劳动法辞退哪种不赔偿
来源：华佗健康网
法律分析：劳动者有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同，不支付经济补偿金：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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