法律分析：
用工形式即是劳动工作者与用人单位签定的劳动合同，根据合同的内容分为多种劳动用工形式。
法律依据：
《中化人民共和国劳动合同法》第四十一条 我国企业的用工形式主要包括了三种，全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。
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