如何实行员工股份制

将公司的股份给公司内部员工的方式有二：

1、通过购买，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记。

2、通过奖励方式，员工不出资或少出资取得公司股份，以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。

《公司法》

第七十一条

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

一、有限公司改制为股份有限公司如何进行？

有限公司改制为股份有限公司的流程如下：

1、由公司董事会制订股份制改造方案。

2、由拟进行股份制改造的有限责任公司召开股东会，对董事会或者执行董事制订的股份制改造方案进行审议，对是否进行股份制改造作出决议。

3、对公司的财务会计报告（会计报表）进行审计，以确定公司的净资产额。

4、再次召开股东大会，根据经审计的公司净资产额确定各股东所占份额。

5、由公司聘请验资机构对股东出资进行检验并出具验资报告。

6、修改公司章程。

7、召开创立大会，通过股份有限公司章程，选举公司董事会成员、监事会成员，对公司的设立费用进行审核，对发起人用于抵作股款的财产的作价进行审核等。

8、向公司登记机关申请名称预先核准。

9、办理登记前置的行政审批程序。

10、董事会在创立大会结束后三十日内，向公司登记机关报送系列文件，申请变更公司形式为股份有限公司。

11、换发营业执照，并到登记机关办理工商、税务、组织机构代码、银行账号等的变更登记手续。

二、企业改制成股份有限公司应注意哪些事项？

根据《公司法》第9条的规定，有限责任公司变更为股份有限公司应当符合本法规定的股份有限公司的条件，即：有2名以上200名以下为发起人、注册资本达到3000万元人民币以上（准备上市的公司）、建立符合股份有限公司要求的组织机构、制订公司章程等。有限责任公司整体变更设立股份公司仅仅是公司形态的变化，因此在变更时不能增加资本，也不能增加新股东。