60月(由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)70%(难以安排工作才享受)

6级16月解除合同的12月(医疗补助金)加48月(就业补助)(由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)65%(难以安排工作才享受)

7级

原劳动合同履行的13月及：36月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)

8级11月及：26月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)

9级9月及：16月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金单位支付一次性伤残就业补助)

10级7月及：10月单位支付一次性伤残就业补助)

结语

根据以上规定，工伤职工及其近亲属享有丧葬补助金、一次性工亡补助金和抚恤金等待遇。根据工伤职工的劳动能力伤残等级，还可以获得劳动关系伤残补助金、一次性医疗补助金、就业补助金等。不同等级的伤残职工及其近亲属享受的待遇也不同。具体来说，根据伤残等级，享受的丧葬费和抚恤金比例从90%到70%不等。此外，根据不同等级，还有医疗补助金和就业补助金的支付。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。