认定有效合同的规定是什么
来源：华佗健康网
民法典认定有效合同的规定为：
1、当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力，这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件。
2、当事人意思表示真实。
3、不违反法律或社会公共利益。
4、合同标的须确定和可能。
法律依据：
《民法典》第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
劳动合同有效的认定标准是什么
认定标准：
1、订立合同时要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；
2、用人单位和劳动者都必须具有劳动权利能力和劳动行为能力；
3、劳动合同应当以书面形式订立；
4、劳动合同的规定内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等均不得违反国家制定的强制性劳动标准。
《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
有效劳动合同是怎么认定的
有效劳动合同认定标准：出于用人单位与劳动者双方真实意思表示；不违反法律、行政法规；其他。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据： 该内容由 谷会肖律师 和 律说律答 共创回答
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容